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ENSAYO

TITULO
TRABAJO EN EQUIPO

INTRODUCCION:
El trabajo en equipo es fundamental en nuestra sociedad y en las
organizaciones, somos seres individuales pero difícilmente podríamos
sobrevivir y crear grandes cosas solos. El trabajo en equipo es un pilar
fundamental del progreso social y del desarrollo humano, tanto personal,
como académico o profesional. El grupo ejerce una poderosa influencia
sobre el individuo, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de su propia
identidad.
DESARROLLO:
Es importante distinguir lo que es un grupo de trabajo de lo que es un
equipo de trabajo
Grupo de trabajo.- Conjunto de personas que interactúan
primordialmente para compartir información y tomar decisiones para
ayudarse mutuamente en su desempeño dentro de su área de
responsabilidad
Equipo de trabajo.- Conjunto de personas cuyos esfuerzos individuales
dan como resultado un desempeño mayor que la suma de aquellas
contribuciones individuales. Los miembros del equipo deben tener
habilidades:
-Gente con la experiencia técnica
- Habilidades para solución de problemas y toma de decisiones y
-Gente que sepa escuchar y que ofrezca retroalimentación

El equipo tiene un propósito y este es la visión y lo traducen en metas para


obtener resultados. Los equipos también necesitan el liderazgo y la
estructura para proporcionar el enfoque y la dirección.
Los equipos se caracterizan por poseer una gran confianza mutua entre los
miembros. Esto es, los miembros creen en la integridad, el carácter y la
capacidad de cada uno.
Los gerentes necesitan entender las fortalezas individuales que cada
persona puede proporcionar al equipo, seleccionar a los miembros
teniendo sus fortalezas en mente y distribuir las tareas que se ajusten a
los estilos preferidos de los individuos. La gerencia debería considerar las
evaluaciones basadas en el grupo por ejemplo: bonos por resultados en
equipo e incentivos, con esto reforzando el esfuerzo y el compromiso del
equipo.
La problemática por la que atraviesa la sociedad y las empresas u
organizaciones, es que la cultura nacional es altamente individualista y por
tradición dentro de una organización se promueve el individualismo
recompensando y fomentado los logros individuales no se le da
importancia al trabajo en equipo . Es necesario, cambiar la mentalidad e
impulsar el trabajo en equipo motivando sus resultados.

CONCLUSIONES:
El trabajo en equipo es esencial para la Dirección en las organizaciones y el
logro de resultados.
El grupo es la suma de la contribución individual de cada miembro,
interactúa y comparte información mientras que el equipo es la suma de
esfuerzos coordinados para lograr objetivos en conjunto.
Los equipos son más flexibles y responden mejor a los eventos
cambiantes, tienen la capacidad de armarse, desplegarse, reenfocarse y
dispersarse rápidamente. Poseen experiencia y habilidades.
Es un reto, lograr cambiar la cultura nacional y organizacional ya que es
altamente individualista, cambiar la mentalidad e impulsar el trabajo en
equipo motivando sus resultados.