SERVICIOS DE SALUD EN EL TRABAJO

1. ¿En que se basa el capítulo estudiado de la Enciclopedia de la Seguridad y Salud en el

Trabajo?

R// Este artículo se basa en las normas, principios y enfoques contenidos en el Convenio de la
OIT sobre los servicios de salud en el trabajo.

2. Según la OIT que funciones deberían de realizar los servicios de salud en el trabajo.

R// El Convenio de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo (nº 161) define los “servicios
de salud en el trabajo” como servicios investidos de funciones esencialmente preventivas y
encargados de asesorar al empleador, y a los trabajadores y sus representantes acerca de los
requisitos necesarios para establecer y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y
saludable que favorezca una salud física y mental óptima en relación con el trabajo y de la
adaptación de éste a las capacidades de los trabajadores, habida cuenta de su estado de salud
física y mental.

3. ¿Qué actividades implica la prestación de servicios de salud en el trabajo?

R// actividades en el lugar de trabajo con el fin de proteger y promover la seguridad, la salud y
el bienestar de los trabajadores, así como mejorar las condiciones y el medio ambiente de
trabajo.

4. ¿Quiénes participan en la prestación de servicios de salud en el trabajo?

R// Estos servicios se prestan por profesionales de la salud en el trabajo que actúan
individualmente o integrados en servicios especiales de la empresa o en servicios externos.

5. ¿Cuáles son las principales características del consenso internacional sobre seguridad y
salud en el trabajo?

R// un enfoque en salud y seguridad en el trabajo para todos los trabajadores,

independientemente del sector económico, tipo de trabajo, (asalariado o autónomo), tamaño
de la empresa o sociedad (industria, sector público, servicios, agricultura, etc.);

• la responsabilidad de los gobiernos para el establecimiento de infraestructuras adecuadas

para la práctica de la salud en el trabajo mediante la legislación, los convenios colectivos y
cualquier otro mecanismo aceptable, previa consulta con las organizaciones representativas de
los trabajadores y de las empresas;

• La responsabilidad de los gobiernos con respecto al desarrollo y puesta en práctica de una

política de seguridad y salud en el trabajo en colaboración tripartita con las organizaciones de
trabajadores y de empresas;

• La responsabilidad primaria del empleador con respecto a la prestación de servicios de salud

en el trabajo a nivel de empresa, con profesionales competentes en la materia para la
aplicación de lo dispuesto en la legislación nacional o en los convenios colectivos;
• la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de
los peligros del lugar de trabajo, así como el desarrollo de un medio ambiente de trabajo y un
trabajo que favorezcan la salud de los trabajadores, son el objetivo principal de los servicios de
salud en el trabajo.

6. ¿En muchos países que es lo que pide la ley sobre la salud y seguridad de los
trabajadores?

R// En muchos países, en lugar de establecer lo que podríamos considerar programas, la

legislación determina el deber de la empresa de realizar evaluaciones de riesgo para la salud,
reconocimientos médicos de trabajadores y otras actividades individuales relacionadas con la
salud y seguridad de los trabajadores.

7. ¿Qué es el Código de Salud de Honduras?

R// La Salud considerada como un estado de bienestar integral, biológico, psicológico, social y
ecológico es un derecho humano inalienable y corresponde al Estado, así como a todas las
personas naturales o jurídicas, el fomento de su protección, recuperación y rehabilitación.

8. ¿Quiénes constituyen el sector salud en Honduras?

R// a) La Secretaría de Estado en el Despacho de Salud Pública;

b) La Secretaría de Estado en los Despachos de Gobernación y Justicia;

c) La Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo y Previsión Social;

Ch) La Secretaría de Estado en el Despacho de Educación Pública;

d) La Secretaría de Estado en el Despacho de Recursos Naturales;

e) La Secretaría de Estado en los Despachos de Planificación, Coordinación y Presupuesto;

f) El Instituto Hondureño de Seguridad Social, el Servicio Autónomo Nacional de Acueductos y

Alcantarillados y los Organismos autónomos a los que su propia Ley les encomiende
actividades en la materia;

g) Las municipalidades, en lo que se refiere a las obligaciones que este Código les impone; y,

h) Los organismos públicos y privados, nacionales o extranjeros y los internacionales que en

virtud de Ley, convenio o tratado, estén autorizados para desarrollar actividades, cooperar o
asesorar en materia de salud pública.

9. ¿Qué instituciones se encargan de legislar sobre la salud laboral en Honduras? ¿Que

artículo del Código de Salud lo menciona?

R// Artículo 109. - Las Secretarías de Salud Pública y de Trabajo y Previsión Social y el Instituto
Hondureño de Seguridad Social, aprobarán en lo pertinente y conjuntamente, los métodos de
medición, análisis e interpretación de las condiciones del medio ambiente laboral y de los
trabajadores.
 10. ¿Qué hacen ciertas empresas para ofrecer a los trabajadores servicios de salud más
funcionales?

R// Reconocimientos médicos previos a la asignación (previos al empleo) Este tipo de

evaluación de la salud se realiza antes de la colocación de los trabajadores o de su asignación a
una determinada tarea que pueda suponer un peligro para su salud o la de otras personas. El
objetivo es determinar si la persona se ajusta física y psicológicamente al puesto específico y
asegurarse de que su colocación no supondrá un peligro para su salud o la de otros
trabajadores. En la mayoría de los casos, la revisión del historial médico, el reconocimiento
médico general y las pruebas habituales de laboratorio (por ejemplo, análisis de sangre y de
orina) serán suficientes, pero en algunos casos, la existencia de un problema sanitario o las
especiales exigencias de un determinado puesto pueden exigir reconocimientos funcionales o
pruebas diagnósticas.

CONCEPTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

1. ¿En un principio como era la seguridad Industrial?

R// La industria ha sido una característica del ser humano desde la prehistoria y desde
entonces el instinto de conservación propio y su temor a lesionarse, siguen siendo parte
importante de su existir en la actualidad.

2. ¿Cuándo se hizo necesario la seguridad organizada?

R// La verdadera necesidad de la seguridad organizada se hizo patente con la Revolución

Industrial.

3. ¿De qué vino acompañada la introducción de los operarios en la industria mecanizada?

R// La introducción de los operarios en la industria mecanizada, vino acompañada de

condiciones de trabajo detestables. No había ningún sistema de distribución de agua, no
existían escuelas y las habitaciones eran inadecuadas.

4. ¿Qué impulso la seguridad industrial en las últimas décadas?

R// impulsado por el desarrollo e implementación de los Sistemas de Gestión en las diferentes
Industrias a nivel Internacional.

5. Concepto de seguridad en el trabajo

R// Conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los riesgos, y establecer las medidas
para prevenir los accidentes de trabajo.

6. ¿Qué se entiende por peligro?

R// Fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o daño a la salud, a la
propiedad, al ambiente de trabajo o la combinación de estos.
 7. Defina riesgo

R// Combinación de la probabilidad y consecuencias de un evento identificado como peligroso.

Fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o daño a la salud, a la
propiedad, al ambiente de trabajo o la combinación de estos. Peligro.- Riesgo.- Dentro de un
centro laboral, es la probabilidad de que una persona se vea involucrada, directa o
indirectamente, en un incidente, accidente o enfermedad de trabajo y la magnitud del daño.

8 Concepto de accidente

R// Es un suceso no deseado, que da como resultado lesiones a las personas, daño a la
propiedad o pérdida para el proceso. Es consecuencia del contacto con una sustancia, objeto o
exposición en su medio, por arriba de la capacidad límite del cuerpo de la persona o
estructura.

8. Concepto de incidente

R// Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias ligeramente diferentes, podría

haber resultado en lesiones a las personas, daño a la propiedad o pérdida para el proceso.

9. ¿Cuál es la prioridad de la seguridad?

R// La prevención y control de los riesgos de trabajo son parte integral de la función operativa.
Es obligación de todos los trabajadores conocer, cumplir y hacer cumplir las Reglas de
Seguridad, para el desempeño seguro y eficiente del trabajo.

10. ¿De quién es la responsabilidad de la seguridad?

R// La Seguridad en el Trabajo es RESPONSABILIDAD DE TODOS. Desde luego, el primer

responsable de su propia seguridad es el trabajador mismo. Nadie puede ser obligado a violar
las Reglas de Seguridad.

11. ¿Cómo se podría evitar un accidente o una enfermedad?

R// IDENTIFICANDO TODOS LOS PELIGROS Y SUS RIESGOS ASOCIADOS: • EN LAS ACTIVIDADES,
• INSTALACIONES, • Y EQUIPOS. • EVALUANDO SUS RIESGOS • ESTABLECIENDO LAS MEDIDAS
DE CONTROL.

12. Defina Equipo de Protección Personal (EPP) y de ejemplos de ellos

R// 1) Personal 2) De grupo

Cascos, Anteojos, Mono gafas, Caretas faciales, Tapones auditivos, Conchas auditivas,
Respiradores, Mascarillas, Guantes, Botas

13. Defina equipo de Protección de Grupo y de ejemplos de ellos

R//• Conos de seguridad, Barreras de seguridad, Señalamientos de seguridad, Detectores de

ambientes explosivos, Regaderas y Lava ojos de emergencia, Equipos de puesta a tierra,
Sonómetros,
 14. Concepto de accidente de trabajo

R// "Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte,
producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el
lugar y el tiempo en que se preste.

15. Tipos de accidentes de trabajo más comunes

R// Golpeado por o contra.

• Atrapado por o entre.

• Caída en el mismo nivel.

• Caída a diferente nivel.

• Al resbalar o por sobre esfuerzo.

• Exposición o contacto con temperaturas extremas.

• Contacto con corriente eléctrica.

• Contacto con sustancias nocivas, tóxicas, cáusticas o de otra naturaleza.

• Asfixia por inmersión (ahogados).

• Mordedura o picadura de animales.

16. Si en un puesto de trabajo es necesario un EPP ¿Qué se le debe proporcionar y exigir

su uso al trabajador?

R// Se debe impedir a todo trabajador la ejecución de alguna tarea si no utiliza los equipos de
protección suficientes, adecuados y en buen estado.

17. ¿De quién es responsabilidad del mantenimiento y cuidado de los EPP?

R// Es obligación de los trabajadores el cuidado, mantenimiento, resguardo y uso correcto de

los equipos de protección. Los equipos de protección personal deben ser limpiados e
inspeccionados por los trabajadores antes de cada utilización y después de usarlos. De
encontrarse en mal estado, no los debe utilizar y gestionará su reposición.

20. Defina casco

R// Es un elemento protector que se ajusta a la cabeza para protegerla.

21. Clasificación de los cascos y sus usos

R// Clase G (General): Para protección de tensión eléctrica hasta 2 200 V, y contra impactos.

 Clase E (Eléctrica): Para protección de tensión eléctrica hasta 20 000 V, y contra impactos.

 Clase C (Conductor): Para protección únicamente contra impactos.

22. ¿Cuándo y dónde debe de usarse la protección de la cabeza?

R// Al trabajar en proximidad a líneas o equipos energizados.

 Al ascender, descender o trabajar en lo alto de escaleras, en tareas de construcción,

operación o mantenimiento de líneas y redes.

 Durante el excavado y acondicionamiento de predios.

 Al transitar o realizar tareas por debajo de trabajadores que se encuentren laborando en un

nivel superior

23. Lineamientos para la protección de ojos y cara

R// El uso de lentes de seguridad es obligatorio en todas las áreas, exceptuando oficinas y
cuartos de control. Lineamiento:

 Antes de usar un protector de ojos o facial revise que esté limpio y en condiciones de uso.

 La protección de cada uno de estos equipos es independiente, pero en algunos casos deben
utilizarse ambos. 

Si sus lentes o la protección facial, están rallados o deteriorados, solicite a su supervisor el

cambio por unos nuevos.

 A todo trabajador se le debería dotar de su protección ocular, lentes claros para trabajos
nocturnos y obscuros para trabajos diurnos.

24 ¿Cuándo es obligatorio el uso de guantes?

R// Es obligatorio el empleo de guantes de protección apropiados para todos los trabajos que
presenten un riesgo de lesiones a las manos.

25. Clasificación de los guantes

R// Guantes de carnaza, cuando se manejen bajos voltajes, objetos cortantes, filosos,
abrasivos, con astillas o rebabas.

Guantes de Hule, Se utilizan cuando se manejan sustancia químicas, y hay la posibilidad de

irritación, quemaduras o absorción de químicos a través de las manos.

3) Guantes térmicos, se utilizarán cuando exista la posibilidad de daño por el manejo de

objetos calientes o muy fríos, como gases criogénicos.

4) Guantes dieléctricos, se usan cuando exista la posibilidad de contacto eléctrico manual

(revisarlos antes de usarlos, que no tengan roturas ó daño visible, y verifique el voltaje al que
están calificados).
26. ¿Cuándo es necesaria la protección auditiva?

R// El ruido dependiendo de su intensidad puede ocasionar daños auditivos a corto, mediano y
largo plazo, para prevenir éstos riesgos se deberán identificar y señalar las áreas donde es
necesario utilizar protectores auditivos, con un nivel de presión sonora igual o superior a los 90
dB.

27. ¿Cuál es el propósito del calzado de seguridad?

R// El calzado de seguridad tiene el propósito de minimizar los riesgos de accidentes por causa
de resbalones, descargas eléctricas y luxaciones por lo que es obligatorio su uso

28. ¿Cuándo se utilizan los cinturones y arneses de seguridad?

R// Estos equipos tienen una gran importancia, ya que de ellos dependemos cuando
trabajamos en las alturas, por lo que:  Se deben inspeccionar diariamente antes y después de
su uso.

29. Defina acto inseguro y de ejemplos

R// Son las causas que dependen de las acciones que por desconocimiento o descuido del
propio trabajador, pueden dar como resultado un accidente.

Situarse o transitar por lugares peligrosos

 No utilizar los equipos de protección personal

 Desobedecer reglas de seguridad

 Negligencia o apatía

 Operar vehículos o maquinaria a velocidad excesiva

 Trabajar sin autorización

30. Defina condición insegura

R// Causas que se derivan del medio ambiente donde vivimos y que se refieren al grado de
inseguridad del lugar donde se va a ejecutar el trabajo.

31. Condiciones inseguras más frecuente

R// Falta de orden y limpieza.

• Equipo de protección inadecuado, faltante o defectuoso.

• Herramienta o equipo de trabajo inadecuado o defectuoso.

• Equipo inadecuadamente instalado.