Relacion entre patron y

empleado
CRISTINA ALEJANDRA CARBALLO PAZ
GONZALES TOSCA DULCE
GARCIA DE LOS SANTOS ESTRELLA MARINA
JUAN PABLO CERINO ACOPA
SA MATUTINO LICENCIATURA EN DERECHO
2.1 SUJETOS DEL DERECHO DEL
TRABAJO
 Los sujetos de la relación laboral son el trabajador y el patrón. El trabajador es la persona
física que presta a otra persona física o moral,un trabajo personal subordinado.El patrón
es la persona física o moral, un trabajo personal subordinado. El patrón es la persona
física, que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores
2.1.1 TRABAJADOR

 Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana,
intelectual o material independientemente del grado de preparación técnica requerido por
cada profesión o oficio.
2.1.2 Trabajador de Confianza

 Los trabajadores de confianza son los que cuentan con un mayor rango y
responsabilidades dentro de la organización. Asimismo, su jerarquía es más lineal con los
puestos altos dentro de la misma a comparación con otros empleados.
2.1.3 pátron

 Patron es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o

varios trabajadores. Se excluye de esta definición a las personas que
utilicen los servicios de trabajadores a Trávez e empresas de
subcontratación de personal, sin que esto los libere de las
responsabilidades que conforme a la ley corresponden.
2.1.4 REPRESENTANTES DEL PATRÓN

 Art 11 ley federal del trabajo Los directores administraciones, gerentes y demás personas
que ejercen funciones de dirección o administraciones en la empresa o establecimiento
serán consideradados representantes del patrón y en tal concepto lo obligan en sus
relaciones en los trabajadores.
2.1.5 PATRON SUSTITUIDO

 Art 41 ley federal del trabajo La substitución de patrón no afectara las relaciones del
trabajo de la empresa o establecimiento. El patron sustituido será solidamente responsable
con el nuevo por las obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo y de la ley,
nacidas antes de la fecha de la substitución hasta por el termino de seis meses; concluido
este, subsistirá únicamente la responsabilidad del nuevo patrón
2.1.6 INTERMEDIARIO

 Es un acuerdo de voluntades por virtud del cual una persona pacta con otra llamada
contratista, la contratación laboral de trabajadores. En este caso, ambas partes son
responsables en iguales términos, respectos de asegurar en pago completo y oportuno del
salario.
2.1.7 EMPRESA

 Para los efectos de las normas del trabajo, se entiende por empresa la unidad económica
de producción o distribución de bienes o servicios y por establecimiento la unidad técnica
que como sucursal, agencia y otra forma semejante, sea parte integrante y contribuye a la
reclamación de los fines de la empresa.
2.1.8 Establecimiento

 Art 16 ley federal del trabajo la ley federal del trabajo señala que el establecimiento es la
unidad técnica que como sucursal, agencia otra forma semejante, se la parte integrante y
contribuya a la ordenación de los fines de la empresa.