Caso Practico Unidad 3

Daira Yaqueline Garzon Paez

Lina María Hurtado

Procesos y Teorías Administrativas

2022
 Enunciado caso práctico

1) ¿Qué características debe de tener el Cambio Organizacional?

2) ¿Cuáles son las Ventajas de la Administración por Objetivos?

Solución de caso práctico

1) ¿Qué características debe de tener el Cambio Organizacional?

Cada organización posee su propio sistema organizacional y establece lineamientos para mejorar la
productividad y los resultados.
Todos deben empalmar con la cultura de la empresa y para eso se desarrolla en las personas las
siguientes características:

 Capacidad de aceptación: lo que nos lleva a ser flexibles y humildes antes los cambios.
 Sentido de identidad: apropiarnos y ser hacedores de la cultura en la organización.
 Capacidad de comprender el medio ambiente: lo que nos lleva a profundizar e indagar el
porqué de nuestro entorno.
 Unificación entre los componentes de la empresa: no hace trabajar a todos con un mismo
enfoque, con un mismo propósito y con los mismos valores. (Asturias Corporación
Universitaria)

2) ¿Cuáles son las Ventajas de la Administración por Objetivos?

Lo que se busca es aprovechar las habilidades que tienen las personas y lograr el cumplimiento de
metas, con ella obtenemos una mejor administración y logramos los objetivos propuestos.

 Determinación de objetivos: es el inicio de todo proceso ya que se plasman las metas y el

tiempo en el que se deben efectuar.
 Clasificación de los papeles organizacionales: todos poseemos responsabilidad sobre
nuestro cargo.
 Objetivos de los subordinados: se inicia escuchando opiniones sobre el cumplimiento de
metas para posteriormente establecer objetivos precisos.
 Reciclaje de objetivos: no partimos de un punto desconocido, se revisa el historial y el
porcentaje de cumplimiento de fechas anteriores para la fijación de las nuevas metas.
(Asturias Corporación Universitaria)
 Aplicación Práctica del Conocimiento

En el campo administrativo el establecimiento de estrategias conlleva al éxito, todo nace del orden y
de un buen inicio, si pensamos de forma objetiva siempre estaremos enfocados en llegar a la
excelencia, un medio es la administración por objetivos que nos permite planificar y tener el control
de proceso, así mismo darnos cuenta en el momento preciso si se debe realizar alguna
reestructuración.
El cambio organizacional nos hace vivir a todos en una misma cultura, nos permite amar la
compañía y así mismo apropiarnos de ella, podemos vivir valores como ser apasionados por ayudar,
tener siempre mentalidad ganadora, ser humildes, innovar y disponer de la mejor actitud para juntos
llegar a la cima.

Referencias

Asturias Corporación Universitaria. (s.f.). Administración por objetivos. Obtenido de

https://www.centro-
virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/procesos_th_administrativas/unidad3_pdf2.pdf

Asturias Corporación Universitaria. (s.f.). Perspectiva Moderna de la administracion II. Obtenido de

https://www.centro-
virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/procesos_th_administrativas/unidad3_pdf1.pdf