CURSO:SALUD PÚBLICA

ALUMNA
-ROSA ISOLINA DELACRUZ DIAZ
 TIPOS DE APS
Atención primaria de salud

es un enfoque de la salud que incluye a toda la sociedad

y que tiene por objeto garantizar el mayor nivel posible de
salud y bienestar y su distribución equitativa mediante la
atención centrada en las necesidades de la gente tan
pronto como sea posible a lo largo del proceso continuo
que va desde la promoción de la salud y la prevención de
enfermedades hasta el tratamiento, la rehabilitación y los
cuidados paliativos, y tan próximo como sea posible del
entorno cotidiano de las personas».
Los equipos como unidad
básica de trabajo

El equipo es una forma particular de organización del trabajo

y no un tema que pueda aprenderse en un curso. En
el sector salud como en otros, se han utilizado actividades
puntuales de capacitación para generar la consolidación
de un equipo de trabajo. Este tipo de intervención puede
aportar conocimientos, pero no puede reemplazar el
desarrollo de actitudes para el trabajo en equipo. Las
actitudes sólo pueden cambiar en la práctica, en la vivencia
laboral, en la interacción de trabajo con los compañeros, no
en espacios hipotéticos.
Definición de competencias
para los equipos de APS
La definición de competencias se considera un requisito indispensable para lograr
el mejor desempeño del trabajo
en los diferentes contextos laborales.

Del análisis de la bibliografía consultada se desprende que las competencias son

características (conocimientos,
habilidades y actitudes) de las personas, que se ponen de manifiesto cuando
ejecutan una tarea o realizan un
trabajo y están relacionadas con el desempeño exitoso en una actividad, laboral o
de otra índole.

El desempeño exitoso y las buenas prácticas son comportamientos observables si

se actúa con competencia, para
lo que es necesario tener conocimientos (saber), habilidad para poner en práctica
los conocimientos (saber hacer),
estar motivado y tener actitud (querer hacer) y disponer de los medios y recursos
necesarios (poder hacer).
 DIFERENCIA DEL APS Y PNA
centra en las necesidades y circunstancias de las personas
las familias y las comunidades con el objetivo de
proporcionar atención integral a sus necesidades
sanitarias

el bienestar de la población es la forma más eficaz y eficiente

de abordar las principales causas y riesgos y nuevos
problemas que amenazan la salud de las comunidades para
lograr los objetivos de desarrollo sostenible se necesita contar
con un sistema de atención primaria a la salud

reformas en pro de la cobertura universal con el propósito de

mejorar la equidad sanitaria reformas en la prestación de
servicios para lograr un enfoque central de la salud a las
personas reformas de liderazgo con el objetivo de generar
confianza en las autoridades sanitarias y por último reformas
en las políticas públicas para promover y proteger la salud de
las comunidades.
 CON QUE NIVELES CUENTA UN
PRIMER NILVEL DE ATENCION
 En este nivel se desarrollan principalmente
actividades de promoción de la salud y protección
específica, en consulta de medicina general se
realiza el diagnóstico precoz y tratamiento oportuno
de los problemas de salud más frecuentes.

 Son las unidades médicas que cuentan con menor

especialización y tecnificación de sus recursos:.
Casas de Salud, Centros de Salud y Centros de Salud
Ampliados que conforman una red para atender a
todas las comunidades para que la población acuda
a ellas en primer lugar, siempre que presenta
alguna enfermedad o necesita orientación sobre
servicios de salud..Atienden del 70 al 80% de la
demanda de la población que padece problemas de
salud de baja complejidad.
 ¿COMO ES LA INFRAESTRUCTURA Y
EQUIPAMIENTO EN UN ESTABLECIMINTO DE
SALUD DEL PNA?
cabeza de la estructura y representa la
Director máxima autoridad del hospital. Es el
General encargado del funcionamiento armónico de la
institución y debe inducir a todos los
El contar con una buena estructura es
miembros del personal a dar voluntariamente
esencial para garantizar la satisfacción de
lo mejor de ellos.
los usuarios y la entrega de un servicio de
calidad, ya que el rendimiento de los
profesionales de la sanidad depende, en Tareas del Director de Hospitales
buena medida, de la organización ofrecida.

 Ser el responsable de todo hospital.

 Supervisar cada departamento para asegurarse de que se proporciona
la máxima calidad de atención a los pacientes.
 Garantizar el cumplimiento de las normativas federales y estatales.
 Tomar decisiones financieras sostenibles en relación con las políticas y
estrategias generales.
 Realizar informes anuales sobre las actividades que se llevan a cabo.

Esta división está, a su vez, compuesta por
Dirección todas las especialidades y servicios médicos
Médica que proporciona la institución:
neonatología, maternidad, nefrología,
cardiología, pediatría, laboratorio, farmacia,
radiología, etc.
Dirección de La Dirección de Enfermería se
Enfermería encuentra bajo la supervisión de un
director, a quien le corresponde:
 Supervisar las funciones médicas, de enfermería,
de gestión de casos, de farmacia y de calidad de
los servicios centrales de salud.
 Trabajar con los líderes del equipo del hospital
para planificar, implementar y gestionar las
operaciones clínicas.
 Desarrollar estrategias de gestión de la salud de
la población y nuevas iniciativas clínicas
estratégicas.
 Coordinar las labores de la unidad y el
personal que la integra.
 Evaluar la calidad de las tareas
asistenciales del personal de enfermería.
Dirección de Gestión Esta unidad, también llamada Dirección de
y Servicios Generales Quedan adscritas a esta división áreas como
Administración, tiene que asumir funciones
como:

 Gestión Administrativa General.

 Dirigir y evaluar el desempeño del personal y las actividades  Recursos Humanos.
que ejecutan en esta unidad.  Gestión de la Economía, Presupuesto y
 Facilitarles a todas las demás divisiones el soporte Financiamiento de la Organización.
administrativo y técnico necesario, al igual que los servicios  Obras y Mantenimiento.
generales que requiere el cumplimiento de los objetivos.  Hostelería.
 Orden Interno.
 Seguridad.
LAS 4 CARACTERISTICAS DEL PRIMER
NIVEL DE ANTENCION
Atención básica baja
complejidad:Centros de Atención
Consulta externa
Médica Inmediata (CAMI),Unidades
MODALIDADES Urgencias
Primarias de Atención (UPA),Unidades
Básicas de Atención (UBA)Unidades Hospitalización
Móvile

Servicios

Medicina general,
Odontología general,
Complementación terapéutica,
Nutrición, Trabajo social, Enfermería, Psicología
Servicios farmacéuticos,
Apoyo diagnóstico básico, bajo la atención de médicos generales;
Atención de parto de baja complejidad
Laboratorio clínico.
Actividades del Plan de Intervenciones Colectivas (PIC).
ANALIZA LA SITUACION EN EL PERU EN EL
PRIMER NIVEL DE ATENCION ¿Qué OPINAS?

El 97% de los establecimientos de atención primaria de salud tienen

una capacidad de instalación insuficiente. Nuestro sistema de salud
está muriendo cada vez más. La pandemia lo ha puesto en el centro
del debate, pero sus defectos se han normalizado. Por ello, es
importante evaluar la situación de nuestros centros de salud,
hospitales y otro tipo de infraestructura de salud para comprender
los enormes desafíos que debemos superar si queremos construir
un mejor sistema para salvaguardar el derecho a la salud de más
peruanos. Entre los 247 hospitales en las estadísticas nacionales al
cierre de 2020, 236 hospitales tienen capacidad instalada
insuficiente. Proporcionalmente, la proporción de infraestructura
inadecuada aumentará del 51% al 95,5% entre 2019 y 2020. Esta
disparidad se puede explicar por el colapso de la salud que ha
llevado a un aumento masivo en la atención de pacientes con
coronavirus.
GRACIAS