REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

DE LOS LLANOS OCCIDENTALES
“EZEQUIEL ZAMORA”
VICE-RECTORADO DE PLANIFICACION Y DESARROLLO SOCIAL
PROGRAMA DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
SUBPROGRAMA DERECHO

DERECHO PROCESAL LABORAL

Autores:

Jhoan Medina V- 20.012.270

Yocsegly Benítez

C.I V- 30.905.569.

Docente:

Abg. Xiomara Chávez

Carrera:

4To Año de Derecho

LA IMPORTANCIA DEL

EL DERECHO PROCESAL LABORAL

SE OCUPA DE LOS CONFLICTOS
LABORALES YA SEA INDIVIBUALES.
O COLECTIVOS
 EVOLUCIÓN DEL PROCESO LABORAL VENEZOLANO

NUESTRA
Estableció un conjunto sustantivo
HISTORIA 1936
de normas para regular los
DEBE
derechos y obligaciones
PARTIR: 1928 derivados del hecho social del
trabajo. La ley se mantuvo por 55
años Y fue objeto de múltiples
reformas parciales en los años
1945, 1947, 1966, 1974, 1975 y
1983), y evoluciona en 1991.
 POSTERIORMENTE
REFORMA
DE 1928 DE 1936

UN TRIBUNAL
CON LA
PRESENCIA DE UN
REFORMA DE 1947
INSPECTOR DEL
FUNDAMENTADA EN
TRABAJO
LA NUEVA

LA ASAMBLEA
NACIONAL
CONSTITUYENTE
SE ABOCO A UNA
REFORMA
PARCIAL
20 DE DICIEMBRE DE 1990 ENTRA PARCIALMENTE EN VIGENCIA:

PROMULGACION
01-05-1991

Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (Gaceta Oficial
N° 6.076 Extraordinario del 7 de mayo de 2012)

# Primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928

# Ley del Trabajo del 16 de julio de 1936
# ley orgánica del trabajo 01 de mayo de 1991
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL

uniformidad, brevedad,
oralidad, publicidad,
gratuidad, celeridad,
inmediatez,
concentración, prioridad
de la realidad de los
hechos, equidad.
LA ORGANIZACIÓN Y EL FUNCIONAMIENTO DE LOS TRIBUNALES
LABORALES.
GRACIAS POR SU ATENCION