UNIVERSIDAD SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTA DE INGENIERIA

GERENCIALES 2

Nombre: Cesar Alejandro Sazo Quisquinay

Carnet: 201513858

• Descripción
Este tipo de liderazgo son aquellas personas que no son propensas a dirigir a su grupo ni
mucho menos dar muchas instrucciones sobre como se debe desarrollar o hacer las cosas,
por lo que este tipo de lideres solo intervienen cuando es realmente necesario, por lo que
es una clase de liderazgo no autoritario es decir que confían en la experiencia y en la
motivación del empleado para llevar a cabo sus tareas y proyectos con éxito, podemos decir
que este estilo de liderazgo es mas de tipo liberal, este tiene como objetivo principal crear
un equipo que pueda trabajar de manera independiente sin que el líder tenga que intervenir
constantemente, por lo que el líder tiene un papel pasivo, determina los objetivos y facilita
los recursos, los trabajadores tienen una gran libertad y poder de decisión.
 • Ventajas y Desventajas
VENTAJAS
El proyecto o empresa puede seguir
funcionando si el líder no está, ya que no es
imprescindible para tomar muchas de las
decisiones.
El equipo trabaja con más libertad
Menos presiones y puede generar sinergias e
ideas muy interesantes
Los miembros del equipo tienen más
posibilidades de ascender pues ponen a
prueba constantemente sus competencias
DESVENTAJAS
Se genera hostilidad y conflictos entre los
miembros del equipo, lo cual afecta el clima
laboral
Es posible que no se cumplan los objetivos
empresariales, si los empleados no trabajan
centrados en los resultados.
La imagen de la empresa podría verse
afectada debido al funcionamiento ineficiente
Si el equipo de trabajo tiene dificultades para
motivarse y encontrar soluciones, disminuirá
la productividad

• Beneficios
Los beneficios es la manera de trabajo en un equipo dado que todos saben su responsabilidad
y Aunque el líder tenga que ausentarse un poco la empresa sigue funcionando, asi mismo todo
los miembros del equipo se sienten mejor porque tienen mayor poder de decisión y trabajan
con más libertad y sin presiones, por lo que este tipo de liderazgo puede funcionar cuando las
personas que forman parte de la empresa cuentan con cierta antigüedad en la empresa, un
perfecto conocimiento del funcionamiento del negocio y sus funciones y las competencias que
se requieren.
• Comentario ¿Me identifico con este tipo de liderazgo?

Como parte de un grupo considero que me identifico con este tipo de liderazgo dado que confió
en mi equipo de trabajo por lo que no estoy detrás de cada uno de ellos, de igual forma no suelo
dar muchas instrucciones dado que busco la manera de hacer las cosas mas sencillas y claras,
por lo que con pocas palabras trato de dar enfoque o los objetivos del proyecto en desarrollo,
de igual manera solo suelo intervenir cuando es sumamente necesario.

• Comentario sobre la influencia de la motivación en el ámbito laboral

Todo miembro o integrante de un grupo impacta de cierta forma su estado de animo con forme
a la motivación ya sea de la empresa, equipo o líder del proyecto, por lo que la motivación en
un ámbito laboral es de suma importancia sobre todo que cada persona se mantenga enfocado
en sus objetivos a realizar en el proyecto y de la misma manera los logre realizar exitosamente,
favoreciendo a todo el grupo, así mismo y a la empresa, por lo que con una buena motivación
toda persona aumenta su desempeño y realiza las actividades de una mejor manera buscando
siempre ir más allá.