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INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO DE AMERICA

Resuelto definitivo 589 del 23 de abril de 2004
Ministerio de Educación de Panamá

TÉCNICO SUPERIOR EN ASISTENTE EN CLINICA

Asignatura: Trabajo en Equipo

Tema: Características de un Equipo de trabajo

Estudiante: Aura Zambrano

Cédula: 8-857-469
Estudiante: Jonathan Arroyo
Cédula: 3-734-1436
Estudiante: Yesibel Sánchez
Cédula: 8-990-2020
Docente: Maritza González
Fecha: 22 de enero del 2022
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Introducción

El trabajo en grupo es una de las organizaciones más utilizadas en todas las

empresas ya que para poder crear una institución es fundamental la armonía,
comunicación que exista entre los colaboradores.

El trabajo en grupo ha venido desde tiempos ancestrales usando estos métodos y

aun a la fecha se utiliza, pero ha traído varios inconvenientes entre los seres que
interactúan en por qué diferencias de opiniones, jerarquías, crianzas. Etc.,

Los grupos de trabajo están afectados por y afectan procesos de cambio social.
Las organizaciones pueden considerarse como redes de interacción de pequeños
grupos y los grupos como partes de las organizaciones. Los pequeños grupos son
los lugares en las organizaciones donde surgen las nuevas ideas, nuevos puntos
de vista y nuevas formas de definir problemas y nuevas formas de hallar
soluciones.

Los grupos de trabajo están compuestos por miembros por sus responsabilidades
profesionales, o intereses como ciudadanos en crear algún tipo de producto, o
lograr una diferencia en la comunidad, en el mundo o en ambos. Los grupos de
trabajo quieren generar productos externos, desarrollar políticas, o participar en
procesos de toma de decisiones. Está focalizado en producir o influenciar algo
externo a sí mismo, esto define la esencia de un grupo de trabajo. Para definir
otros grupos, se utilizan términos como grupo de tareas, por ejemplo.

Entonces si los grupos de trabajo son tan importantes, se puede esperar que
varias profesiones y programas de educación superior, les presten mucha
atención. En el campo como asistente clínico el trabajo en grupo es fundamental
para realizar una labor amena en la atención de los pacientes ya que ellos acuden
no por recreación sino por complicaciones o molestias.

Un equipo es un grupo de personas que necesitan actuar entre sí. Todos los
equipos son grupos, pero no todos los grupos son equipos. El concepto de equipo
implica el uso de talentos colectivos, producidos por cada individuo en sus
interacciones con los demás. Por lo tanto, el trabajo en equipo en el campo de la
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salud permite a los miembros del equipo aumentar los conocimientos y habilidades
y complementar las tareas de los demás. El trabajo en equipo mejora la seguridad
del paciente, mejora el desempeño de los empleados y optimiza los costos de
atención médica. Los cambios culturales y políticos son fundamentales para lanzar
programas de formación de equipos médicos que puedan cambiar el paradigma
de "médicos expertos" a "equipos de expertos".

¿Describa que es el trabajo en equipo para usted?

El trabajo en equipo es un cambio cualitativo en los grupos de trabajo. Esta es una

forma organizada de trabajar entre varias personas para lograr un objetivo común.
En el trabajo en equipo, las habilidades de los miembros son complementarias y
mantienen la responsabilidad individual y mutua, así como un importante
compromiso compartido con las metas. Crean sinergias positivas a través de los
esfuerzos coordinados de sus miembros. Como resultado, logran un mayor
rendimiento, productividad y satisfacción personal además de reforzar los lazos y
la capacidad de desempeño de cualquier individuo de forma positiva en lo
personal.

¿Importancia del trabajo en equipo en su campo profesional como asistente

clínico?

Es importante ya que son quienes reciben a los pacientes en los hospitales,

clínicas y demás centros de atención médica, tales como los consultorios dentales
o médicos. En tal sentido, son responsables además de la programación de citas y
refieren a los visitantes al área de atención adecuada según su requerimiento.

Además de brindan asistencia directa a los profesionales de la salud en el

tratamiento de enfermedades y lesiones.
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Desarrollo

¿Cuáles son las ideas centrales de cada uno de los videos?

La idea central de cada uno de los videos es la empatía y la ayuda mutua a no ser
más que nadie a trabajar como familia ayudarse unos a otros es el verdadero
significado de trabajo en equipo.

El nivel de trabajo en equipo para la supervivencia de los animales, en los tres

casos vemos claramente como un líder indica el peligro cercano y los demás
integrantes del esquipo actúan de manera automática tomando un rol importante
para la supervivencia.

Contar con un buen equipo multidisciplinario es esencial para alcanzar un alto

rendimiento en cualquier proyecto. Al apoyarnos en otras personas, podemos
hacer cada tarea más rápido, llegar más lejos y tener más impacto.

La unión hace la fuerza ya que todos unidos trabajando llegaremos a la Cima de la

Excelencia

¿Entre los videos cuáles son las principales diferencias del trabajo en equipo?

Las principales diferencias son la posición que se tenga en cada situación porque
hay muchas maneras de cómo resolverlas donde existe un vocero, un
coordinador, un jefe, líder cada uno de ellos actúa de manera diferente frente a las
situaciones y esas son las principales diferencias y también de trabajo que se esté
haciendo.

Al ser este modelo de trabajo el más asertivo para las organizaciones, las áreas
de recursos humanos acostumbran realizar dinámicas de grupo dentro de sus
procesos de selección para determinar la capacidad de los aspirantes a asumir
una responsabilidad compartida y respetar el trabajo de los demás.
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En situaciones de peligro es mas inteligente viajar en grupo, siempre hay que

escuchar al coordinador o líder de grupo porque el puede tener otro punto de vista
de la situación que no perdemos o pasamos por alto con respeto debemos de
escucharnos como equipo

¿Cuál es el aprendizaje obtenido?

Se complementan aptitudes, habilidades y talentos que desconocían que algunos

poseían y explotar cada uno de los dones que se poseen.

Se fomenta la confianza en los demás ya que muchas veces nos cohibimos de ver
si le agradamos a las otras personas con el trabajo en equipo se conoce a la
persona y su forma como trabaja

Su importancia radica en el impacto que esta modalidad tiene en términos de

aprendizaje, pues es una estrategia que aporta al desarrollo de diversas
competencias de orden intelectual y social importantes para la vida y el trabajo; de
manera especial, favorece la formación de actitudes y valores, como la actitud de
escucha, la tolerancia y la apertura, entre otras.

Por otro lado, se sabe que actualmente el mundo necesita profesionales que
tengan la competencia para trabajar en equipo, dado que esta modalidad de
trabajo crea sinergia, compromiso y desarrollo de los empleados. Además,
aumenta la comunicación entre los niveles de la organización, la eficiencia en la
toma de decisiones, la flexibilidad ante los cambios y la creatividad. En el campo
de la enfermería este tipo de trabajo es esencial, pues el cuidado es una labor de
grupo y de la coordinación entre sus miembros depende la calidad del mismo. Es
por esto que los profesionales deben comprender el real significado de un equipo,
saber actuar en ellos y ser capaz de dirigirlos.

¿Cómo puede aplicar ese aprendizaje un técnico en Asistente Clínico?

En el campo como asistente de clínica en lo personal es un lugar donde no puede

haber mala comunicación ya que es muy delicado que llegan pacientes con
diferentes complicaciones y no se le atienda, es un lugar donde tiene que reinar
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la armonía y saber trabajar en quipo dentro de un centro cada personal delega

diferentes funciones la cual al llegar un paciente y no tener la disposición de hacer
su trabajo el paciente puede verse afectado , también es de suma importancia al
personal estar capacitándolo constantemente para trabajar en armonía y empatía
y en equipo.

El trabajo en equipo multidisciplinario aumenta la seguridad de los pacientes,

minimiza los errores médicos, mejora la satisfacción y el rendimiento del personal
de salud y posiblemente evita gastos generados por mala praxis y complicaciones.

Este aprendizaje debe ser automático el trabajo en equipo en esta carrera es algo
que debe prevalecer siempre ya que ayuda que el funcionamiento de las funciones
asignadas sea realizado de forma más rápida y eficaz.

Es bueno siempre saber comunicarse ya que esta esta base de un buen equipo de
trabajo, sabemos siempre que hay persona que por naturaleza son líderes y es
importante saber lidiar con los mismo ya que esto son un punto a favor.
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Conclusión

El trabajo en equipo es una de las condiciones para ser un buen profesional y

sobresalir en cualquier trabajo, además nos permite vivir y convivir mejor con
quienes nos rodean porque nos permite escuchar a los demás, aceptarlos,
apoyarlos y hacerlos cumplir. Para poder desarrollar un buen trabajo en equipo
debemos tener en cuenta la responsabilidad y aprender a tomar decisiones en
equipo y no aisladamente para poder tener un óptimo rendimiento grupal.
Además, el trabajo en equipo permite establecer objetivos y todos los miembros
del equipo deben participar para alcanzarlos. Por otro lado, los diversos roles que
cada persona desempeña y las responsabilidades que cada persona asume son
fundamentales porque de ellos depende la coordinación y asignación de tareas.
Además, debe respetar, alentar a su pareja, aceptar las opiniones de los demás y
hacer preguntas si es necesario.

El trabajo en equipo aumenta la seguridad de los pacientes, mejora la

performance de los trabajadores y optimiza los costos en salud. Es indispensable
un cambio cultural y político para iniciar planes de entrenamiento de equipos
médicos que permitan la transformación del paradigma del “médico experto” hacia
el “equipo experto”.

Aprendimos que trabajar en equipo trae algunas ventajas como: Permite

desarrollar habilidades sociales como: comunicación, liderazgo y las relaciones
interpersonales. Se comparten responsabilidades y se unen capacidades
complementarias. También aprendimos que para poder tener un buen trabajo en
equipo necesitamos tener una buena organización grupal y algunas características
para que todo el trabajo en equipo fluya de manera adecuada. Para poder
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desarrollar un buen trabajo en equipo debemos tener en cuenta los valores y

buena comunicación entre los miembros del equipo además de estar
comprometido con el objetivo a lograr, Un buen ambiente hace que se participe
con gusto y el resultado se verá reflejado con calidad.

VALORACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO

DURANTE LA ASIGNATURA
Nombre de integrantes del Equipo
de Trabajo
Acciones personales Aura Jonathan Yesibel
Apoyo el trabajo del equipo 
Aporto conocimientos 
Sus críticas fueron constructivas 
Admitió sus errores 
Escucho y respetó las opiniones de sus 
compañeros
Mostró compromiso e interés por las 
tareas del equipo
Se comunico claramente y de forma 
amable
Se informó sobre su responsabilidad 

Proyecto confianza a sus compañeros 

Busco soluciones en vez de problemas 

Entregó a tiempo su trabajo 

Su trabajo fue de buena calidad 

Acciones del equipo Acotaciones

El equipo se mantuvo unido 1 1 = Siempre
Existió liderazgo en el 1
equipo
2 = Casi siempre
Se asignaron tareas de 1 3 = Algunas veces
forma equilibrada 4 = Casi nunca
Se definieron los objetivos a 1
lograr
Cada miembro pudo 1
trabajar con independencia
Cuando hubo conflicto se 1
analizó a fondo para
resolverlo
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Trabajaron de forma 1
coordinada
Todos sabían lo que tenían 1
que hacer
Existió buen ambiente de 1
trabajo
Instrucciones:
- En el primer cuadro coloque el nombre de cada integrante del equipo en la
parte superior de las columnas, colocando el suyo en la primera columna.
- Asigne el número del valor que considere correcto de acuerdo a la tabla de
acotaciones