FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA

LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO

CATEDRA: ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA EN SALUD

DOCENTE: Mg. ESTHER E. GARCIA CHAIÑA
INTEGRANTES:
 Aguirre Cruz Rosmery
 Ataucuzi Medina Gimena
 Flores Rosales Melani
 Galindo Romero Hilda
 Lizana Poma Zaraí
 Orihuela Huaira Pamela
IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO

• El trabajo debe ser planeado para lograr un resultado

acorde a lo previsto.
• Respetar los aportes de los demás miembros; porque
aunque son diferentes pueden ayudar a
complementar el trabajo, y así todo resultará como
se esperaba.
 IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
• Un buen líder predica con el ejemplo, tiene las
habilidades necesarias para establecer ejemplos de
desempeño y pone el grupo por encima de las
aspiraciones individuales.
• Sin un líder con principios y eficaz para guiar al grupo, el
equipo podría desintegrarse en discordia. El liderazgo
que inspira y motiva construye un equipo más
cohesionado que se centra en resultados de calidad.
 ELEMENTOS DE UN TRABAJO EN
EQUIPOS
Varios elementos básicos en común como:
 La colaboración.
 La toma de decisiones participativa.
 Un compromiso con los objetivos
comunes.
 El aprendizaje continuo.
 La apertura a nuevas ideas.
 La capacidad de adaptarse a
circunstancias imprevistas y la voluntad
de aceptar la diversidad.
 ¿POR QUÉ DAMOS EXCELENTES
SERVICIOS DE SALUD?
o Para construir equidad, redistribuir
riqueza
o Por la responsabilidad social de una
organización.
o Para que se realicen médicos,
especialmente jóvenes, enfermeros, el
personal en general por hacer el bien.
o Dándole a quienes sean usuarios-
pacientes-trabajadores un servicio de
salud de valor superior al que pueden
pagar.
 ¿CÓMO LO HACEMOS?
• Necesitamos que nuestro recurso humano que sean buenas
personas, responsables, cumplidoras de las normas de la
institución y que permiten cumplir con los objetivos de la
dirección, con actitud de servicio, capacidad de replantear
lo que hacen para hacerlo mejor, centradas en los
objetivos de los servicios.
• Con vocación por aprender. Ver la concreción de las
innovaciones.
• Buenos en los momentos favorables. También en los
negativos. Hablando con las familias y los pacientes ante
las complicaciones. Eligiendo correctamente. Siendo
generosos, compartiendo los conocimientos. Más
ambiciosos en lo académico que en lo económico.
 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

 La tendencia de trabajar en equipo ha influido en los puestos

de trabajo ya que requiere que los empleados cooperen unos
con otros, compartan información, enfrenten las diferencias y
cambien sus intereses personales en aras del bien del equipo.
 Los conceptos de grupos y equipos se han utilizado
como si fueran sinónimos y en realidad, no lo son
estrictamente. Un equipo es un grupo de personas que trabajan
en forma sinérgica para lograr una meta común.
 Cuando las personas trabajan juntas como equipo, cada una
se beneficia del conocimiento, trabajo y apoyo de los demás
miembros, lo cual lleva a una mayor productividad que la que
se lograría por cada persona que la que se lograría por
cada persona que trabajara al máximo de su capacidad como
individuo.
¡GRACIAS!