PRINCIPIOS DE FAYOL

DAVID GARZA
ADMIN A
DIVISIÓN DEL TRABAJO
Este principio quiere decir dividir el trabajo y las tareas necesarias para una buena producción,
en la divison del trabajo se toma en cuenta tus habilidades personales como la fuerza y la
capacidad de trabajo y la especialización de algo.
Autoridad y responsabilidad

Cada quien tiene un grado de autoridad y entre mas autoridad tengas tienes mas
responsabilidades, por ejemplo una secretario tiene menos autoridad que su jefe.
DISCIPLINA

La Disciplina habla de hacer las cosas bien por ejemplo de nada sirve saber lo que tenemos que hacer si no lo hacemos bien y con tiempo.
Unidad de Mando

Esta unidad se refiere a que el empleado solo recibe ordenes de un

superior que esta al mando si no existiera este principio podría no haber
disciplina en los empleados.
Unidad de dirección

Este principio habla de las actividades que se realizan que están siendo
supervisadas por un superior para que todo quede como el desee
Subordinación

Este principio habla sobre que los objetivos individuales de una persona no importan tanto que los
objetivos de la empresa. Básicamente dice que la empresa va primero
REMUNERACIONES

Este principio habla sobre motivar al trabajador y un salario que no sea excesivo y que estén adecuados por lo que haga cada
persona, por ejemplo si una persona es secretaria no puede ganar mas que su jefe.
Centralización
En una empresa centralizada donde los órganos de la empresa tienen la autoridad, organización y poder.
 JERARQUÍA

Este principio habla que hay diferente tipos de autoridad es decir hay
diferentes tipos de niveles de mando de arriba hacia abajo
ORGANIZACIÓN

Este principio habla de que todo debe estar en orden por ejemplo los recursos para la actividad de la empresa deben estar en el momento y lugar adecuado para una buena
función.
 EQUIDAD

Este principio habla de que todo el personal debe ser respetado sin importar su posición en la empresa y tener
un trato justo como todos.
ESTABILIDAD PERSONAL

Este principio se refiere que evitemos cambiar de personal porque si cambiamos el personal
continuamente esto va a provocar que se tengan que adaptar otra vez, es decir la estabilidad en el empleo
mejorara la productividad.
INICIATIVA

Este principio habla de sugerir nuevas ideas a la empresa y que

puedan ser valoradas.
UNIÓN PERSONAL

• Este principio quiere dar a entender que todo el personal se tiene que llevar bien y tener un espíritu
como equipo para poder ser mas productivos