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Objetivo:
Las condiciones laborales que debe Determinar las condiciones laborales
afrontar el personal de enfermería, del personal de enfermería en una
en muchos casos repercuten clínica de alta complejidad en
negativamente en la salud de estos Valledupar.
y en la calidad de atención ofrecida, es necesario disponer de una
por cuanto unas buenas condiciones infraestructura idónea y capital
laborales facilitan la adaptación al humano calificado para el desarrollo
lugar de trabajo y el desarrollo de funciones, encontrando dentro de
adecuado de las funciones. este último proceso al personal de
enfermería como elemento
fundamental en el desarrollo de
funciones y cuidado directo del
usuario
Metodología:
El estudio realizado fue
descriptivo y de corte
transversal, el cual permitió
determinar características de
las condiciones laborales de una
muestra de 171 enfermeras, en
una clínica de alta complejidad
en Valledupar.
Dentro del marco de la investigación desarrollada se utilizó el
instrumento ¨Evaluación de las condiciones de trabajo del personal
de enfermeras en servicios de alta complejidad el cual está
conformado por un total de cincuenta preguntas categorizadas de la
siguiente forma:
RESULTADOS Y DISCUSIÓN
A continuación se encuentran respuestas a interrogantes
planteados a través del instrumento empleado, las
variables del instrumento son tres denominadas de la
siguiente manera: 1) Condiciones individuales, 2)
Condiciones intralaborales y 3) Condiciones extra
laborales, las cuales a su vez están compuestas por sub
variables.
Condiciones individuales (salud física,
Condiciones individuales (Edad, sexo,
salud mental, satisfacción laboral y
relación de pareja, comportamiento
ambiente de aprendizaje), del personal de
habitual) del personal de enfermería que
enfermería que labora en una institución
labora en una institución de salud de alta
de salud de alta complejidad de
complejidad de Valledupar
Valledupar
95,91% 100,00%
87,13%
47,37% 52,63%
13,45%
4,09% 0,00%
Si No Si No Si No Si No
¿Su salud fisica es buena? ¿Su salud mental es buena? ¿Su trabajo satisface, en un ¿Siente que las tareas que
nivel aceptable, sus realiza en el trabajo le exigen
necesidades fisiológicas, de más conocimientos,
seguridad, sociales, y de experiencia y habilidades de
estigma y realización? las que posee actualmente?
120,00%
100,00% 100,00%
Condiciones individuales (Facilidad 100,00%
88,89%
97,08% 100,00%
89,47%
Condiciones individuales (conflictos
por creencias y valores, satisfacción
de expectativas y toma de decisiones)
del personal de enfermería que labora 10,53%
en una institución de salud de alta 2,92% 0,00%
complejidad de Valledupar Si No Si No Si No
¿Siente que con frecuencia en el ¿Su trabajo en el servicio cumple con ¿Prefiere no tomar decisiones en el
trabajo hay conflicto con sus creencias las expectativas que se planteó en su trabajo y que un superior le diga lo que
y valores? formación? tiene que hacer, en qué orden debe
proceder y la forma de actuar?
Condiciones intralaborales Condiciones intralaborales (Lesión,
(Ventilación, iluminación, distribución rotulación de sustancias químicas,
del espacio y cambios de conocimiento de los efectos del uso de
temperatura) del personal de sustancias y de riesgos a contagio con
enfermería que labora en una microorganismos) del personal de
institución de salud de alta enfermería que labora en una institución
complejidad de Valledupar. de salud de alta complejidad de
Valledupar
INTERVALO DE CONFIANZA PARA UNA PROPORCION
Sea x1,x2,..xn; una muestra aleatoria de tamaño “n” suficientemente
grande (n≥ 30) escogida de una prueba de Bernoulli, cuyo parámetro es la
proporción de éxitos en la población.
Sea = : Proporción de éxitos en la muestra
n
Entonces el intervalo de confianza para la proporción es :
[Z1-α/2 * ≤ P ≤ Z1-α/2 * ] = 1- α