DOCUMENTACIÓN EN

SALUD

CARRERA PROFESIONAL : ENFERMERIA TECNICA

DOCENTE: LIC. ENF. HILDA RODRIGUEZ RUIZ

I.E.S.T.P HUAMACHCO-2023

ADMINISTRACIÓN EN
SALUD
Es la ciencia social y técnica relacionada con la
planificación, organización, dirección y control de las
empresas públicas y privadas del sector salud, mediante
la optimización de recursos financieros, tecnológicos y
humanos. En otras palabras, la administración en salud
es la administración de empresas aplicada a las
empresas proveedoras de bienes y servicios de salud,
que resulten en la recuperación o mejora en la salud de
las personas usuarias, a quienes dentro del

01
establecimiento de salud se les denominan clientes y/o
pacientes.
UN ADMINISTRADOR EN SERVICIOS
DE SALUD

Este agente especializado poseerá la capacidad de

gestionar, administrar y financiar las empresas e
instituciones de salud, adecuarlas a las exigencias
dadas por los nuevos sistemas de prestación de
servicios, actualizar su infraestructura y dotación
donde se requiera, ajustarse a los procesos de
descentralización y modernización de los servicios
públicos, mejorar la prevención, promoción,
diagnóstico y atención en salud, aplicar los mecanismos

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tendientes a mejorar la calidad, eficiencia y coberturas
de los servicios en todos los niveles.
 FUNCIONES DE LA
ADMINISTRACION EN SALUD

Las funciones que llevan a cabo los administradores

de servicios de salud facilitan que los profesionales
de la salud, como los médicos y enfermeras, puedan
realizar su trabajo de forma efectiva, adaptándose
a los constantes cambios y desafíos de la industria.
Algunas de estas labores son:

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1. Coordinación de la atención a pacientes

2. Definir objetivos y metas para las diversas

áreas

3. Administración de los recursos financieros de la

institución o centro de salud

4. Gestionan la selección y capacitación de nuevo

talento humano

04
5. Actualización continua para la mejora de los
procesos
 05
Un administrador en salud desempeña su

trabajo principalmente en las instituciones y

áreas directivas vinculadas al campo de la

salud; su rango equivale a la de un gerente

general, dentro de una empresa del sector

salud
Sector privado
Clínicas privadas 
Compañías de seguros
Clínicas públicas
Consorcios farmacéutico
Consultorías en gestión sanitaria
Empresas de comercialización de
insumos biológicos}
Empresas de consultoría y asesoría.
Entidades prestadoras de salud de
salud (EPS)
Guarderías privadas
Hospitales privados
Institucione Instituciones médicas
especializadas
Laboratorio clínicos
Laboratorio químicofarmacéuticos
Organizaciones no
gubernamentalesRedes clínicas
Sector público
Centros de salud
Guarderías públicas
Hospitales públicos
Instituto Nacional de Salud
Ministerio de Salud Pública
Organismos de cooperación
internacional
Organizaciones no gubernamentales
Políticas públicas en salud
Programas (nacionales, regionales y
locales)
Proyectos (nacionales, regionales y
locales)
06
Redes hospitalarias.
Seguridad social en salud6
Servicios nacionales de salud.
Sistemas de asistencia sanitaria.
07 importancia de la
administracion en salud

Con la universalidad de la administración se demuestra que ésta

es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier
grupo social, aumentando su importancia a medida que los
grupos se hacen más complejos.
Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y
procedimientos para lograr mayor eficiencia y eficacia.
La productividad de cualquier empresa está íntimamente
relacionada con la aplicación de una buena administración.

 EL PROCESO
08
ADMINSTRATIVO
 PROCESO
ADMINSITRATIVO
1.- PLANEACION: ¿Qué se va a hacer? Objetivos, políticas,
diagnóstico, programas y presupuestos
2.- ORGANIZACIÓN: ¿Cómo se dividirá el trabajo? Unidades de
mando y procedimientos.
- INTEGRACION: ¿Quién y con qué se va a hacer? Personal: selección,
contratación, capacitación, materiales, finanzas, compras, producción, entre
otros.
4.- DIRECCION: ¿Cómo se debe hacer? Autoridad, mando, toma
de decisiones, supervisión, delegación, instrucciones y
comunicación.

09
5.- CONTROL: ¿Cómo se hizo? Evaluación, comparación,
determinación de las desviaciones, corrección de fallas y
retroalimentación.
 bibliografia
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Paginan web
http://admintracionparalasalud.blogspot.com/
2007/11alud.blogspot.com/2007/11/definicione
s-objetivo-imp /definiciones-objetivo-
importancia y.html
https://veracruz.uo.edu.mx/blog/salud-y-
administraci%C3%B3n

GRACIAS POR
SU ATENCIÓN¡