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Caso Practico Unidad 1

Sindy J. Lara C.

Corporación Universitaria Asturias

III Semestre Estadística Descriptiva

Lina M. Hurtado. P

Febrero, 2022
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Tabla De Contenido

TABLA DE CONTENIDO ........................................................................................................................................... 2

CASO PRACTICO UNIDAD 1. ENUNCIADO ............................................................................................................... 3

CIVILIZACIONES ANTIGUAS ...............................................................................................................................................5

SUMERIOS ....................................................................................................................................................................5

PERIODO AGRÍCOLA ........................................................................................................................................................5

EGIPTO ........................................................................................................................................................................6

CRISTIANISMO ...............................................................................................................................................................6

APLICACIÓN PRÁCTICA DEL CONOCIMIENTO ......................................................................................................... 7

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .............................................................................................................................. 8

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Caso Practico Unidad 1. Enunciado

1) ¿Cuáles son los Roles Interpersonales de un Administrador?

 Normativos: Dirige las actividades del nivel coordinador, con el fin de alcanzar las

metas planteadas por la organización.

 Enlace: Relaciones con personas que no pertenecen a la organización. Se busca apoyo

de otras personas para el éxito de la organización.

Roles de toma de decisiones:

Decidir cuándo y cómo alcanzaremos nuevas metas. Es el más importante de los roles.

Veamos cuales roles se involucran en la toma de decisiones:

 Emprendimiento: Diseño y cumplimientos de proyectos de la organización.

 Solución de problemas: El administrador ejerce este rol cuando enfrenta problemas y

dificultades de la organización. De aquí depende, que la decisión que se tome, no se convierta en

crisis y que no ignore ni se ponga en riesgo la organización.

 Recursos: Destinar y proyectar correctamente el dinero, los equipos, el personal de la

empresa y demás recursos organizacionales.

 Negociador: Se discuten temas relacionados de los recursos y los acuerdos, donde no se

afecta ninguna de las áreas o departamentos de la empresa. La negociación es parte fundamental

de un administrador.

Roles informativos

El administrador sugiere información para tomar decisiones, que conlleven al

cumplimiento de las metas de la organización, es así que se logra un administrador eficaz. Estos

roles se constituyen:
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 Vigilancia: Confirman que la información obtenida sea verdadera, y así decidir si la

vamos a emplear

 Propagador: Saber qué información se va a dar a conocer, si al nivel coordinador o al

nivel operativo, y si clasificar la información en confidencial o de tipo público. Para desarrollar

estos roles se debe de tener las siguientes habilidades:

 Técnicas: Manejo de equipos de cómputo, producción, comercialización y ventas.

 Humanísticas: Ética, recurso humano, despidos.

 Conceptuales: Estrategias, evaluación de proveedores, visión de la organización,

relación con empleados y clientes.

2) Investiga acerca del concepto de Antecedentes Históricos de la Administración y

desarrolla un documento resumen de las ideas esenciales.

Los antecedentes históricos son hechos o situaciones que fueron producidas en el pasado

y que cuenta con un elemento similar dentro de la cultura del presente, lo que puede ser o no a

causa del mismo. La evolución que tuvo la administración desde sus inicios ha sido uno de los

mayores aportes como civilización, sin esta es posible que la sociedad no fuera como la

conocemos y viviríamos en un constante caos.

El pensamiento administrativo cuenta con varios enfoques que a lo largo de los años ha

podido aportar infinidad de conocimientos que son realmente útiles en muchas áreas. La

evolución que ha tenido este proceso, desde los tiempos de empirismos hasta fechas actuales es

apreciable con solo mirar su historia.

Algunos de los sucesos históricos más destacables y de mayor trascendencia que ha

tenido la administración son estos:

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Civilizaciones antiguas

Esta herramienta surge en el período en que los seres humanos tuvieron que incorporarse

en otros grupos para conseguir suministrar cada una de las necesidades que surgían en su vida

diaria para conseguir la supervivencia. Es allí cuando emprendieron a organizarse para

complementar sus habilidades y lograr por medio de reglas y cuidando con los recursos que

poseían.

Poco a poco estos grupos conseguían mejoras dentro de sus sistemas de colaboración, de

esta forma crecieron hasta formar civilizaciones, y la administración aguantaba cambios para

adaptarse fácilmente a las circunstancias a las cuales debían enfrentarse.

Sumerios

Tras investigaciones se han podido obtener antecedentes de un pensamiento

administrativo existente desde el siglo X a.C; el legislador bíblico conocido como Salomón se

encargó de establecer acuerdos de distintas índoles como los comerciales, de construcción e

incluso llego a formar algunos tratados de paz.

Otros aspectos de organizaciones que se pueden percibir de la época es que se aseguraba

de repartir los recursos de forma equitativa para toda la población a su cargo. Del mismo modo

los sumerios durante el año 5.000 a.C logran inventar la escritura y conservación de registros

para llevar un control de los sucesos que ocurrían.

Periodo agrícola

Este se caracterizó por la aparición de la agricultura y de una vida más sedentaria. Esta

sobresalió en la sociedad por medio de la división de trabajos por edad y sexo, acentuándose con

una organización social donde destaca un tipo patriarcal.

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Las tareas de mayor importancia eran la caza, pesca y recolección de alimentos, ya que

eran la base de la subsistencia. En parte, el incremento demográfico tuvo un gran impacto para

que se diera este tipo de organización, ya que los seres humanos debían coordinar mejor sus

esfuerzos dentro del grupo social.

Egipto

Las contribuciones de los egipcios dentro de la administración en su época fueron las

pirámides, ya que manejaban ciertas habilidades de organización avanzadas, planificando la

cantidad de bloques implementados, de donde los iban a extraer, la cantidad de esclavos

necesarios para el trabajo y en especial el tiempo que demoraría la construcción, puesto que estas

eran muy importantes antes del fallecimiento del faraón.

Cristianismo

Luego del periodo donde nace y se da a conocer Cristo, surge un fuerte liderazgo. Esta es

una de las organizaciones más extensas que han logrado prevalecer hasta la actualidad, a pesar de

haber sufrido cierta evolución y cambios evidentes, se mantiene. Sin dudas la administración ha

sido uno de los mayores recursos a lo largo de la historia. Ha sido necesaria para poder crear una

sociedad estable y funcional, así como diferenciaros plenamente de un comportamiento similar al

de los animales.
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Aplicación Práctica del Conocimiento

En esta etapa de la asignatura es evidente reconocer que la Administración es

actualmente lo más importante en la actualidad, sin embargo se hace necesario conocer cómo se

originó. Asiendo grato nuestro paso por la administración pues evidentemente aplicamos

actualmente los mismos principios establecidos desde un comienzo en una versión mejorada

cada vez más gracias a la tecnología y el empeño de cada uno de nosotros.

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Referencias bibliográficas

 unidad1_pdf3.pdf (centro-virtual.com)

 https://www.gestiopolis.com/antecedentes-historicos-de-la-administracion-y-la-

teoria-

administrativa/#:~:text=La%20administraci%C3%B3n%20nace%20desde%20qu

e,reglas%20y%20cuidar%20sus%20recursos.

 https://www.webyempresas.com/antecedentes-historicos-de-la-administracion/