SESIÓN 3. La importancia de la planeación estratégica en las organizaciones.

¿Qué es la planeación estratégica?

La planeación estratégica consiste en realizar un análisis de la

situación actual de una empresa para que posteriormente se
puedan establecer objetivos estratégicos en favor de su
crecimiento, el plazo en que deben cumplirse y las acciones
que deben llevarse a cabo para ello.

Docente: Mg. Alexander Aurelio Valle Huertes

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 ¿Por qué es importante que las empresas tengan planeación estratégica?
LAS ORGANIZACIONES Y LA NECESIDAD DE ADMINISTRARLAS
SESIÓN 2. ¿ Qué es administración?

Cuando una empresa no cuenta con un plan estratégico tiende a

tomar decisiones improvisadas que afectan su rendimiento
financiero y su productividad, los recursos con los que cuenta no
son bien aprovechados y, en consecuencia, es muy difícil que logren
buenos resultados.

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 LAS ORGANIZACIONES Y LA NECESIDAD DE ADMINISTRARLAS
SESIÓN 2. ¿ Qué es administración?

Sin importar cuál sea su giro o tamaño, las empresas

requieren de un plan de acción que las oriente y les ayude
a construir una idea clara de hacia dónde quieren
dirigirse para que puedan identificar y definir sus objetivos
y estrategias de negocio, así como el camino a seguir para
alcanzarlos.

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 ADMINISTRACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
SESIÓN 2. ¿ Qué es administración?
Al llevar a cabo la planeación estratégica, las empresas crean
una visión de dónde podrían encontrarse en un futuro, lo que les
permite tener una idea mucho más clara de las estrategias que
deben definir y lo que tiene que hacer cada uno de sus
miembros para conseguir ese futuro exitoso.

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 SESIÓN 2. ¿ Qué es administración?
Así mismo, permite que las empresas entiendan qué
acciones deben llevar a cabo para generarle valor a
sus clientes, diferenciarse en el mercado y obtener
ventajas competitivas, así como adaptarse a los
cambios en el entorno, responder mejor a estos, evaluar
el progreso del negocio y obtener mejores resultados.

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 Ventajas de la planeación estratégica.
•SESIÓN
Reduce la2. ¿ Qué es administración?
incertidumbre en el manejo de riesgos.
•Fomenta la motivación y el compromiso de los
colaboradores.
•Se opera con el enfoque esencial en los objetivos y
resultados.
•Intensifica la eficiencia en el uso y optimización de los
recursos.
•Con las ventajas competitivas que aporta, promueve la
diferenciación con respecto a la competencia.
•Todas las decisiones se alinean con las metas.
•Mejora la toma de decisiones.
•Permite analizar datos medibles e indicadores de
desempeño para evaluar el rendimiento tanto de los
colaboradores como de la empresa.
•Incrementa la rentabilidad, además de la participación de
mercado.  Docente: Mg. Alexander Aurelio Valle Huertes
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 Componentes de la planeación estratégica
SESIÓN 2. ¿ Qué es administración?
Existen seis componentes elementales:
1.Misión
2.Visión
3.Objetivos
4.Valores
5.Estrategias
6.Indicadores de desempeño 

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SESIÓN 2. ¿ Qué es administración?

MUCHAS GRACIAS
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