MEMORÁNDUM

Nº : 2023-0009
Cargo : ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Señor : BRAYAN OLIVER RIVAS QUISPE
Asunto: MEDIDA DISCIPLINARIA
Fecha : 17/04/2023

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Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto por el artículo 9º de la Ley de

Productividad y Competitividad Laboral y el Reglamento Interno de la Empresa, cumplimos
con señalarle lo siguiente:

QUEBRANTAR LA BUENA FE LABORAL EN LA EMPRESA, YA QUE EL DÍA 23 Y 25 DE

ABRIL 2023 USTED CONCURRIÓ AL CENTRO DE TRABAJO ESTANDO BAJO LOS
SÍNTOMAS DE EBRIEDAD,

Por lo citado anteriormente, nos vemos obligados a imponerle una sanción disciplinaria el
cual conlleva a UNA SUSPENSIÓN SIN GOCE DE HABERES POR DOS DÍAS; esta
sanción será incorporada y registrada como parte de sus antecedentes. Para finalizar, le
pedimos que corrija este comportamiento ya que si Ud. vuelve a repetir dicha acción o alguna
parecida a esta, será objeto de una sanción más severa acorde al art. 25 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral y en función a la gravedad de la falta, así como la
conducta que la antecedió.

Atentamente el Jefe Inmediato.

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FIRMA JEFE FIRMA TRABAJADOR