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CURRICULAR
Nuestros acuerdos
de trabajo
NUESTRAS EXPECTATIVAS
¿Qué espero
del taller?
Tiene como propósito reflexionar sobre el
proceso de planificación curricular desde su
practica pedagógica.
Trabajo grupal
Deconstrucción de la práctica de planificación
curricular.
Sentido de la planificación por competencias
PROBLEMATIZACION PARA
FORMULAR LAS SITUACIONES DEL
CONTEXTO/SIGNIFICATIVAS
CARACETRÍSTICAS DE UNA SITUACIÓN
DEL CONTEXTO/SIGNIFICATIVA
ITEM SI NO
Responde a un contexto
creatividad.
Está redactada de tal manera que obliga al estudiante a tomar decisiones
grado de complejidad
Presenta actividades debidamente elaboradas que garantizan la
¿ quién o quiénes lo
¿Dónde ocurre?
generan?
Producto:
Programación anual
Trabajo grupal:
Elaboramos nuestra Programación
anual a partir de la lectura de las
orientaciones generales y lo trabajado
en la mañana.
Socialización: 2 grupos
Planificación anual
Es el nivel de la planificación curricular que nos permite tener una visión general de las
unidades didácticas que se trabajarán a lo largo del año y las grandes metas a alcanzar.
Elementos básicos Descripción
• Es especificar las metas generales a alcanzar a lo
Descripción General largo del año, tomando en cuenta los aprendizajes
fundamentales.
• De ser necesario considerar los grandes campos
temáticos a ser investigados durante el año.
Aprendemos a multiplicar
Calcular lo que se ahorra en la compara de un producto en
épocas de rebajas en función del porcentaje de descuento que se
aplica.
Las situaciones de aprendizaje
Contribuye al logro de los aprendizajes; por lo tanto, deben ser imprescindibles
para el desarrollo de la Unidad Didáctica.
Son interdisciplinarias; al relacionarse y complementarse los diferentes
aprendizajes y estrategias.
Establecen complementariedad entre una y otra actividad, y a nivel de los
aprendizajes que suscitan.
Permite desarrollarse más allá del aula y la escuela; es decir, en contextos donde
se desenvuelve la vida de los estudiantes.
Proponer a los estudiantes asumir roles activos; tomar decisiones, tener
iniciativa, trabajar de manera colaborativa y construir su propio conocimiento.
Son sencillas en su redacción y usar un lenguaje sintético en su planteamiento.
Página 36 Fascículos de proyectos – primaria
En equipo elaboran su UD
Proyecto de Aprendizaje
Una forma de I. Planificación
planificación integradora Nombre del Proyecto
que permite desarrollar situación de contexto.
competencias en los Producto
estudiantes, con sentido Pre-planificación docente
holístico e intercultural, ¿Qué aprendizajes lograrán mis ¿Qué haremos? ¿Qué necesitamos?
promoviendo su estudiantes?
participación en todo el
desarrollo del proyecto. Sensibilización: sesión de aprendizaje para involucrar a los estudiantes
Comprende procesos de Planificación del proyecto con los estudiantes .
planificación, ¿Qué haremos? ¿Cómo lo haremos? ¿Qué necesitamos?
implementación,
comunicación y Cronograma
evaluación de un Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
conjunto de actividades - …….. - ………. - ……….. - ………… - …………
articuladas, de carácter - ----- . - ……….. - ……….. - ………….
vivencial o experiencial, - ……….
durante un periodo de Aprendizajes Esperados:
.
tiempo determinado, Área Competencias Capacidades Indicadores
según su propósito, en
el marco de una
II. Implementación
situación de interés de
los estudiantes o III. Comunicación
problema del contexto.
Evaluación
Lista de cotejo para evaluar la UD.
Documento de trabajo Ideas propuestas
Nº ASPECTOS si no
1 La unidad tiene título que sintetiza el producto o resultado que se alcanzará.
2 Se explica la situación significativa de la que parte la unidad.
3 Se explica con claridad la importancia de abordar la situación significativa
destacando el desafío o reto.
4 Se explica con precisión el propósito (resultados o productos) que se
alcanzará.
5 Las competencias y capacidades son las mismas que se consideró en la
programación anual.
6 Se ha previsto el desarrollo de varias competencias en forma articulada.
7 Las capacidades seleccionadas representan todos los procesos o aspectos que
comprende cada competencia
8 Se ha considerado indicadores para cada una de las capacidades
seleccionadas.
9 Si es un proyecto integrado, se han explicitado las áreas que participarán.
Lista de cotejo para evaluar la UD.
Documento de trabajo Ideas propuestas
Nº ASPECTOS si no
10 La secuencia didáctica contiene un conjunto de sesiones que apuntan al
resultado o producto central de la unidad.
11 Se evidencia una secuencia lógica entre una sesión de aprendizaje y otra.
12 La primera sesión está destinada a la presentación de la unidad: reto,
aprendizajes esperados.
13 La última sesión está destinada a la evaluación de los resultados en función
de los aprendizajes esperados.
14 Los materiales considerados contribuyen al desarrollo de los aprendizajes
esperados.
15 Se ha considerado evaluar las mismas competencias previstas en los
aprendizajes esperados.
16 Los indicadores representan todo el proceso o todos los aspectos que
comprende la competencia.
17 Los instrumentos de evaluación previstos son adecuados para evaluar cada
una de las competencias.
PROGRAMACIÓN SESIÓN DE APRENDIZAJE
Identificar la secuencia
didáctica en las
sesiones de aprendizaje
¿Cómo son nuestras sesiones?
Propósitos
Procesos cognitivos
Dominio, organizadores, capacidades e indicadore
Estrategias
º
Sesión de aprendizaje
Nombre de la sesión de aprendizaje:
Aprendizajes esperados: (Selección de competencias capacidades e indicadores
Inst. de Evaluación /
Competencia Capacidades Indicadores
Materiales y recursos
Secuencia Didáctica
Plantear el/los propósitos de la sesión, proponer un reto o conflicto cognitivo, despertar el
Inicio interés del grupo, recoger los saberes previos.
Tener en cuenta los procesos según el aprendizaje esperado: Ejemplo: resolución de
problemas, producción de textos, proceso lector, la indagación, entre otros. En cada uno de
los procesos es necesario detallar las actividades a realizar, los materiales a utilizar y la
Desarrollo interacción con éstos, la organización del aula que permita al docente apoyar a todos los
estudiantes según sus niveles y ritmos de aprendizaje.
Orientar a que los estudiantes saquen conclusiones de la experiencia vivida, ideas centrales,
identificar una técnica o procedimiento, la solución a una dificultad, organizar algo en vistas a
la siguiente sesión etc. Consolidar o formalizar sus. Generar espacios para que los estudiantes
Cierre se auto-co-hetero-evalúen. Los estudiantes reflexionen sobre la forma y el momento que han
ido logrando construir sus aprendizajes.
El docente puede ir reforzando aspectos en los que evidencia debilidades.
Trabajo de Es opcional. Debe señalarse con claridad lo que se espera que realicen en casa. No puede ser un trabajo que
extensión exceda las posibilidades y el tiempo de trabajo en casa.
Evaluación Formativa.
Evaluación Evaluación Sumativa.
En equipo elaboran su SA
Cómo generar situaciones de aprendizaje a
partir de las competencias
• Las competencias en tanto enunciados pueden ayudar a
identificar, definir, generar y reajustar la situación del
contexto, y así posibilitar su desarrollo.
• También pueden ayudar a definir y diseñar una situación de
aprendizaje. Dado que la competencia se desarrolla en un
contexto, existe una relación entre la naturaleza de la
competencia y el tipo de situación que se elige, es decir que
es la propia competencia la que define el tipo de situación
de aprendizaje, en ciertos casos.
Orientaciones para la
Planificación Curricular
Mayo, 2014