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comunidad
INTERVENCIÓN Psicologia
Comunitaria
Psicologia Social
COMUNITARIA comunitaria
Psicologia Social
Aplicada
Psicologia Clinica
Comunitaria
Psicologia
el
ecologica
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Psicologia de
comunidad
INTERVENCIÓN Psicologia
Comunitaria
….”uno siembra la semilla y ella toma su propia dinámica, cae en
tierra buena, cae en tierra mala, cae en tierra infértil, crece o no
crece según esas circunstancias o según los conceptos y eso más
allá de las fuerzas de cualquier persona”…
Fals Borda, Orlando (2012). Ciencia, compromiso y cambio social. Antologia . Herrera Farfan, N;
Lopez Guzman, L. (Compiladores). El colectivo. Bs.As.
ORIENTACIONES
• A LA COMUNIDAD
• EN LA COMUNIDAD
• CON LA COMUNIDAD
DE LA ACCIÓN O EL CAMBIO SOCIAL
PROPUESTAS PROVISIONALES
•Legitimidad
•Participación
•Autoridad
Intervención comunitaria
ESTABLECIMIENTO DE LA RELACIÓN DE CAMBIO
Relevamiento de expectativas
Formulación de objetivos iniciales
FORTALECIMIENTO
Prediagnóstico
Entrevistas Iniciales (Familiarización)
Técnicas de difusión y convocatoria
Técnicas de Animación sociocultural
TECNOLOGIAS
SOCIALES
Contrato Psicológico de Trabajo
Técnicas Grupales
Objetivos
MODELOS
Autoridad
ORGANIZACIONALES
División del trabajo
Normas
PROYECTO Estudios de prefactividad
Grupo Inicial –
ACCIONES ORIENTADAS AL CAMBIO
Capacidad diagnóstica
Formulación de metas de trabajo
FORTALECIMIENTO Grupos iniciales de trabajo
Encuestas participativas/concientizadoras
Técnicas de graficación colectiva
TECNOLOGIAS Técnica nominal
SOCIALES Modelo Problemático Integrado
Test de actores sociales
Objetivos
MODELOS
Autoridad
ORGANIZACIONALES
División del trabajo
Normas
PROYECTO Reglas
Roles y funciones iniciales
ACCIONES ORIENTADAS AL CAMBIO
Planificación
Equipos de trabajo
FORTALECIMIENTO Roles y Funciones
PROCESO DE CAMBIO
Sentimiento de pertenencia
Técnicas de animación cultural
FORTALECIMIENTO Capacidad de análisis crítico de la realidad
Aprendizaje social
Historiograma
Técnicas de monitoreo
TECNOLOGIAS Pasantías
SOCIALES Juegos de roles y funciones
Diagnósticos participativos de DO
MODELOS
ORGANIZACIONALES
PROCESO DE CAMBIO