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Invest Operaciones para La Toma de Desiciones
Invest Operaciones para La Toma de Desiciones
Asignatura
Finanzas Cod:
Encuentros
Finanzas
Total Horas 48
La toma de decisiones individual es caracterizada por que una persona haga uso
de su razonamiento y pensamiento para elegir una decisión a un problema que se le
presente en la vida; Si una persona tiene un problema, ésta deberá ser capaz de
resolverlo individualmente a través de tomar decisiones con ese especifico motivo.
La mayor parte de las decisiones organizacionales importantes se toman en grupo.
Estas decisiones surgen cuando varias personas contribuyen a elaborar una
decisión final. Generalmente se toman decisiones colectivas en situaciones
importantes y complejas.
Subsistema Resultados
Insumos
de Conversión
Subsistema de Control
Alarma de Problemas Caja Negra
Controles
Controles Controles
Controles
que
que detectan
detectan que
que ni
ni Problema
Problema
Conflictos
Conflictos yy pero
pero no
no detectan
detectan ni
ni Activado
Activado
Problemas
Problemas evitan
evitan el
el evitan
evitan el
el
Conflicto
Conflicto Problema
Problema
Originados
Surgidos
Ocasionados
1.
1. Información:
Información:
Tiempo,
Tiempo, Espacio
Espacio yy
Aseguramiento
Aseguramiento de de la
la La
La óptica
óptica Individual
Individual
Calidad
Calidad icaarr
2. Ubbic
U de
de los Involucrados:
los Involucrados:
2. Objetivo:
Objetivo: Técnico,
Técnico, Antecedentes,
Antecedentes,
Tecnológico,
Tecnológico, Similar,
Similar, No
No tiene
tiene
Ambiental
Ambiental y/o y/o Social.
Social. comparación
comparación
3.
3. Factores
Factores Externos
Externos ee
Internos
Internos
4.
4. Costos
Costos Estimados
Estimados Del Evento
de
de la
la Decisión
Decisión
Progresión Angular
Emergencia
Detener
1.
1. Ejecución
Ejecución
De
De la
la Seguimiento
Seguimiento
El Decisión
Decisión de
de la
la
Las
Las El Acuerdo
Acuerdo
Colectivo 2.
2. Tiempo
Tiempo Decisión
Decisión enen
Ideas
Ideas Colectivo
sobre Real
Real Curso:
Curso: ElEl
Lógicas
Lógicas sobre la
la
Alternativa 3.
3. Costo
Costo Real
Real Impacto
Impacto
Alternativa
Viable 4.
4. Pérdida
Pérdida
Viable
Ocasionada
Ocasionada
Retroalimentación
Recursos
Recursos Ordinarios
Ordinarios y/o
y/o
Extras
Extras
Tiempo
Tiempo de
de Plan
Plan de
de Registro
Registro
Implementación
Implementación yy de
de Trabajo
Trabajo yy Proceso
Proceso
Resultados
Resultados Valor
Valor de
de la
la
Decisión
Decisión
B
MUESTREO OPTIMO
Población
Y
N ---- ---------------
X
0 Evento transcurriendo
Segundo
Primer Evento
Evento
Resultado Probabilidad
Conocido Buscada
Segundo
Primer Evento
Evento
Probabilidad Resultado
Buscada Conocido
Modelo Aditivo
Ŷ=T+C+E+I
Modelo Multiplicativo
Ŷ=TCEI
Ŷ : Significa Y estimado.
1 15 900 3 0
2 20 1500 3 1
3 23 490 5 2
4 40 1900 9 3
5 50 1850 10 2
6 36 920 7 1
7 12 750 5 0
8 26 2100 5 0
9 33 570 11 0
10 40 1900 12 1
11 15 400 4 2
12 18 1590 7 2
13 26 630 8 3
14 14 280 5 3
15 19 510 7 2
X cola
Xg
Xcabeza
_
Sub Grupo/Variable Aerolíneas menor Aerolíneas mayor
X
N° de empleados
Boletos vendidos
N° de vuelos diarios
Servicio
Administrativo
FICHA DE VALORACIÓN
A B C D E F G
Componentes Tot. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1
Deme-
Principios Básicos Pto Pto 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Flujos y Recursos rito Dem 0
Normas 50 20 20 30
Procesos 20 0 0 20
I Procedimientos 10 0 0 10
Servicios al
Organización y Sistemas 10 0 0 10
Sector Petrolero
Perforación y Extracción 10 0 0 10
Total 100 20 80
II Gasto de Contratación 50 20 20 30
Recursos
Presupuestarios y Apoyo para practicas de 30 10 20 20
entrenamiento en campo
Financieros por
contratar Ingresos por Servicios 20 10 10 10
Total 100 40 60
Estado Actual 20 10 10 10
III Mantenimiento 40 20 20 20
Maquinarias y
equipos Reparación 40 20 20 20
Total 100 50 50
IV Vigilancia y Control 30 10 10 20
Sistema de
Auditorias 40 20 20 20
Contraloría
Interna Contingencias 30 20 20 10
Total 100 50 50 50
V Trabajo Interno 50 20 20 30
Calidad de la
labor en conjunto Trabajo a Clientes 50 10 10 40
Total 100 0 30 70
VI Capacitación y 80 50 50 30
Recurso Humano Entrenamiento
Equipos de Trabajo 20 10 10 10
Total 100 60 40
FIC HA D E VA LOR AC IÓN
A B C D E F G
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1
Com pon e nt e s De me - Tot .
Pr i nc i p i os Bás i c os Pt o Pt o 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Fl u j os y Re c ur s os ri t o De m
0
Equ i pos de Pr ot e c c i ó n 40 20+ 10 30 10
de l Pe r s ona l
VI I
Cal i dad de l os Re s guar do de pl ant as y 40 10 10 30
Se r vi c i os
poz os
pr e s t ad os e n
c ua nt o al Ve s t i m e nt a e 20 0 0 20
r e s guar do d e l i m pl e m e nt os de
t r a baj a dor
Se g ur i d ad Labor al
Tot al 100 40 60
Eme r ge n c i as , Av e r í as y 60 20+ 20 40 20
Con t i ng e nc i as
VI I I
Se r vi c i os Tr a ns po r t ac i ón y 40 20+ 20 40 0
c on t r at ados M a nt e n i m i e nt o
Tot al 100 80 20
Eve nt os pr o gr am ados 30 0 0 30
IX Eve nt os es peci a l es 40 0 0 40
c om uni t ar i os
Di s pos i c i ón hac i a
l as c omuni d ade s Eve nt os i m pr e v i s t os 30 10 10 20
Tot al 100 10 90
570 / 1. 000 =
100 0 570
0. 5 7 57 %
Jesuscristo
Gracias por
su atención