Universidad de Guayaquil

Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales y Políticas

Carrera de Derecho Derecho laboral 2
Tarea
Generalidades del contrato colectivo
Integrantes:
Verónica María Castro Soledispa
Karol Michelle Salazar Alvarez
Kevin Adrián Rodríguez Lozada
Andrea Paola Chavarria San Martin

Curso:
7mo Semestre matutino “4”

Profesor:
Dra. Leonor Narcisa de Jesús Murillo Sevillano

Fecha de entrega:
 Características específicas:En las cláusulas normativas del contrato
colectivo se les aplican los principios de:
El salario mínimo establecido en este contrato
 Inderogabilidad o vigencia colectivo no podrá ser reducido ni modificado bajo
incondicionada. ninguna circunstancia, garantizando así un salario
justo para los trabajadores.“

Las modificaciones salariales acordadas en este

 Inmediatez o vigencia contrato colectivo entrarán en vigor a partir del
primer día del mes siguiente a su firma
inmediata.
En caso de cambios en las tareas asignadas, los
trabajadores tendrán derecho a recibir la
capacitación necesaria para desempeñar dichas
 Minuciosidad y flexibilidad tareas de manera eficiente, de acuerdo con lo
establecido en este contrato colectivo
Elementos formales relacionados con la aprobación, comparecencia, elaboración,
registro y publicidad de un contrato colectivo:
El contrato colectivo deberá ser sometido a
Aprobación previa por parte de la
votación en la asamblea general de la
asamblea general de la asociación
asociación sindical y requerirá de una mayoría
contratante:
de votos a favor para su aprobación

En la comparecencia legal, el empleador

Comparecencia legal: podrá estar representado por su
apoderado legal debidamente autorizado

Se elaborarán tres ejemplares idénticos del

Elaboración por escrito y en tres contrato colectivo, uno para la empresa, otro
ejemplares: para la asociación sindical y un tercero para
ser presentado a la autoridad competente
Registro en la Publicidad:
Dirección Regional • El contrato colectivo
del Trabajo deberá ser divulgado entre
los trabajadores y la
• El registro del contrato empresa para que todos
colectivo en la Dirección los involucrados tengan
Regional del Trabajo conocimiento de sus
garantiza su legalidad y términos y condiciones.
permite su aplicación y
cumplimiento
 Elemento Personales
1. Partes intervinientes:
- "Las partes intervinientes en el
contrato colectivo son la
Asociación de Empleados de la
Industria Automotriz y la
empresa XYZ Motors,
representadas respectivamente
por su comité ejecutivo y su
director de recursos humanos."
2. Personas a quienes
comprende (ámbito de
validez personal):
- "El ámbito de validez personal
del contrato colectivo abarca a
todos los empleados del sector
de la construcción que se
encuentren afiliados a la
asociación sindical, sin importar
su antigüedad en el empleo o su
tipo de contrato (temporal o
indefinido)."
 Código civil de Holanda de 1909 (Art. 1637)
 Código Federal Suizo de 1912 (Art. 322 – 323)
 En 1918, Alemania y Austria recogen la nueva figura
 En 1919, Francia dicta una ley que se mantuvo en vigor hasta 1936, reformando la materia en
1946 y 1950
 En 1926, Italia expidió una ley importante
 En 1931.España legisla y modifica su estatuto en 1942 y luego en 1958
 En 1949 y 1952 Alemania Occidental dicta leyes
 En Inglaterra, en la década de los 80 se expidió una ley que le da a los convenios colectivos
fuerza de contrato y exigibilidad legal.
 En 1945, Bélgica expidió disposiciones fundamentales
 En 1935, los Estados Unidos rige las Leyes Wagner y la Taft Harley en 1947
 En el Código del Trabajo ecuatoriano de 1938, aparece en el Título II disposiciones que regulan
el contrato colectivo de trabajo, mismas que recogen los principios inmanentes de la justicia
colectiva y de la solidaridad
 Gracias
Por
Su atención