Licenciatura en:

TAREA 1
Nombre: Luis A. Aquino Castillo

Mat: 100060866

Sección: S02-2489-1

Facilitador: Lic. Nelson Pérez

Materia:
AMD de Empresas II

Fecha: 22/04/2023
Rep. Dom, Sto. Dgo, Este
 INTRODUCCIÓN
En esta primera asignación sobre la administración como disciplina estaré
realizando una línea de tiempo de la administración hasta la actualidad y una
tabla comparativa sobres los aportes del enfoque cuantitativo y el enfoque
contemporáneo, en la misma incluiré una opinión personal sobres los aportes
que han hechos y una breve reflexión sobre el enfoque que considero que ha
contribuido más a la administración.
 1-A partir de los conocimientos adquiridos en el objeto de aprendizaje
elabora un cuadro comparativo acerca del enfoque cuantitativo versus
enfoque contemporáneo.  Luego emita su opinión acerca de los aportes
más relevantes realizado por ambos con relación al proceso
administrativo en una empresa.

ENFOQUE CUANTITATIVO VS ENFOQUE CONTEMPORÁNEO

CUANTITATIVO CONTEMPORÁNEO
Cuantitativo o de la ciencia de la Contemporáneo: es el que permite
administración se concentra en la afirmar que la administración
aplicación de técnicas matemáticas para continúa evolucionando y
solucionar problemas administrativos y desarrollándose como una disciplina
mejorar la toma de decisiones, estas moderna y como herramienta
técnicas aplican criterios de decisión importante para el crecimiento
económicos, tales como costos, ingresos económico y desarrollo empresarial.
y rendimiento sobre la inversión.
Da aportaciones que son un medio
- Necesita que haya una relación para lograr la eficiencia de las
numérica entre las variables del problema organizaciones, reconociendo que la
de investigación. administración está en constante
- Los datos analizados siempre deben ser cambio y adaptación. La misma es
cuantificables. multidisciplinar, ya que muchos
- Es descriptivo. científicos de diferentes campos han
- Analiza y predice el comportamiento de contribuido a su desarrollo,
la población. enfatizando la naturaleza dinámica
- Se centra en una causa y un efecto, o de la comunicación y la importancia
lo que es lo mismo: se basa en la de la
aplicación de un estímulo para obtener integración de los intereses
una respuesta. individuales y organizacionales.
- Los resultados pueden aplicarse a
situaciones generalistas.
- Se orienta a resultados.
- Los números y datos representan la
realidad más abstracta.
- Estudia las conductas humanas y los
comportamientos de una muestra de la
población.
Opinión personal de los aportes mas relevante del enfoque
cuantitativo y contemporáneo
Con respecto a los aportes del enfoque cuantitativo en la administración,
puedo analizar y resumir que las características que este presenta están
orientado a los resultados que tiene la empresa, es decir, que determina el
éxito de la empresa basándose en los números reales que está presente.
Gracias a estos aportes es más fácil para los administradores poder medir los
resultados que esta obteniendo la empresa y a la vez ir identificando los
problemas que se presenta en la misma.

En cuanto, al enfoque contemporáneo estoy de acuerdo como este se define y

describe la administración, ya que este enfoque afirma que la administración
continúa evolucionando cada día y así mismo hay que ir adaptándose a la
evolución.
Los aportes que ha hecho a la administración han logrado que las empresas se
adapten a los tiempos y alas necesidades de la persona, lo que ha favorecido
bastante al crecimiento de las empresas.
 2-Realiza una línea de tiempo sobre la evolución histórica de la
administración y sus características. Finalmente incluya una reflexión
escrita del enfoque que usted considera tiene mayores beneficios

Época Primitiva: el Periodo Agrícola: La Época Antigua: Edad Media: El Edad Moderna: La
mundo estaba forma de vida de las sumeria surge la proceso de revolución industrial fue
habitado por tribus tribus se volvió escritura y fue la base descentralización que representativa por
llamadas nómadas, sedentaria. La división el progreso. Egipto: surgió fue acentuado varios inventos y
sus principales de trabajo continúo tenía una economía descubrimientos, por
por el crecimiento de
actividades eran la siendo por sexo y planeada y un sistema ejemplo, lo que fue la
las instituciones que
caza, pesa y la edad en los individuos. administrativo bastante máquina de vapor. La
tenían mayores
recolección. Surgió la Se acentuó la amplio. Babilonia: La complejidad del trabajo
privilegios. Con este
división de trabajo de organización social de Ley y la justicia eran creo la necesidad de
sistema el vasallo gano
acuerdo a la tipo patriarcal. conceptos importantes administradores, que se
su derecho a gobernar
capacidad que tenían Mejoraron sus en el modo de vida de encargaban de todos
su propio territorio. El
las personas de esfuerzos dentro de los babilónicos. los problemas de la
feudalismo, la iglesia
acuerdo a su sexo y los grupos y la fábrica.
católica
las edades aplicación

La Reforma: La Edad La industrialización: Surgen las escuelas del Actualmente las

administración pública contemporánea: En esta época pensamiento estructuras se
se encarga de la aceleró la evolución encontramos la escuela administrativo, la encuentran definidas
educación, se declara de la administración clásica Adam Smith, la administración científica y para ser
la libertad de cultos, y del pensamiento organización militar, el Frederick, escuela competitivas
se separa a la Iglesia administrativo, enfoque neoclásico de estructuralista Max weber, requieren de una
del Estado y se permitiendo que esta George escuela clásica Henry adecuada
nacionalizan de los se consolidara como Fayol, escuela de administración.
bienes eclesiásticos, una ciencia, relaciones humanas Elton Algunos de los
esto permitió que los mostrando así su mayo, teoría de la calidad enfoques son: la
aspectos aplicabilidad en kaoru Ishikawa, escuela estrategia
administrativos distintos campos de cuantitativa Herbert Simon, organizacional,
tuvieran gran avance. la industria a través teoría de la calidad por equipo de alto
de las aportaciones. Philip crosby, William ouchi, desempeño,
de William deming y Jacques benchmarking,
Finalmente incluya una reflexión escrita del enfoque que usted
considera tiene mayores beneficios

El enfoque que considero que ha obtenido mayor beneficio es el enfoque

contemporáneo, porque gracias a sus aportes las empresas han ido
evolucionando y adaptándose a las necesidades del cliente, lo que hace que
las empresas obtengan un mayor crecimiento en menor tiempo y a la misma
vez las empresas puedan llegas a internacionalizar sus productos.
El mundo no se detiene por tal razón los administradores deben ir adaptándose
a las exigencias que se presentan para garantizar el éxito de las empresas.
 OPINIÓN PERSONAL

¿Qué entendiste?
Que cada enfoque tiene sus métodos para garantizar el éxito de las empresas
y que es responsabilidad de los administradores saber identificar con cual
enfoque puede garantizar el éxito de la empresa.

¿Qué aprendiste?
Aprendí sobre los aportes que han hechos esto enfoqué en el área de la
administración y a poder identificar cada aporte, ya que desconocía sus aporte
y definición.

¿Para qué te servirá?

Como futuro profesional y administrador esto me servirá para poder llevar al
éxito a la empresa que me toque dirigir.
 BIBLIOGRAFÍA
https://issuu.com/kevin091/docs/teor__a_del_enfoque_contempor__neo_
https://www.coursehero.com/file/45667113/Enfoque-contempor%C3%A1neo-
de-la-administraci%C3%B3n-1docx/
Administración, fundamentos - Administración Fundamentos - Norberto Ospina
Montoya.pdf