Disciplinas que intervienen en el campo del CO

Ciencias del
Contribución Unidad de análisis Producto
comportamiento

Aprendizaje
Motivación
Personalidad
Emociones
Percepción
Capacitación
Psicología Eficacia del liderazgo
Satisfacción laboral
Toma de decisiones individual
Evaluación del desempeño Individual
Medición de actitudes
Selección del personal
Diseño del trabajo
Estrés laboral

Cambio conductual
Cambio de actitud
Comunicación
Psicología Procesos de grupo
social Toma de decisión grupal Grupo
Comunicación
Poder
Conflicto Estudio del
Comportamiento intergrupal
comportamiento
organizacional
Teoría formal de la
organización
Tecnología organizacional
Sociología Cambio organizacional
Cultura organizacional

Valores comparativos
Actitudes comparativas Sistema de la
Análisis transcultural organización

Antropología
Cultura organizacional
Ambiente organizacional
Poder
Psicología
La psicología busca medir, explicar y, en ocasiones, cambiar el comportamiento
de los seres humanos y otros animales. Los profesionistas que han contribuido y
continúan aportando conocimientos de CO son los teóricos del aprendizaje,
teóricos de la personalidad, psicólogos consejeros y, sobre todo psicólogos
industriales y organizacionales.

Sociología
En tanto que la psicología se centra en el individuo, la sociología estudia a las
personas en relación con su ambiente social o su cultura. Los sociólogos han
contribuido al CO mediante el estudio del comportamiento grupal en las
organizaciones, sobre todo en aquellas que son formales y complejas. Lo más
importante es quizás que la sociología ha contribuido a la investigación acerca de
la cultura organizacional, la teoría y estructura de la organización formal, la
tecnología organizacional, las comunicaciones, el poder y el conflicto.

Psicología social
Considerada en general como una rama de la psicología, la psicología social
combina conceptos tanto de la psicosociología como de la sociología, para
enfocarse en la influencia que los individuos tienen entre sí mismos. Una área
primordial sobre la que los psicólogos sociales centran sus investigaciones es el
cambio, como implementarlo y reducir los obstáculos para su aceptación. Además,
los psicólogos sociales hacen aportes significativos a la medición, la comprensión
y el cambio de las actitudes; en la identificación de patrones de comunicación y en
la construcción de la confianza. Por último, los psicólogos sociales han efectuado
contribuciones trascendentales al estudio del comportamiento grupal, el poder y el
conflicto.

Antropología
La antropología es el estudio de las sociedades con la finalidad de aprender sobre
los seres humanos y sus actividades. El trabajo de los antropólogos acerca de las
culturas y los ambientes ha ayudado a entender las diferencias en los valores, las
actitudes y los comportamientos fundamentales entre personas de distintos
países, y dentro de organizaciones diferentes. Gran parte de nuestro conocimiento
actual de la cultura organizacional, los ambientes organizacionales y las
diferencias entre culturas nacionales es resultado del trabajo de antropólogos o se
otros profesionales que usan métodos de investigación.

Ciencia política
Aunque frecuentemente se han pasado por alto, las contribuciones de los
científicos de la política, son significativas para el entendimiento del
comportamiento en las organizaciones. La Ciencia Política estudia el
comportamiento de los individuos y grupos dentro de un ambiente político. Entre
los temas específicos de su interés, se incluyen la estructura del conflicto,
la distribución del poder y cómo la gente manipula el poder en su propio beneficio.