Antecedentes históricos y roles interpersonales de la admininistacion

Laura Fernanda Gutiérrez Contreras

Lina María Hurtado Peláez

Procesos y teorías administrativas

2022
 Solución al caso práctico

1)Roles Interpersonales de un Administrador:

Es donde el administrador debe tener la facultad de liderazgo y saber relacionarse con todas las

personas por ende el representa la organización en todo tipo de reuniones, otros roles que se incluyen

son:

• Normativos: Dirige las actividades del nivel coordinador, con el fin de alcanzar las metas planteadas

por la organización.

• Enlace: Relaciones con personas externas a la organización. El administrador busca apoyo en las

fuentes externas con el fin de contribuir al éxito de la organización.

2) Antecedentes Históricos de la Administración

CARACTERITICAS.

- Surgió la división de trabajo de acuerdo a la capacidad que tenían las personas de acuerdo

a su sexo y las edades de los individuos.

- Las principales actividades que realizaban eran la caza, la pesca y la recolección de

frutos.
Época
primitiva - Los grupos evolucionaron y recibieron los nombres como horda, tribu, clan, matriarcado

y patriarcado. Por ende, en estos grupos existía un líder responsable de organizar a las

personas y a los recursos con los que se contaban

Los principales aportes para la administración provienen de :

Sumerios:
 los sumerios lograron la invención de la escritura y la conservación de registros para un

control administrativo tributario.

Egipto:

-Aplicaron el sistema burocrático tanto en la agricultura como en la construcción. Las

actividades de administración se hacían en base a planes y proyecciones.

-Se forman los consejos para la toma de decisiones.

Edad antigua
China:

unos 500 años antes de Cristo, destacó el famoso filósofo Confucio cuyas ideas

formaron la base del gobierno. También dejo una serie de reglas sobre la Administración

Pública.

Grecia:

Desarrollaron un sistema democrático que contenía un proceso administrativo, es en esta

civilización donde se encuentra el origen del método científico. y desarrollaron la ética

del trabajo.

Socrates: Anuncia la universalidad de la administración

Platon: Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.

Aristoteles: Nos habla de lograr un estado perfecto, a través de una buena

administración.

Pericles: Nos da unos de los principios básicos de la administración que se refiere a la

selección de personal. La administración gubernamental griega tuvo cuatro pasos

evolutivos, puesto que sus estados tuvieron: Monarquías.

India:
 -Tuvo una jerarquía social establecida y, además, tuvo dos códigos o manuales

administrativos sobresalientes en la antigüedad, el Código de Manu y el Arthasastra de

Kautilya.

-Kautilya, el economista y filósofo que se dedicó a crear un sistema administrativo.

riguroso y funcional.

Roma:

-Se delega la autoridad (175 A.C.) Uso de las descripciones de funciones.

-Aportó el orden y la organización, el imperio romano se caracterizó principalmente por

la organización centralizada que le ayudó a dominar toda Europa y una parte importante

de Asia.

- Se caracterizó porque las tareas y el poder se descentralizaron, tanto en las

Edad media organizaciones de negocios y del Gobierno.

-la Iglesia Catolica que se intereso en el estudio de la administración por su forma de

organizar y su funcionamiento.

-Se origina la administración descentralizada

-surge el sindicato.

- En cada feudo se establecía el control de la actividad comercial y artesanal.

- la estructura militar aportó principios importantes sobre aspectos como dirección,

Feudalismo liderazgo y disciplina.

Isaac Newton: influyo especialmente la administración por su determinismo matemático

y la búsqueda de la exactitud en los procesos.

René Descartes: Su aporte fue la aplicación del método científico, el análisis y la

división del trabajo.

 Nicolás Maquiavelo: aportó el principio del consenso dentro de las organizaciones.

Ideas sobre la centralización, la descentralización y las cualidades que debe poseer un

líder.

-Se caracterizó por el énfasis que se puso en el proceso de selección del personal, la

especialización del trabajo y el sistema de control de los procesos administrativos.

-El mercantilismo fue impulsado por las ideas del calvinismo y el protestantismo. Las

Edad moderna funciones del estado eran centralizadas.

- El cameralismo fue un sistema de métodos y procedimientos que aplicó el gobierno

alemán con el objeto de que el Estado se hiciera más fuerte y eficiente.

-Desempeñó un papel importante para el desarrollo de la administración como una

Revolución disciplina formal.

Industrial -En el proceso de producción industrial se obligó a buscar mejoras en los métodos de

producción y a usar de forma más eficiente tanto los tiempos como los recursos de

producción.

Siglo XX en -Entre los aportes más importantes se encuentran las ideas y experiencias de Fayol y

adelante Taylor, han contribuido para que la administración sea considerada como una disciplina

científica.
 Aplicación Práctica del Conocimiento

Es muy importante reconocer que la administración ha estado presente siempre en todas actividades

cotidianas que realizan las personas. Uno como administrador de empresas es sumamente

significativo conocer los antecedentes históricos de la administración; para así mismo poder

interpretar y analizar todos estos instrumentos que nos permite tomar las decisiones correctas en

cualquier situación que se presente en la organización.

Como futura administradora es muy importante tener las habilidades de identificar y poner en

practicas los roles interpersonales ya que nos ayuda a que todas las personas tanto internas como

externas de la organización confíen en el buen papel que desempeño para asi lograr cumplir con la

misión y visión de la organización.

 Referencias

-La Administración, I., & Perfil, V. T. M. (s. f.). Historias de la administracion. blog.

http://integradorap1.blogspot.com/p/blog-page_5.html.

-Corporación Universitaria de Asturias.(s.f.). Enfoque a la administración de empresas. Obtenido de:

https://www.centrovirtual.com/recursos/biblioteca/pdf/procesos_th_administrativas/unidad1_pdf1.p

df.

-Corporación Universitaria de Asturias. (s.f.).Roles del administrador. Obtenido de:

https://www.centrovirtual.com/recursos/biblioteca/pdf/procesos_th_administrativas/unidad1_pdf3.p

df

-Quiroa, M. (2021, 16 septiembre). Origen de la administración. Economipedia.

https://economipedia.com/definiciones/origen-de-la-administracion.html.

-EDAD MODERNA. (2015, 19 noviembre). Administracion de empresas.

https://claudiadelgado12.wordpress.com/edad-moderna/.

- Roles y funciones del administrador. (s. f.). MarcoTeorico.com.

https://www.marcoteorico.com/curso/84/teoria-general-de-la-administracion/666/roles-y-funciones-

del-administrador.