PROCESO DE MOTIVACION

MOMENTOS DEL PROCESO DE

MOTIVACION (KUHL Y
DECKERS)
 ELECCION DEL OBJETIVO
Al elegir una tarea como objetivo, una persona decide qué
motivo perseguirá y qué objetivo intentará alcanzar para
satisfacer este motivo en función de su intensidad, el atractivo
del estímulo, la probabilidad subjetiva de éxito y la evaluación
.
del esfuerzo requerido. para lograr el objetivo ( Palmero et
al.,2005 ).

DINAMISMO CONDUCTUAL
Se refiere a las acciones que realiza una persona para lograr un
objetivo elegido , esto significa que, en función del motivo y el
estimulo seleccionado para satisfacer ese motivo , la persona
decide que acciones le permitirá alcanzar la meta , llevando a
cabo la conducta instrumental apropiada para ese fin ( Palmero
et al., 2005 )
FINALIZACION Y AL CONTROL
SOBRE LA ACCION REALIZADA
.
Se refiere al análisis del resultado conseguido con las distintas
acciones o conductas instrumentales que la persona ha llevado a
cabo , en la que la persona examina si ha satisfecho el motivo
elegido o no , tanto si logro conseguir la meta o fracaso , el futuro
decidirá si vuelve a utilizar los presentes conductas o adoptar
ciertos tipos de comportamiento ( Palmero et al., 2005 ).
PASOS DEL PROCESO DE
MOTIVACION
 ESTIMULO
Se requiere la presencia de un estímulo , este puede
ser interno o externo , puede estar presente en el
ambiente físico del sujeto o no , esto hace que el
organismo produzca cambios que impulsan a realizar
alguna actividad con la que conseguir. algún objetivo .

PERCEPCION DEL ESTIMULO

- Consciente : El individuo experimenta cambios que lo llevan
a realizar una actividad para conseguir algún objetivo que
haga desaparecer esos cambios y signos , en esta percepción
ejercen los factores biológicos .

- -No consciente : No posee la suficiente para captar la

atención consiente del individuo , pero si es capaz de
realizar cierto procesamiento de estimulación .
 EVALUACION Y VALORACION

En el proceso de tomar decisiones , se produce mucha

actividad cognitiva , caracterizada por la evaluación de la
expectativa de conseguir un objetivo y por la Valoración
asociada al alcance que ese objetivo posee para el
individuo .

DECISION Y ELECCION DE LA META

El valor del objetivo y expectativa de conseguirlo , son
factores relevantes para entender cuál de los eventuales
objetivos disponibles se convierten en la meta que
tratará de alcanzar el individuo .
 ACTIVACION

Se produce en el mismo momento que el organismo detecta

una necesidad o percibe un estímulo que le resulta atractivo y
quiere conseguirlo .

LA DIRECCION

Comienza a manifestarse en el momento en el que tiene lugar

los proceso de evaluación y valoración , la dirección con las
elecciones de las conductas que llevarás al individuo hacia el
logro de ese objetivo o la dirección relacionada con la elección
del objetivo.
 . LA CONDUCTA INTRUMENTAL

El individuo decide qué conducta utilizará como instrumento

para conseguir la meta en cuestión y representa la
manifestación de la propia conducta motivada .

CONTROL DEL RESULTADO

El individuo observa las expectativas del resultado después de

todo el proceso sea este positivo y negativo.