Organización

de la
Empresa
La organización es la forma en que se
dispone y asigna el trabajo entre el
personal de la empresa, para alcanzar
eficientemente los objetivos
propuestos.

Ejemplo 01
En el área organizacional la empresa
busca establecer una adecuada
distribución de responsabilidades y
actividades, de modo que se facilite el
trabajo en equipo y el cumplimiento de
los objetivos de las áreas restantes de
la empresa.
Ejemplo 02
Respecto a la organización, República tiene como
objetivos repartir de manera óptima las actividades
necesarias para trabajar en equipo con eficiencia. Esto
es de especial importancia en el futuro, ya que se
espera que la empresa crezca poco a poco y
queremos evitar a toda costa la desorganización y el
exceso de burocracia. Una parte importante de este
negocio es guardar la comunicación entre el gerente
de ventas y el cliente, así como entre éste y el grupo
de diseño.
Actividad 01
 Estru c t u ra El primer paso para establecer un sistema
de organización en la empresa es hacer

ni z a c i o na l que los objetivos de la empresa

Orga
1. Procesos operativos
(funciones), de la empresa:
2. Descripción de puestos 3. Definición del “perfil”
del puesto, en función de
lo que se requiere en
cuanto a:

• ¿Qué se hace? • Agrupar las funciones por • Características físicas.

• ¿Cómo se hace?
• ¿Con qué se hace?
• ¿Dónde se hace?
• ¿En cuánto tiempo se
hace?
similitud.
• Crear los puestos por
actividades respecto del
tiempo (cargas de trabajo).
• Diseñar el organigrama de
la empresa.
• Habilidades mentales.
• Preparación académica.
• Habilidades técnicas (uso
de máquinas y
herramientas).
• Experiencia laboral.
Actividad 0
Actividad 03 Actividad 04
Ejemplo
Ac t i v i d a d 0 5
Elabora el organigrama de tu empresa,
ten en cuenta al personal de
marketing, producción y personal
administrativo.