FUNDAMENTOS DE

ADMINISTRACIÓN
PRESENTACION

Fanery Echeverri Valdés

ADMINISTRADORA DE EMPRESAS
MG. ADMINISTRACIÓN
fanery.echeverri@uniremington.edu.co
Acuerdos de clase

Cumplir con el reglamento estudiantil

Asistir a la hora indicada,

Presentar las excusas validas para las inasistencias,

Tener participación activa y permanente en cada sesión,

Respetar los tiempos asignados para las actividades (talleres y pausas),

Revisión de la plataforma
Contenido
• ORIGEN E INTRODUCCIÓN A LAS CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS

• EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

• EL ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES

Evaluación
• 1er parcial: Unidad 1 • Seguimiento:
/agosto 16 de 2022
25%
• Talleres propuestos (clase)
• 2o parcial: temáticas
abordadas unidad 2 /
agosto 30 de 2022 • Ejercicios de trabajo
25% independiente ( extra
clase)
• Final: Presentación de
trabajos finales /
septiembre 20 de 2022 25%
25%
Concertación
Académica
PRESENTACIÓN
PRUEBA INICIAL
Diagnóstico de sus pre saberes
1. ¿Cómo definiría la 2. ¿Cuáles habilidades
Administración? considera que debe tener
un administrador?

3. ¿Cuál es el objeto de
estudio de la 4. ¿Cuál es el principal
administración? desafío del administrador
de hoy?
¿Cómo definiría la
Administración? ADMINISTRACIÓN COMO
ARTE Se refiere al uso del
conocimiento fundamental
ADMINISTRACIÓN
COMO CIENCIA
que proporciona la ciencia
Es una ciencia porque
administrativa y su aplicación
existe un cuerpo a una determinada situación
organizado de concreta a partir del
conocimientos sobre conocimiento, capacidad,
administración, no
obstante, se ha indicado habilidad y destrezas de los
que la administración es administradores en la
la más inexacta de las perspectiva de obtener
ciencias sociales ya que
trata de fenómenos resultados prácticos.
complejos de orden muy
diverso 
¿Cuáles
habilidades • Las habilidades
considera que debe
tener un
gerenciales, habilidades
administrador? directivas, habilidades de
gestión o habilidades
organizativas son las
Habilidades técnicas:
necesarias para gestionar
óptimamente una
Habilidades humanas:
organización
Habilidades
conceptuales:
¿Cuál es el objeto
de estudio de la
administración? Las organizaciones

Una organización es un sistema social

formado por un grupo de personas
enfocadas en un objetivo en
común a lograr dentro de
un tiempo, espacio y cultura
determinada.
 • La adaptación y
¿Cuál es el principal
desafío del respuesta al cambio
administrador de hoy? La globalización de las industrias y
organizaciones, la presencia de nuevas
Las características de potencias comerciales, la mayor
los entornos sofisticación de los clientes, las
competitivos en los que
se mueven las
desregularizaciones, los avances
organizaciones tecnológicos, etc., son algunas de las
empresariales han causas que obligan a las organizaciones
cambiado empresariales a desarrollar sus actividades
sustancialmente en entornos mucho más competitivos y
dinámicos
 ORIGEN DE LA ADMINISTRACIÓN
Y LA
INFLUENCIA DE LAS ORGANIZACIONES
ORIGEN DE LA
ADMINISTRACIÓN
• El origen de la administración se relaciona con
el origen del hombre mismo, puesto que el ser
humano siempre ha tenido necesidad de pensar
para poder organizar, tomar decisiones y ejecutar
sus planes con el propósito de poder satisfacer sus
necesidades.
El ser humano es social por naturaleza, por ello
tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes.
La administración ha pasado por diferentes etapas hasta llegar a formalizarse como ciencia y poder aplicarse con diferentes enfoques.

Edad antigua
Época primitiva
Cultivo de la tierra y la 1. Grecia,
crianza de animales  2. Egipto,
3. Roma,
4. Babilonia,
5. China y
6. Sumeria.
Edad Media

7. Feudalismo 8. Isaac Newton

9. René Descartes

10. Nicolás Maquiavelo

Edad Moderna Siglo XX en adelante

Entre los aportes más

11. Mercantilismo importantes se encuentran
las ideas y experiencias de:

Henry Fayol y Frederich

Taylor,

contribuyendo para que la

administración sea
considerada como una
disciplina científica.
La administración moderna, utiliza conceptos y
principios de otras ciencias y disciplinas:

12. Matemáticas

13. Derecho

14. Ingeniería
Consultar y explicar
brevemente el aporte de
cada persona o suceso
Si pudiéramos repasar toda la historia de la humanidad
encontramos que se evidencian muestras fehacientes
de la aplicación de la administración.

Esta ha sido el resultado de todos los tiempos, es el

resultado histórico e integrado de la contribución
acumulada de numerosos pioneros: filósofos, físicos,
economistas, estadistas e incluso empresarios que con
el transcurso del tiempo fueron desarrollando y
divulgando obras y teorías en su campo de actividades.
Desde la antigüedad, la administración ha venido
recibiendo una gran influencia de la filosofía:
Socrates
Platón
Aristoteles
Rousseau
Marx
Economistas liberales
Las teorías económicas centradas en la explicación
de fenómenos empresariales:

• Adam Smith
• James Mills
• David Ricardo
• John Stuart Mill
• Friedrich Engels
Pioneros industriales y
empresarios
Comenzaron como empresas familiares pequeñas que luego se
convirtieron en grandes empresas:

• - Rockefeller: Estándar oil

• - Canegie: Acero
• - Suift y amour: conservas

• Organizaron la integración vertical que significa comprar empresas que le

ayudaban a crecer y de aquí surgen los grandes imperios y los
conglomerados, surge la necesidad de emplear administradores.
• Westhing house-General electric crean dependencias en las diferentes
áreas de la empresa tales como producción, recursos humanos,
administración, etc.
 INFLUENCIA DE
LAS
ORGANIZACIONES
Iglesia católica
• Si se trata de juzgar por el tiempo, la organización
formal más eficiente en la historia de la civilización
occidental, ha sido la Iglesia Católica. Su larga vida
organizativa se ha debido no solamente al atractivo de
sus objetivos, sino también a la efectividad de sus
técnicas de organización y administración.

• La Iglesia cuenta con su organización jerárquica tan

simple y eficiente, que su enorme organización
mundial puede operar satisfactoriamente bajo el
mando de una sola cabeza ejecutiva: el Papa,
Organización militar
Exceptuando la Iglesia, ninguna otra forma de
organización en la historia de la civilización
occidental ha sido presionada por el reto de
administrar grandes grupos, para desarrollar
principios de administración.

El concepto de jerarquía dentro de la organización

militar es tan antiguo como el de la propia guerra.
 El cuerpo sistemático de conocimientos sobre la
administración se inicia en plena revolución
Industrial, en el siglo XIX, cuando surgieron las
grandes empresas que requerían de nuevas formas
de organización y practicas administrativas
Definir e integrar en un
texto los conceptos básicos

ORGANIZACIÓN,
EMPRESA Y
ADMINISTRACIÓN