ALUMNA: Alejandra Bustamante Cruz

MAESTRO: Víctor Manuel Toribio Hernández

ASIGNATURA: C.O

INSTITUCION: Universidad del Golfo de México

Campus Martínez de la torre

GRADO: 6 semestre GRUPO: LAE 601 ESC

ACTIVIDAD 2: Relación del CO con otras ciencias

 Ciencias del Definición Contribución

comportamiento

Disciplina que intenta  Contribución

medir, exponer y en Aprendizaje
ocasiones cambiar la  Motivación
conducta de los seres  Personalidad
humanos y otros  Emociones
animales. Los psicólogos  Percepción
se interesan en el estudio  Capacitación
y la comprensión de la  Liderazgo

INDIVIDUO
conducta de las personas.
 Satisfacción
Los teóricos del
laboral
Psicología
aprendizaje y de la
 Toma de
personalidad, consejeros
decisiones
psicológicos y,
 Evaluación del
principalmente,
desempeño
psicólogos industriales y
organizacionales, son
quienes han enriquecido,
y seguirán sumando el
campo del conocimiento
del CO.
Ciencia de la conducta  Cambio
que combina conceptos conductual
 Cambio de
SISTEMA ORGANIZACIONAL
de la psicología y la
sociología y se centra en actitudes
la influencia recíproca de  Comunicación
los individuos. Uno de los  Proceso de grupo
Psicología campos en que los  Toma de
psicólogos sociales decisiones
social realizan investigaciones
considerables es el
cambio: cómo iniciarlo y
cómo reducir los
obstáculos a su
aceptación.
 Estudio de las personas  Comunicación
en relación con sus  Poder
semejantes.  Conflicto
De manera especial, los  Comportamiento
sociólogos han hecho sus intergrupal
 Teoría formal de la
mayores aportaciones al

GRUPO
organización
Sociología comportamiento
 Cultura
organizacional a través organizacional
estudios de la conducta
de los grupos en las
organizaciones, en
particular las formales y
complejas
Disciplina que realiza  Valores
investigación sobre las corporativos
sociedades para entender  Actitudes
a los seres humanos y sus comparativas
actividades. El trabajo de  Análisis
los antropólogos sobre las transcultural
Antropología culturas y sus entornos  Poder
nos ha ayudado a  Ambiente
entender las diferencias

SISTEMA ORGANIZACIONAL
organizacional
en valores fundamentales,
actitudes y conductas de
personas de diversos
países y en
organizaciones
diferentes.
Estudio de la conducta de  Poder
las personas y grupos en  Conflicto
Ciencia un entorno político. Los  Política
temas de interés de la intraorganizacional
política materia son la estructura
de los conflictos, la
distribución del poder y
cómo manipula gente el
poder en aras de sus
intereses personales