HABILIDADES BLANDAS:

LAS MÁS DEMANDADAS

POR LAS EMPRESAS.
MAE. MARTHA PATRICIA
ZÁRATE RODRÍGUEZ

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 CONTENIDO:

QUÉ SON LAS HABILIDADES BLANDAS?

POR QUÉ SON IMPORTANTES?

HABILIDADES BLANDAS VS HABILIDADES DURAS

CUÁLES SON LAS HABILIDADES BLANDAS ?

QUÉ SON LAS
HABILIDADES
BLANDAS?
Las HABILIDADES
BLANDAS son esas
características
relativas a nuestra
personalidad que •
•
Nuestras actitudes
Habilidades sociales,
tienen un impacto • De comunicación
positivo en nuestro •
•
De forma de ser y
De acercamiento a los
trabajo.  demás, entre otras.

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 POR QUÉ SON
TAN
IMPORTANTES?
  Las compañías requieren personas con competencias que las
hagan altamente efectivas, así las habilidades blandas son
necesarias para triunfar en la actualidad. 
Quienes las poseen son muy valorados y considerados imprescindibles, por ello
este tipo de habilidades tienen más peso en el currículum. 

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HABILIDADES BLANDAS
VS HABILIDADES DURAS

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Las habilidades duras se relacionan con el nivel de conocimientos técnicos y
preparación académica. Se diferencian de las habilidades blandas porque estas se
relacionan con la parte emocional de las personas, la manera de comunicarse y
conectarse con otros.

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¿Cuáles son las
soft skills o
habilidades
blandas más
demandadas?
PREGUNTAS PARA
REFLEXIONAR

 QUE HABILIDADES POSEO?

 CUALES SON IMPORTANTES PARA MI

FORMACION ACADEMICA Y
PROFESIONAL?

 CÓMO DESARROLLARLAS?
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Las empresas de todo tipo necesitan líderes
en diferentes departamentos que sepan dirigir
a sus respectivos equipos.

LIDERAZGO
Todo en función de la consecución de los
objetivos institucionales y comerciales.

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 2
Para ser creativo no hay que ser un artista. Esta
habilidad evita que las empresas se estanquen.
Al igual que la tecnología, las industrias se encuentran
en una constante evolución.

CREATIVIDAD
En medio de este contexto, contar con un empleado
que sepa cómo pensar fuera de la caja, que aporte
ideas originales y no le tenga miedo a la innovación,
tiene un valor agregado considerable.

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 3
Permite tener nuevas ideas, además de
adquirir la capacidad para ser más analíticos,
investigadores y curiosos. Lo que ayuda a
resolver problemas de mejor manera.

PENSAMIENTO CRITICO

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 4
Es muy positivo contar con personas que
gestionen bien sus emociones en general.
Pero en el caso del estrés, es especialmente
importante dar con aquellas que no
sucumban a él en los momentos difíciles.
.
GESTION DEL STRESS
Saber sobreponerse al estrés en
situaciones que requieren mantener la
mente fría, para así superarlas
satisfactoriamente, es una habilidad muy
valorada por los mejores empresarios.
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 5
La capacidad de expresarse con claridad
tanto verbalmente como a través de la
escritura, es esencial en cualquier lugar de
trabajo.

COMUNICACIÓN
Cuando las personas se comunican de
forma asertiva y apropiada, se pueden
resolver los problemas y retos que
aparezcan durante el desarrollo de los
proyectos.

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 6
Con el teletrabajo o la educación online, ha
sido necesario demostrar capacidad de
colaboración con los compañeros de
equipo, por ejemplo, explicando
herramientas de reparto de tareas o de
comunicación que se han utilizado para
ello.

TRABAJO EN EQUIPO

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 7
En momentos complicados o de
incertidumbre, resulta esencial contar con la
flexibilidad suficiente para adaptarse. Lo
mismo ocurre en el plano laboral o escolar:
hay que saber adoptar nuevas formas de
trabajo, utilizar nuevas herramientas y
aceptar los cambios que puedan darse a lo
largo del tiempo.

 FLEXIBILIDAD

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 8
Además de contar con la inquietud
de aprender constantemente, es
esencial tener la capacidad para
aprender sobre nuevas tecnologías,
programas y sistemas. Clave para el
ámbito laboral actual. 

APRENDIZAJE CONSTANTE
E INDEPENDIENTE

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 9
En el trabajo, como en la vida, tener una
actitud positiva y mostrarse abierto, flexible
y con ganas es la principal cualidad que
una persona debe tener para desarrollar
todas las demás, además son necesarias
para aprender también las habilidades
duras.

BUENA ACTITUD

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 COMO DESARROLLAR LAS HABILIDADES BLANDAS?
IDENTIFICA ASISTE
LAS HABILIDADES QUE A TALLERES  (tanto presenciales
DESEAS POTENCIAR O como Online) donde se dan técnicas o
DESARROLLAR. se plantean ejercicios que nos ayudan
a “despertarlas” en nosotros y a
ponerlas en práctica.
COLABORA
Trabajar con compañeros que
tienen habilidades blandas
diferentes a las nuestras nos
permite fijarnos en cómo las
despliegan y tomar nota.
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RECUERDA…

21
 POR SU
ATENCION…
GRACIAS

Neal Creative ©
 “
https://www.educaciontrespuntocero.com/noticias/soft-skills-mas-demandadas/
https://negociostart.com/que-son-las-soft-skills-por-que-debemos-tomarlas-en-cue
nta-y-cuales-son-las-mas-demandadas
/
https://webescuela.com/soft-skills-habilidades-blandas/

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