Teorías de la motivación

Un modelo de comportamiento temprano: teoría x y

teoría y de McGregor

Supociones
McGregor
Los humanos promedio prefieren ser dirigidos, evitando la responsabilidad, tienen poca ambición y quieren
• seguridad, ante todo.
supone que para administrar se debe empezar
por preguntarse cómo se ven los gerentes a sí
mismos en relación con otros.

Teoria x
• Los seres humanos promedio prefieren ser dirigidos ,
desean evitar responsabilidad y tienen relativamente poca ambición.
Los humanos promedio
• prefieren ser Los
dirigidos,
seresevitando
humanos la responsabilidad,
promedio sienten tienen
un poca ambición
desagrado pory el
quieren
trabajo.
seguridad, ante todo.
• Debido al desagrado por el trabajo la mayoría de las personas serán
obligadas , controladas y dirigidas con castigos para lograr
las metas de la organización.
 Supuestos de la teoría x

Los humanos promedio sienten un inherente desagrado por el trabajo y lo

evitarán si pueden.

Para lo anterior, se debe obligar, controlar, dirigir y amenazar con castigos a

la mayoría de las personas para que realicen un esfuerzo hacia el logro de
los objetivos organizacionales.

Los humanos promedio prefieren ser dirigidos, evitando la responsabilidad,

tienen poca ambición y quieren seguridad, ante todo.
 El gasto del esfuerzo
físico y mental de
trabajo es tan
Las personas ejercerán natural como jugar o Las potencialidades
autodirección y descansar. intelectuales en las
autocontrol en el servicio condiciones actuales
de los objetivos con los sólo son utilizadas
que están comprometidos. parcialmente.

Suposiciónes
de la Teoría Y
El grado de
Los seres humanos compromiso con el
promedio aprenden en trabajo está en función
condiciones apropiadas , con las recompensas
no solo a aceptar la asociadas a su logro.
responsabilidad si no a La capacidad para
buscarla. la resolución de
problemas de la
empresa es amplia.
 Los castigos o amenazas no
son lo únicos incentivos. Las
personas se autodirigirán y
El gasto de los autocontrolarán en base los
esfuerzos físico y objetivos con los que estén
mental en el trabajo comprometidos.
es tan natural como
el de jugaro Dicho grado, es
descansar. proporcional al tamaño
de las recompensas
asociadas a su logro.
Supuestos
de la teoría
La capacidad de poner en Y
práctica un grado alto de
imaginación y creatividad en la Los humanos promedio
solución de problemas aprenden, en las
organizacionales se distribuye condiciones apropiadas, no
En las condiciones de la sólo a aceptar la
de manera amplia en la
vida industrial moderna, el responsabilidad, sino a
población.
humano promedio sólo buscarla.
utiliza parcialmente sus
potencialidades
intelectuales.
 Diferencias
La teoría X La teoría Y

Es pesimista Es optimista

Estática Dinámica

Rígida Flexible

Supone que son perezosos Autodirección

Control impuesto impuesto al subordinado por el El esfuerzo es algo natural
superior