DERECHO II

CONTRATO COLECTIVO DE
TRABAJO
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CONTRATO COLECTIVO:
En las instituciones del
Estado, entidades y
empresas del sector
Es el convenio celebrado
público o en las sector
entre uno o más
privado con la finalidad
empleadores o
social o pública, el
asociaciones empleadoras
contrato colectivo se
y una o más asociaciones
suscribirá con un comité
de trabajadores
central único conformado
legalmente constituidas.
por más del cincuenta por
ciento de dicho
trabajadores.
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CONTRATO COLECTIVO:

Presentado el proyecto de
contrato colectivo al
Si lo hiciere indemnizará a
inspector de trabajo, el
los trabajadores afectados
empleador no podrá
con una suma equivalente
desahuciar ni despedir a
al sueldo o salario de doce
ninguno de sus
meses.
trabajadores estables o
permanentes.

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CONTRATO COLECTIVO:
Los representantes de los
trabajadores justificarán
su capacidad para celebrar
el contrato colectivo por
medio de los respectivos
estatutos y por
nombramiento legalmente
conferido.
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Las asociaciones de
trabajadores facultadas
por la Ley, presentarán
ante el inspector del
trabajo respectivo, el
proyecto de contrato
colectivo de trabajo, quien
dispondrá se notifique con
el mismo al empleador o a
su representante, en el
término de cuarenta y
ocho horas.
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FORMALIDADES DEL CONTRATO

COLECTIVO:

El contrato colectivo deberá celebrarse por escrito, ante el

Director Regional del Trabajo, y a falta de éste, ante un
inspector, y extenderse por triplicado. Un ejemplar será
conservado por cada una de las partes y el otro quedará en
poder de la autoridad ante quien se lo celebre.
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CARACTERISTICAS DEL CONTRATO

COLECTIVO:

CARACTERISTICAS GENERALES
Se trata de un convenio
que ofrece flexibilidad
para elaborar Es un convenio de paz
consensos, permite social que pone fin o Es un instrumento de
aplicar principios de evita el conflicto, se política económica y
equidad y justicia social, beneficia a ambas social.
permite la participación, partes.
favorece prácticas
democráticas.
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CARACTERISTICAS DEL CONTRATO

COLECTIVO:

CARACTERISTICAS ESPECÍFICAS

Inderogabilidad Inmediatez o
Minuciosidad y
o vigencia vigencia
flexibilidad.
incondicionada. inmediata.
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ELEMENTOS DEL CONTRATO

COLECTIVO:

FORMALES PERSONALES
Son aquellos que hacen referencia a los requisitos que
se deben observar para el perfeccionamiento y validez Son los sujetos contratantes.
del contrato colectivo.

Partes intervinientes: parte empleadora (una o más

EJEMPLO: aprobación previa por parte de la asamblea, personas naturales o jurídicas o una asociación de
comparecencia legal, elaboración, homologación, empleadores), parte trabajadora (asociación profesional
publicidad. como comité de empresa, sindicato más del 50% de los
trabajadores, comité central único).
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OBJETO DEL CONTRATO COLECTIVO:

Es fijar las normas que han de regular las relaciones

laborales individuales de todos los trabajadores,
afiliados o no, actuales y futuros, en mejora de las
condiciones de trabajo y en procura de la armonía y
paz laboral.
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CONTENIDO DEL CONTRATO COLECTIVO:

La intensidad y
Las horas de El monto de las
calidad del
trabajo remuneraciones
trabajo

Las demás
condiciones que El subsidio Los descansos y
estipulen las familiar vacaciones
partes
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DURACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO:

Por el tiempo de
Por tiempo duración de una
Por tiempo fijo
indefinido empresa o de una
obra determinada
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EFECTOS DEL CONTRATO COLECTIVO:

Desde que el empleador recibe la notificación por parte del Inspector

del Trabajo con el proyecto de contrato colectivo y durante la
negociación del mismo, los trabajadores gozan de una garantía
especial de estabilidad por la cual no puede ser objeto de despido no
de desahucio, caso contrario el empleador deberá pagar una
indemnización equivalente a doce meses de remuneración.