¡La clave!

El perfil que demanda el mercado laboral

 ¿Qué dicen los datos?

En este momento casi

40% de los
desempleados son
jóvenes
 PARADOJA EL TALENTO
¿Qué busca el mercado laboral?
¿Qué son las competencias?
¿Por qué son tan relevantes?
Habilidades que no caducan con el
tiempo
 Competencias 1 Conocimientos

Conjunto de recursos cognitivos que 2 Habilidades

habilitan a alguien para solucionar con
eficacia y pertinencia diversas
situaciones y problemas
3 Capacidades
 Competencias que el mercado requiere
Mentalidad de
1 desarrollo
La actitud de querer crecer y superarse
constantemente es un valor muy importante
dentro de una organización
Creatividad e
2 innovación
El mercado de trabajo busca así profesionales
que tengan siempre ideas nuevas y originales
3 Comunicación
Es importante la capacidad de comunicar de
formar correcta y saber destaca los puntos
fuertes
4 Liderazgo
Un buen líder escucha las ideas de los otros,
inspira confianza en los colegas de equipo
Relaciones
5 interpersonales
Exige ser empático, aceptarse a si mismo y a los
demás con las cualidades y defectos de cada
uno, estar disponible para el otro
6 Adaptabilidad
Capacidad de adaptarse a los cambios, a
diferentes situaciones y realidades, a nuevas
actividades y proyectos
 Competencias que el mercado requiere

Trabajo en Especialización
7 equipo
Indispensable que los colaboradores puedan
trabajar entre distintos departamentos

Solución de
8 problemas
Es parte de la rutina cotidiana de trabajo en
todas las actividades laborales Idiomas

9 Iniciativa
No es solamente tener la idea o la solución,
sino, sobre todo, pasar a la acción
 ¿Cómo desarrollar estas competencias?
Define un Define cuáles son las más
importantes para ti en este
objetivo claro momento y empieza enfocándote
en ellas

En cada situación que

enfrentes pregúntate
cómo podrías poner en
práctica esa habilidad
que estás aprendiendo
Practica, practica y
practica
1 Ahora es tiempo
de irnos al detalle de
cada competencia, a lo
más específico posible
5 2 Divide y vencerás

Existen libros que

describen buenas
prácticas como “Los siete
Define tiempos realistas
hábitos de la gente

3
para el aprendizaje y

4
altamente efectiva” de
dominio de las
Stephen Covey
diferentes técnicas.
Busca expertos y fuentes
Ten paciencia
de conocimiento
 Nunca hay que subestimar el poder de
cambiarse a uno mismo.
Nunca sobreestimar el poder de cambiar a los
demás
Wayme Dyer
¡Gracias!