Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
ESPECIALES
MG. CRISTIAN FABRICIO NEGRON PERALTA
ESTABILIDAD LABORAL
Antecedentes
La estabilidad laboral, como institución del Derecho Laboral tuvo su origen en la Constitución
Mexicana de 1917.
A nivel internacional ha sido recogida en el Convenio Internacional Nº 158 de la OIT, no ratificado
todavía, por el Perú.
Este principio se traduce en concreto en la protección del trabajador frente al despido arbitrario o
injustificado, o, en todo caso sin que melle culpa suya.
En consecuencia el convenio sobre terminación de la relación de trabajo exige alegación de causa
justificada relacionada con la conducta o capacidad del trabajador o con las necesidades de la empresa
para proceder al despido, estableciendo requisitos de plazos, formas y procedimientos para su validez.
ESTABILIDAD LABORAL