SESIÓN DE

APRENDIZAJE 01
BIENVENIDOS
A NUESTRA
AULA VIRTUAL
 TERAPIA
OCUPACIONAL

Docente: Roberto Aurich

 IMPORTANTE :
1. Sé puntual.
2. Mantén micrófono y cámara desactivados.
3. Para hacer preguntas usa el chat
únicamente, espera indicaciones de la
maestra.
4. Al terminar la clase, todos los alumnos
deben salir de esta.
5. Se respetuoso en todo momento.

RECUERDA:
6. Pon atención, pregunta al final para que
puedas usar el tiempo designado para
resolver dudas

Recuerda que la clase en línea puede estar

siendo grabada y nuestro reglamento de
conducta se aplica para Cualquier falta a este.
¡Disfruta la clase!
EL ESTUDIANTES IDENTIFICARA Y
CONOCERA LA TERAPIA OCUPACIONAL

EL ALUMNO RECONOCERA LAS LEYES Y

DECRETOS VIGENTES, CON RESPECTO A LA
SALUD OCUPACIONAL.. OBJETIVOS
TERAPIA OCUPACIONAL
Introducción
La Organización Mundial de la Salud (OMS) lo
describe como un “conjunto de técnicas, métodos y
actuaciones que, a través de actividades aplicadas
con fines terapéuticos, previene la enfermedad y
mantiene la salud, favorece la restauración de la
función, suple las deficiencias incapacitantes y
valora los supuestos del comportamiento y su
significación profunda para conseguir las mayores
independencia y reinserción posibles del individuo
en todos sus aspectos: laboral, mental, físico y
social”.
La Federación Mundial de Terapeutas Ocupacionales (World
Federation of Occupational Therapy) la define como “una
profesión socio-sanitaria que se encarga de la promoción de la
salud y el bienestar de las personas, grupos y/o comunidades,
utilizando la ocupación como medio (método) y como fin
(objetivo)”.

la Asociación Americana de Terapia Ocupacional (AOTA)

definió la terapia ocupacional como “el uso terapéutico de las
actividades de autocuidado, trabajo y juego para incrementar
la función independiente, mejorar el desarrollo y prevenir la
discapacidad. Puede incluir la adaptación de las tareas o el
ambiente para lograr la máxima independencia y mejorar la
calidad de vida”.
 Principios
1. PRÁCTICA CENTRADA EN EL CLIENTE: CENTRADA EN EL CLIENTE,
CONOCIENDO SUS SENTIMIENTOS, INTECIONES Y EL SIGNIFICADO DE SU VIDA EN EL CENTRO
LABORAL.

2. PRACTICA CENTRADA EN LA OCUPACIÓN: CREA LA IDENTIDAD DE LA

PERSONA, CENTRADA EN AQUELLAS OCUPACIONES QUE SON SIGNIFICATIVAS Y ELEGIDAS POR EL
CLIENTE, CENTRANDO OBJETIVOS E METODOS DE EJECUCIÓN REFERENTE AL LABOR.

3. PRACTICA BASADA EN LA EVIDENCIA: INTEGRAR LA EVIDENCIA

CIENTICIFICA EN EL PROCESO DE RAZONAMIENTO CLINICO, DANDO EXPLICACIÓN EN LA
INTERVENCIÓN

4. PRACTICA CULTURALMENTE RELEVANTE: GENERAR

COMPATIBILIDAD EN EL ENTORNO LABORAL QUE SE DESARROOLLA, YA QUE NO ES LO MISMO
EJECUTAR EN UN PAIS DESARROLLADO QUE EN UNO SUBDESARROLADO. YA QUE TODO LLEVA UN
ANALISIS EXHAUSTIVO EN TODO AMBITO. ( SOCIOCULTUIRAL, ECONOMICO, POLITICO,
COMUNIDAD, POBLACIÓN)
OBJETIVO OCUPACIONAL

1- EVALUACIÓN
2- IDENTIFICACIÓN
3- MODIFICAR O DISMINUIR
CONDUCTAS.
4- MEJORAR EJECUCIÓN DE ROLES
5- RECUPERACIÓN DE
HABILIDADES DE COMPETENCIA
6- Recuperación de la Autonomía
 OBJETIVO FUNDAMENTAL
TRANSTORNO O
PREVENIR ALTERACIÓN:

1. PSIQUICO
RESTAURAR AUTONOMIA
2. FISICO (RECUPERANDO LA CAPACIDAD Y
ADAPTACIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA
3. SOCIAL PERSONA)

APALEAR CONSECUENCIAS 4. SENSORIAL

HABILIDADES DEL TERAPEUTA OCUPACIONAL
PRINCIPIOS AUTONOMIA Y
AUTODERMINIACIÓN:

ÉTICOS EL T.O RESPETA INTERESES, NECESIDAD

Y DEMANDAS DEL INDIVIDUO, FAMILIA,
GRUPO, ORGANIZACIPON, POBLACIÓN O
COMUNIDAD, TENIENDO DERECHO A
DECIDIR Y EJECUTAR FUNCIONES QUE
AFECTEN AL TRABAJDOR SIN NINGUN
IMPEDIMENTOS EN EL TTO E
INTERVERCIÓN TERAPEUTICA.

NO MALEFICIENCIA:
T.O LLEVA ACCIONES NECESARIAS PARA
DISMINUIR EL RIESGO DE DAÑO O
EVITAR EL AVANCE DE LA ALTERACIÓN
DE SALUD DEL TRABAJDOR.
 JUSTUCIA Y EQUIDAD:
PRINCIPIOS FOCALIZARA SUS ESFUERZOS HACIA LA

ÉTICOS
DESTRIBUCIÓN EQUITATIVA, JUSTA Y
PROPORCIONADA DE LOS RECURSOS,
CUIDADOS, BIENES Y OPORTUNIDADES
PARA RECIBIR TTO.

MAXIMA BENEFICIENCIA:

EL T.O BUSCARA TTOS QUE REPORTEN

MAYOR BENEFICIO POSIBLE ORIENTADO AL
TRABAJOR. PLANTEAMIENTO CON
VALORACIÓN OBJETIVA.
PRINCIPIOS • HONESTIDAD
ÉTICOS • CONFIDECIALIDAD

• FIDELIDAD

• SOLIDARIDAD

• DIGNIDAD
RESUMEN
 Según la OIT y la OMS, la salud ocupacional es "la
promoción y mantenimiento del mayor grado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores
en todas las ocupaciones mediante la prevención de
las desviaciones de la salud, control de riesgos y la
adaptación del trabajo a la gente, y la gente a sus
puestos de trabajo"

SALUD
OCUPACIONAL
LA MAS IMPORTANTE ES LA NORMAS DE
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ Y LA
LEY N° 30222(29783) , DESARROLLADA SALUD EN EL
POR EL DECRETO SUPREMO N° 006-
2014-TR. TRABAJO - PERÚ

VIGENTES DESDE 1997:

LEY N° 26842 (LEY GENERAL DE SALUD)

LEY N° 26790 (MODERNIZACIÓN DE LA

SEGURIDAD SOCUAL EN SALUD)
LEY N° 30102  LEY DE PROTECCIÓN A EXPOSICIÓN
A RADIACIÓN SOLAR NORMAS DE
DS N° 015-2005-SA  ESTABLECE VALORES LÍMITES
PERMISIBLES DE AGENTES QUÍMICOS EN AMBIENTES
SALUD EN EL
LABORALES.
TRABAJO - PERÚ
RM N° 480-2008-MINSA  LISTADO DE
ENFERMEDADES PROFESIONALES.

RM N° 374-2008-TR  LISTA DE AGENTES QUE

AFECTAN LA SALUD DE LOS GESTANTES

R.M .N° 375-2008- TR  NORMA BÁSICA DE

ERGONOMÍA Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN DE
RIESGOS DISERGONÓMICOS
R.M N° 050-2013-TR  REGULA EL REGISTRO DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
NORMAS DE
D.S N° 003-98-SA  CONTIENE NORMAS TÉCNICAS DEL SALUD EN EL
TRABAJO - PERÚ
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO.

D.S N° 039-93-PCM  REGLAMENTO DE PREVENCIÓN Y

CONTROL DE CÁNCE PROFESIONAL.

D.U N° 044 – 2019  MEDIDAS PARA FORTALECER LA

PROTECCIÓN DE LA SALUD Y VIDA DE LOS TRABAJADORES EN EL
CONTEXTO DE LA PANDEMIA.

D.U N° 072-2020 Y D.S 044-2020-PCM  ESTADO DE

EMERGENCIA NACIONAL POR AFECTACIÓN DEL COVID – 19
SOBRE LA VIDA DE LOS TRABAJADORES

https://www.gob.pe/institucion/servir/informes-
publicaciones/3572362-normatividad-relacionada-a-la-
seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sst
SISTEMA ORIENTADO A LOGRAR QUE EL 100% DE
POBLACIÓN DISPONGA DE UN SEGURO DE SALUD
DURANTEE SU VIDA. ASI MISMO EL ESTADO PERUANO
RECONOCERA EL DERECHO A LA SALUD DE SUS
ASEGURAMIENTO
CIUDADANOS E EXTRANJEROS RESIDENTES EN EL PAIS,
GARANTIZANDO ACCESO AL SERVICIO DE SALUD A UNIVERSAL EN
TODA LA POBLACIÓN.

CON ESTO, LAS INSTITUCIONES TANTO PUBLICAS

SALUD (AUS)
COMO PRIVADAS BRINDARAN SERVICIOS DE CALIDAD
A TODO EL PAIS SIN DISCRIMINACIÓN.

MISIÓN:

1. SEGURO DE SALUD A TODOS LOS PERUANOS Y

EXTRANJEROS RESIDENTES.

2. AMPLIAR PLAN DE ATENCIÓN, PREVENCIÓN. TTTO Y

REHABILITACIÓN

3. GARANTIZAR CALIDAD DE ATENCIÓN EN SALUD.

OBLIGATORIO: PARA TODA LA POBLACIÓN

PROGRESIVO: GRADUAL Y CONTINUO, BUSCA INCLUSIÓN Y

AMPLIAMIENTO DE PLANES

GARANTIZADO: EL ESTADO ASEGURA ACCESO, CALIDAD Y

CARACTERIS
ATENCIÓN.
TICAS
REGULADO: REGIDO POR LA LEY DEL AUS.

DESCENTRALIZADO

PORTABLE CONDICIÓN, UNA VEZ HALLADO EL SISTEMA LO

ACOMPAÑA EN TODO TERRITORIO NACIONAL

TRANSPARENTE  LEGAL

SOSTENIBLE  PERMANENTEMENTE CON FINIACIAMIENTO.

MARCO LEGAL
La política del Aseguramiento Universal en Salud
(AUS), estableció que el acceso a los servicios de
salud se realizara por medio de la intermediación ASEGURAMIE
financiera de salud. Estableció ejes de reforma :
plan de beneficios, financiamientos, pagos,
focalización de subsidios, prestación de servicios
NTO
UNIVERSAL
y regulación.

Los partidos políticos peruanos en inicios del

siglo 21 iniciaron el “Acuerdo de partidos
políticos en salud” (2005) con la asistencia de la
Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo
EN EL PERÚ-
Internacional (USAID), dando impulso a un
conjunto de políticas de salud que configuraron LEY N° 31638
la “Ley Marco de Aseguramiento Universal en
Salud (AUS)” (2009).
POLITICA DEL ASEGURAMIENTO UNIVERSAL DE PLAN DE BENEFICIOS

FINANCIAMIENTO Y
MECANISMO DE PAGO

FOCALIZACIÓN Y SUBSIDIOS
SALUD

PRESTACIÓN DE SERVICIO

REFLEXIONES FINALES

REGULACIÓN Y FISCALIZACIÓN
MINISTERIO DE SALUD  SST( SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO)

INSTITUTO NACIONAL DE SALUD ENTIDADES

DIGESA  DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD
AMBIENTAL REGULADORAS
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
(OIT)

OPS ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE SALUD

OMS ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD

BIBLIOGRAFIA
https://www.slideserve.com/catherine-blackwell/normativa-nacional-sobre-salud-ocupacional
https://
www3.paho.org/hq/index.php?option=com_content&view=article&id=1527:workers-health-resource
s&Itemid=1349&limitstart=2&lang=es#gsc.tab=0
https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/occupational-health--health-workers
https://web.ins.gob.pe/es/acerca-del-ins/seguridad-y-salud-ocupacional
https://web.ins.gob.pe/es/salud-ocupacional-y-proteccion/presentacion
https://
web.ins.gob.pe/es/salud-ocupacional-y-proteccion/salud-ocupacional/censopas/resenia-historica
Parra Esquivel E.I. Narrativas latinoamericanas sobre la
formación en Terapia Ocupacional [En Línea]. Bogotá:
Editorial Universidad Nacional de Colombia, 2022
González Bernal J. Ortiz Huerta J.H. y Hernando
Marcos E. Fundamentos de la terapia ocupacional II
[En Línea]. Editorial Universidad de Burgos, 2023
 VIVE TU VOCACION

desde el primer día

¡GRACIAS!