Xavier W.

Marreros Lara
Coach Social
1.¿Qué sabes sobre las Habilidades
Blandas?
 4.Habilidades Blandas
Un concepto que ha ido adquiriendo fuerza y vigor este tiempo es el de
“habilidades blandas”, como opuestas a las “habilidades duras”.

HD : Estas últimas son en general las habilidades técnicas, como por

ejemplo que un ingeniero o constructor sepa construir un puente, la
habilidad de un cirujano para operar bien, etc.

HB : Por oposición a las duras son aquellas destrezas que tienen que ver
con relacionarse con las demás personas.
Las habilidades duras o técnicas son consideradas requisitos básicos para aspirar a cualquier posición de liderazgo.
Por otro lado, las habilidades blandas se pueden desarrollar y adquirir con la práctica, pero sobre todo con la
motivación y la actitud correcta
 Habilidades Básicas
• Liderazgo
• Networking
• Comunicación
 Habilidades Blandas
DINÁMICA
1. Flexibilidad al cambio
2. Pro actividad
3. Enfrentar la adversidad de forma positiva
4. Aptitud de hacer las cosas de manera disruptiva
5. Visión innovadora
6. Resiliencia
7. Agilidad
¿ CÓMO ADQUIRIR ESTAS HABILIDADES ?

Tiempo para todo

La planificación del tiempo es una habilidad importante para que una

persona demuestre que puede hacerse cargo de su propia vida y es un
protagonista proactivo; no una víctima reactiva.

Para ello, es necesario que la persona tenga claras sus metas,

propósitos y voluntad.
Control de las emociones

El reconocimiento y la gestión emocional es crucial para desarrollar

habilidades blandas.
Por ejemplo, para manejar el estrés, necesito reconocer que es una
emoción conectada con el miedo y que puede surgir en situaciones
imprevistas o de cambios, donde se considera que no se tienen los
recursos necesarios para afrontarlos.
Adaptación al entorno

La automatización avanza tan rápido y su impacto afecta a casi todas

las industrias, las cuales experimentan cambios significativos en los
puestos de trabajo, naturaleza de las tareas y habilidades requeridas.
Toda organización es un sistema abierto, al ser influido por su entorno
externo e interno, y vivo, al componerse por personas que cambian
constantemente.
Comunicación y resolución de conflictos

La capacidad de comunicarse de manera oral y por escrito es básica para los

perfiles profesionales actuales. Sin embargo, no todos la desarrollan con eficacia
porque asumen que solo se trata de trasmitir información con las palabras
adecuadas, en el orden correcto y con un mensaje claro. Nos olvidamos que la
escucha es la que valida la comunicación y esta depende de la persona que la
recibe.

Por tanto, necesitamos verificar que este mensaje sea recibido e interpretado de
manera adecuada.
 Importancia de las HB
Crear y mantener

✓ clima laboral,
✓ compromiso y
✓ disminuir la rotación del talento humano.
« La Vida te pondrá obstáculos pero tú pones los
límites»
5. Sugerencias para
generación de
hábitos
• Desarrollar un proceso para identificar
mis fortalezas
• Identifica
• Desarrollar un plan de acuerdo a tu
necesidad
• Crea un ambiente donde el hábito nuevo
puede florecer
• Recompensa y reconoce tu esfuerzo por
el cambio
• Sé amable contigo