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Sesión 6
Sesión 6
Resultado de aprendizaje:
Elabora el informe psicolaboral de un estudio de caso, haciendo uso de un criterio técnico y
deontológico.
Evidencia de aprendizaje:
Práctica (PP):
Diseño de formato de CV.
-Solicitud de empleo
Solicitud de Empleo y Curriculum
https://www.google.com/search?q=Solicitud+de+Empleo+y+Curriculum&rlz=1C https://www.google.com/search?q=Solicitud+de+Empleo+y+Curriculum&rlz=1C1CHBF_esPE822PE823&source=ln
1CHBF_esPE822PE823&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwjL8-ui98zp ms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwjL8-ui98zpAhXXH7kGHZBJDHYQ_AUoAXoECA0QAw&biw=1600&bih=740#img
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NJu3wM&imgdii=_EtBLBfsNvOdeM
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Solicitud de Empleo
- Formato de Solicitud de Empleo|| Psicología Organizacional.
https://www.youtube.com/watch?v=EKFZcVf9dOk
https://www.youtube.com/results?search_query=https%3A%2F%2Fw
ww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DEKFZcVf9dOk
Solicitud de Empleo
https://victorcandel.com/2013/01/23/cuidado-con-los-impresos-de-solicitud-de-empleo
-de-las-empresas/
https://www.elvigia.net/general/2017/7/29/piden-prohibir-fotos-personales-solicitud-empleo-278263.html
Partes de la Solicitud de Empleo
Información Personal
Información Familiar
Información de Salud
Educación y Adiestramientos
Experiencia Militar o de Servicio M.
Puesto Deseado
Salario
Horas
Experiencia de Trabajos Anteriores
Referencias.
Etc.
Proceso
https://www.google.com/search?q=Firmando+un+contrato&tbm=isch&ved=2ahUKEwiojJq1-MzpAhV3ALkGHU2pDd4Q2-cCegQIABAA&oq=Firmando+un+contrato&gs_lcp=CgNpbWcQAzICCAAyAggAMgIIADICCAAyBggAEAUQHjIGCA
AQBRAeMgYIABAFEB4yBggAEAUQHjIGCAAQBRAeMgYIABAFEB46AggpOgQIABBDUP-3BFjP9QRg6fcEaABwAHgAgAGGAYgBnQ6SAQQxNi40mAEAoAEBqgELZ3dzLXdpei1pbWc&sclient=img&ei=lqPKXqjpG_eA5OUPzdK28A0&bih=740&bi
w=1600&rlz=1C1CHBF_esPE822PE823#imgrc=FPrYYb5dyAG7xM
Las Solicitudes de Empleo deben:
Ser Organizadas.
Ser Completas.
Ser Correctas.
Complementarse con
información veraz,
exacta y completa.
https://www.google.com/search?q=Modelo+de+solicitud+de+empleo&tbm=isch&ved=2ahU
KEwiul5nc-MzpAhU0LLkGHar2BYwQ2-cCegQIABAA&oq=Modelo+de+solicitud+de+empleo&gs
_lcp=CgNpbWcQAzICCAAyAggAMgYIABAFEB4yBggAEAUQHjIGCAAQBRAeMgYIABAIEB4yBAg
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Curriculum Vitae
•Revisiòn de Curriculum Vitae ¿Cómo Hacerlo? https://www.youtube.com/watch?v=-TRZM2HHOJc
Curriculum Vitae
10
https://templates.office.com/
¿Qué es y para qué sirve un currículum vitae?
https://www.google.com/search?q=Presentando+cv&tbm=isch&ved=2ahUKEwjp_ZPI-czpAhUMALkGHSfgCOwQ2-cCegQIABAA&oq=Presentando+cv&gs_lcp=CgNp
bWcQAzoCCCk6BAgAEEM6AggAOgYIABAFEB46BggAEAgQHlC32hJYnY0TYJyUE2gAcAB4AIABXIgBjgmSAQIxNJgBAKABAaoBC2d3cy13aXotaW1n&sclient=img&ei=yqT
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EVALUACION DE CURRICULUM
VITAE:REVISIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN
En el CV observar:
1. Su coincidencia con los requisitos exigidos y las competencias
deseadas para el puesto.
2. Su historia laboral, analizar cronológicamente.
3. Analizar la rotación y la movilidad laboral, los cambios
producidos y tratar de inferir las causas.
Confirmación de datos
Educación Académica:
2004-2006 MBA/IPADE
1998-2002 Licenciatura en Administración
de Empresas/UADY
•Fechas
Empresa/Puesto
2003-2004 Banco Santander/Ejecutivo
de cuentas empresariales •Breve descripción de funciones desempeñadas
Experiencia Profesional:
Información Adicional:
Paquetería Office
Inglés nivel intermedio
FUNCIONAL
• Técnica especializada en puericultura con experiencia en manejo de niños de 0 a 4 años
• Elena del Carmen Muñoz Zapata
• Calle 28 No, 432 Fracc. Limones
• Teléfono: 5921300 celular: 9990000000
• Correo electrónico: elsamuñozz@xxxxx.xx
• Perfil:
• Técnica en puericultura especialista en educación inicial con 10 años de experiencia que está Interesada en la elaboración y
supervisión de planes educativos dentro de una institución Educativa privada.
– Educación Académica:
– 2000-2001 Especialización en educación inicial / Universidad Modelo
– 1997-1999 Técnica en puericultura/ISSTEY
• Experiencia Profesional:
• Auxiliar de profesora de grupo de niveles maternal y kínder, apoyo en el seguimiento para el cumplimiento del programa
anual educativo, así como apoyo en la realización de actividades extracurriculares y sociales con alumnos y padres de familia.
Técnica especializada en puericultura con experiencia en manejo de niños de 0 a 4 años
COMBINADO
Elena del Carmen Muñoz Zapata
Calle 28 No, 432 Fracc. Limones
Teléfono: 5921300 celular: 9990000000
Correo electrónico: elsamuñozz@xxxxx.xx
Perfil:
Técnica en puericultura especialista en educación inicial con 10 años de experiencia que está Interesada en la
elaboración y supervisión de planes educativos dentro de una institución Educativa privada.
Educación Académica:
2000-2001 Especialización en educación inicial / Universidad Modelo
1997-1999 Técnica en puericultura/ISSTEY
Experiencia Profesional:
2005-2010 Colegio Renacimiento / Profesora de aula kinder
Atención en aula niños de kinder, elaboración y aplicación del programa educativo, organización de
actividades adicionales, organización de actividades de desarrollo social para los alumnos de todos los salones
de kínder. Organización de eventos sociales y apoyo en eventos académicos.
Actividades Extracurriculares: Las actividades extracurriculares permiten descubrir algunas actitudes, valores, o
hábitos valorados por el empleador.
• De presentarlas, en nuestro medio es recomendable presentar tres
Referencias Personales referencias
• Preferentemente de empleadores, otra opción son referencias
académicas
• Deben identificarse con el centro de labores y el cargo
• Asegúrese de que las personas señaladas los tengan presentes y tengan una
opinión muy favorable de Ud.
• Si no las solicitan, puede introducir la frase: “disponibles a solicitud”.
Disposición • Generalmente no más de dos páginas. Las excepciones pueden darse en
CV dirigidos al entorno académico…
• La información ubicada en la primera página tiene mayor impacto.
PREPARACION: SOBRE LA FORMA
http://us.123rf.com/450wm/gmast3r/gmast3r1504/gmast3r150400026/38530490-curriculum-vitae-
reclutamiento-posici-n-candidato-trabajo.jpg?ver=6
https://www.google.com/search?q=Presentando+cv&tbm=isch&ved=2ahUKEwjp_ZPI-czpAhUMALkGHSfgCOwQ2-
cCegQIABAA&oq=Presentando+cv&gs_lcp=CgNpbWcQAzoCCCk6BAgAEEM6AggAOgYIABAFEB46BggAEAgQHlC32hJYnY0TYJyUE2gAcAB4AIABXIgBjgmSAQIxNJgBAK
ABAaoBC2d3cy13aXotaW1n&sclient=img&ei=yqTKXunwJoyA5OUPp8Cj4A4&bih=740&biw=1600&rlz=1C1CHBF_esPE822PE823#imgrc=A5s6pZpJajLIRM&imgdii=Tn
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Bibliografía
Código de biblioteca LIBROS, REVISTAS, ARTÍCULOS, TESIS, PAGINAS WEB
Libros Digitales
Aguilar Morales, J. (2010). Formato y cuestionario para elaborar análisis de puestos. Asociación Oaxaqueña de Psicología. México.
Libros Digitales
http://www.direcciondepersonal.com/formato_y_cuestionario_para_elaborar_el_analisis_puesto.pdf
Alles, M. (2021). Elija al mejor (Nueva Edición). Ediciones Granica.
Libros Digitales
https://ucv.primo.exlibrisgroup.com/permalink/51UCV_INST/ghjb9a/alma991002893817007001
Alles, M. (2021). Comportamiento organizacional. Ediciones Granica.
Libros Digitales
https://ucv.primo.exlibrisgroup.com/permalink/51UCV_INST/ghjb9a/alma991002893821207001
Libros Digitales Covey Stephen, R. (2003). Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva: la revolución ética en la vicia cotidiana y en la empresa. - Paidós. http://200.70.33.130/images2/SGHPE/7%20HABITOS.pdf
Eugenio Ramírez, G. (2004). Procesos de inducción y entrenamiento. Administradora de Riesgos Profesionales. SURATEP. México. https://www.arlsura.com/pag_serlinea/distribuidores/doc/documentacion/
Libros Digitales
induccion.pdf
Sanchez Rodriguez, A., et al. (2004). Necesidad del estudio de las competencias laborales. Una mirada a sus origenes. Revista Cubana de Educación Superior, May 2004, pp. 53+. Gale OneFile: Educator’s
Libros Digitales
https://link.gale.com/apps/doc/A146892232/PROF?u=univcv&sid=bookmark-PROF&xid=0867f839
Scott A. Snell. (2013). Administración de recursos humanos. Cengage.
Libros Digitales
https://ucv.primo.exlibrisgroup.com/permalink/51UCV_INST/ghjb9a/alma991002873673607001
Torres Laborde, & Jaramillo Naranjo, O. L. (2014). Diseño y análisis del puesto de trabajo: herramienta para la gestión del talento humano. Universidad del Norte.
Libros Digitales
https://ucv.primo.exlibrisgroup.com/permalink/51UCV_INST/ghjb9a/alma991002856894907001
Tesis digitales
Seguro M. (2018). Reclutamiento de personal y su influencia en la calidad de la selección de personal de la Municipalidad Distrital Ciudad Nueva (Tesis de Maestría).
Tesis
https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/34828
Artículos científicos en revistas digitales
Hernández Sánchez. (2012). La selección de personal, algunas consideraciones frente a sus prácticas. Semestre económico, 15(31), 173–186.
Artículo Digital
https://ucv.primo.exlibrisgroup.com/permalink/51UCV_INST/p5e2np/cdi_dialnet_primary_oai_dialnet_unirioja_es_ART0000497856
Rodríguez Araneda, Navarrete Moraga, R., & Bargsted Aravena, M. (2017). Problemas éticos y consecuencias reconocidas por psicólogos nóveles en reclutamiento y selección de personal. Psicoperspectivas
Artículo Digital (Valparaíso), 16(3), 164–176.
https://ucv.primo.exlibrisgroup.com/permalink/51UCV_INST/p5e2np/cdi_scielo_journals_S0718_69242017000300164
Pérez, León, F. A. R., & Silva, G. J. S. (2018). Motivación e incentivos laborales en las normas de Gestión de Recursos Humanos del Sector Publico/Motivation and work incentives in standards of human resource
Artículo Digital management in the public sector. Gestión en el tercer milenio, 21(41), 43–.
https://ucv.primo.exlibrisgroup.com/permalink/51UCV_INST/eiis6v/cdi_gale_infotracacademiconefile_A629829400
Perilla-Toro E. y Gomez-Ortiz V. (2017). Relación del estilo de liderazgo transformacional con la salud y el bienestar del
Artículo Digital empleado: el rol mediador de la confianza en el líder. Rev. psicol. trab. organ. [online]. vol.33 n.2 pp.95-108. ISSN 2174-0534.
https://ucv.primo.exlibrisgroup.com/permalink/51UCV_INST/p5e2np/cdi_scielo_journals_S1576_59622017000200095
Pontificia Universidad Católica de Perú (2012). Manual para la elaboración de Curriculum Vitae y Carta de Presentación. Adaptación del Manual de curriculum vitae de la Universidad de Cardiff.
Artículo Digital
https://cdn01.pucp.education/btpucp/2019/07/19163243/manual_del_usuario1.pdf
Valderrama Sánchez, M. B. (2009, June). El costo: del reclutamiento y selección de personal. Revista Contaduria Publica, 4(6), 26+.
Artículo Digital
https://ucv.primo.exlibrisgroup.com/permalink/51UCV_INST/p5e2np/cdi_gale_infotracacademiconefile_A239463552
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