PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INDICADORES DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Ing. CIP. Jorge Adrian Ayala Mesta

 Ing. CIP. Jorge Adrian Ayala Mesta

▪ Ingeniero Industrial (USS), CIP 225325.

▪ Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo (PUCP)
▪ ISO 45001 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (KC)
▪ Especialista en SIG. OHSAS 18001 Sistemas de Gestión Seguridad y
Salud en el Trabajo, ISO 9001 Sistemas de Gestión de Calidad, ISO
14001 Sistemas de Gestión Ambiental (IMD)
▪ Implementador ISO 37001 Sistemas de Gestión Antisoborno (IT).
▪ Prevención de Riesgos (MTPE). IPERC. Investigación de accidentes.
Inspecciones de SST (Sunafil).
▪ Plan y protocolos COVID-19 (AENOR)
▪ Gestión de Proyectos PMBOK (FUNMSM).
▪ Experiencia Implementación SGC en SEDAPAL.
▪ Experiencia SIG (ISO 45001 SST, ISO 9001 Calidad, ISO 37001
Antisoborno) en la Zona Registral IX - Sunarp.
▪ Experiencia en implementación del SGSST en empresas privadas.

© Jorge Adrian Ayala Mesta, 2021

“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 OBJETIVO DE LA SESIÓN

Aprender a calcular los indicadores legales de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 TEMARIO DE LA SESIÓN

❑ INTRODUCCIÓN
❑ MARCO NORMATIVO
❑ INDICES LEGALES:
- FRECUENCIA.
- SEVERIDAD.
- ACCIDENTABILIDAD.
- INCIDENCIA Y PREVALENCIA.

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
INTRODUCCIÓN
 ¿QUÉ ES UN INDICADOR?

Un indicador es un expresión cualitativa o cuantitativa

observable que permite describir características,
comportamientos o fenómenos de la realidad.

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 ¿POR QUÉ SON IMPORTANTES LOS
INDICADORES?

Permiten tomar decisiones a partir de las expectativas, y metas

previstas, a la vez que se convierten en herramientas útiles
para medir el desempeño de los procesos y parámetros de
acuerdo con la normalidad aplicable a la organización.

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 TIPOS DE INDICADORES EN SST

RESULTADOS CAPACIDAD Y COMPETENCIA ACTIVIDADES

• Número de accidentes de trabajo • Número de trabajadores que • Número de horas de charlas

mortales por año. reportan incidentes para prevenir internas de seguridad y salud en el
• Número de accidentes de trabajo accidentes. trabajo.
por año • Porcentaje de trabajadores • Número de inspecciones internas
• Número de enfermedades comprometidos con la política de realizadas.
ocupacionales reportadas por año. seguridad y salud en el trabajo, • Número de monitoreos realizados.
• Número de días, horas perdidas otros. • Números de campañas internas de
por causa de un accidente de salud realizadas, otros.
trabajo.
• Número de no conformidades
reportadas en las auditorías
internas anuales.
• Número de incidentes peligrosos e
incidentes reportados por área.
• Número de acciones correctivas
propuestas versus acciones
correctivas implementadas.
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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
MARCO NORMATIVO
 DS 005.2012- TR. REGLAMENTO DE LA LEY DE SST

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 DS 005.2012- TR. REGLAMENTO DE LA LEY DE SST

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 RM. 050 – 2013. TR FORMATOS REFERENCIALES PARA LOS
DOCUMENTOS Y REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
ÍNDICE DE FRECUENCIA
 ÍNDICE DE FRECUENCIA

Definición: Número de veces que ocurre un accidente de

trabajo en un periodo determinado (mes)

# 𝑑𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒𝑠 (𝑠𝑒 𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑦𝑒 𝑚𝑜𝑟𝑡𝑎𝑙𝑒𝑠)

Índice de Frecuencia = 𝑋 1,000,000
# 𝐻𝑜𝑟𝑎𝑠 ℎ𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠

1’000,000 VS 200,000

RM050-2013 VS G050
DSNº 011-2019-TR OSHA (100 trabajadores)
Reglamento SST Sector Construcción - Anexo 04
ANSI (500 Trabajadores)

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 EJEMPLO 01: ÍNDICE DE FRECUENCIA

En una empresa con 600 trabajadores y 50 semanas de trabajo

de 48 horas, ocurren 36 accidentes (mortales e incapacitantes)
en un año.
Por motivos de enfermedad y accidentes, los trabajadores se
ausentaron un 10 % del total del tiempo trabajado.

# 𝑑𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒𝑠 (𝑠𝑒 𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑦𝑒 𝑚𝑜𝑟𝑡𝑎𝑙𝑒𝑠)

Índice de Frecuencia = 𝑋 1,000,000
# 𝐻𝑜𝑟𝑎𝑠 ℎ𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 DESARROLLO

En una empresa con 600 trabajadores y # 𝑑𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒𝑠 (𝑠𝑒 𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑦𝑒 𝑚𝑜𝑟𝑡𝑎𝑙𝑒𝑠)
IF= 𝑋 1,000,000
50 semanas de trabajo de 48 horas, # 𝐻𝑜𝑟𝑎𝑠 ℎ𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠
ocurren 36 accidentes incapacitantes en
un año. 36
IF= 𝑋 1,000,000
Por motivos de enfermedad y accidentes, 1296000
los trabajadores se ausentaron un 10 %
del total del tiempo trabajado. 36
IF= 𝑋 1,000,000
1296000
¿Cuál es el índice de Frecuencia?

# HH (Sin accidentes) = 50 x 48 x 600 IF=27.78

# HH (Sin accidentes) = 1’440,000 horas

# HH = 1’440,000 – (10% x 1’440,000)

# HH = 1’440,000 – 144000
# HH = 1’296,000 horas trabajadas

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
ÍNDICE DE SEVERIDAD
O GRAVEDAD
 ÍNDICE DE SEVERIDAD

Definición: Definición: Número de días perdidos accidentes de

trabajo en un periodo de tiempo.

# 𝑑𝑒 𝑑í𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠(𝑠𝑒 𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑦𝑒 𝑚𝑜𝑟𝑡𝑎𝑙𝑒𝑠)

Índice de Severidad = 𝑋 1,000,000
# 𝐻𝑜𝑟𝑎𝑠 ℎ𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 DÍAS DE CARGO O LO QUE EL MÉDICO DETERMINE

Fuente:
DS-11-2019-TR Reglamento de SST sector Construcción – Anexo N° 05
© Jorge Adrian Ayala Mesta, 2021 DS-024-2016-EM Reglamento de SST en minería – Anexo N° 33
“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 EJEMPLO 02: ÍNDICE DE SEVERIDAD

En una empresa con 600 trabajadores y 50 semanas de trabajo

de 48 horas, ocurren 36 accidentes incapacitantes en un año.

• 20 accidentes generaron un total de 40 días de descanso

médico.
• 10 accidentes generaron 10 días de descanso médico cada
uno.
• 6 accidentes generaron 7 días de descanso médico cada uno

# 𝑑𝑒 𝑑í𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠(𝑠𝑒 𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑦𝑒 𝑚𝑜𝑟𝑡𝑎𝑙𝑒𝑠)

Índice de Severidad = 𝑋 1,000,000
# 𝐻𝑜𝑟𝑎𝑠 ℎ𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 DESARROLLO

# 𝑑𝑒 𝑑í𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠(𝑠𝑒 𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑦𝑒 𝑚𝑜𝑟𝑡𝑎𝑙𝑒𝑠)

En una empresa con 600 trabajadores y Índice de Severidad = 𝑋 1,000,000
# 𝐻𝑜𝑟𝑎𝑠 ℎ𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠
50 semanas de trabajo de 48 horas,
ocurren 36 accidentes incapacitantes en
un año.
DÍAS PERDIDOS
• 20 accidentes generaron un total de 40 # Días perdidos = 40 + (10 x 10) + (6 x 7)
días de descanso médico. # Días perdidos = 40 + 100 + 42
• 10 accidentes generaron 10 días de # Días perdidos = 182
descanso médico cada uno.
• 6 accidentes generaron 7 días de
descanso médico cada uno
182
IS= 𝑋 1,000,000
¿Cuál es el índice de Severidad? 1296000

IS=1,404.32

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 ÍNDICE DE
ACCIDENTABILIDAD
 ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD

Una medición que combina el índice de frecuencia de lesiones

con tiempo perdido (IF) y el índice de severidad de lesiones (IS)

𝐼𝐹 𝑥 𝐼𝑆
Índice de accidentabilidad=
1000

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 EJEMPLO 03: ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD

Tomando el caso anterior:

IF=27.78
IS=1,404.32

𝐼𝐹 𝑥 𝐼𝑆
Índice de accidentabilidad=
1000

27.78 𝑥 1,404.32
Índice de accidentabilidad=
1000

Índice de accidentabilidad= 39.01

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 ÍNDICE DE
INCIDENCIA
 LISTADO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

RM 480 -2008 MINSA

RM-798-2010-MINSA
Norma técnica de Salud que
establece el listado de
enfermedades profesionales.
LEY Nº 31025 (COVID)

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 ÍNDICE DE INCIDENCIA

Número de casos nuevos en una enfermedad

laboral en una población.

# 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑠𝑜𝑠 𝑁𝑈𝐸𝑉𝑂𝑆 𝑑𝑒 𝑒𝑛𝑓𝑒𝑟𝑚𝑒𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒𝑠

Índice de Incidencia= # 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑝𝑜𝑏𝑙𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑒𝑥𝑝𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜𝑠
x 1,000,000

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 EJEMPLO 05: INDICE DE INCIDENCIA

En una empresa con 600 trabajadores, luego de los exámenes médicos de seguimiento se
detectaron 5 trabajadores con Asma bronquial y 10 con dermatitis.

# 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑠𝑜𝑠 𝑁𝑈𝐸𝑉𝑂𝑆 𝑑𝑒 𝑒𝑛𝑓𝑒𝑟𝑚𝑒𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒𝑠

Índice de Incidencia= # 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑝𝑜𝑏𝑙𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑒𝑥𝑝𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜𝑠
x 1,000,000

15
Índice de Incidencia= 600 x 1,000,000

Índice de Incidencia=25,000

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 ÍNDICE DE
PREVALENCIA
 ÍNDICE DE PREVALENCIA

Número de casos de enfermedad laboral presentes en una

población en un periodo de tiempo.

# 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑠𝑜𝑠 𝑑𝑒 𝑒𝑛𝑓𝑒𝑟𝑚𝑒𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒𝑠

Índice de prevalencia= # 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑝𝑜𝑏𝑙𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑒𝑥𝑝𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜𝑠
x 1,000,000

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 EJEMPLO 06: INDICE DE PREVALENCIA

En una empresa con 600 trabajadores, luego de los exámenes médicos de seguimiento se
detectaron 5 trabajadores con Asma bronquial y 10 con dermatitis.

Se sabe que la empresa ya tenía identificados a 23 trabajadores con una enfermedad

profesional.

# 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑠𝑜𝑠 𝑑𝑒 𝑒𝑛𝑓𝑒𝑟𝑚𝑒𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒𝑠

Índice de prevalencia= # 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑝𝑜𝑏𝑙𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑒𝑥𝑝𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜𝑠
x 1,000,000

15+23
Índice de Prevalencia= 600
x 1,000,000

Índice de Prevalencia=63,333.33

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 LLENADO DE REGISTRO ESTADÍSTICO SST

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 Conclusiones:

❑ Los indicadores legales te permitirán determinar la tendencia de

tu SGSST e identificar debilidades.

❑ Es obligatorio que se llene el registro de estadísticas y puede

ser requerido por un inspector.

❑ Los indicadores podrían variar en otros países.

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“Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo”