Ley del

Servicio Civil y de la
Carrera Administrativa
Elaborado por
Idania Sánchez Chávez
 Ley del Servicio Civil y de la Carrera
Administrativa

“El régimen del servicio civil y la carrera

administrativa representa uno de los
aportes fundamentales para el
fortalecimiento de la democracia y la
institucionalidad del país.
Desde su establecimiento ha contribuido
al logro de una administración pública
ordenada y equilibrada, mediante la
aplicación de técnicas, principios y
políticas uniformes en la administración de
personal.
La aplicación de estas medidas ha sido
decisiva para erradicar la impericia y el
subjetivismo en el manejo del personal del
Estado.”
(Sánchez Gaitán, 2016)
 Ley del Servicio Civil y de la Carrera
Administrativa

“Se ha logrado establecer que el servidor

público sea un empleado de carrera,
dándole estabilidad y protección a sus
derechos para que progrese en el servicio
público y, de ese modo, la administración
disponga de funcionarios mejor
preparados para la atención de los
usuarios.”
(Sánchez Gaitán, 2016)
 Ley del Servicio Civil y de la Carrera
Administrativa
“El régimen del servicio civil fue creado
para regular el acceso y ejercicio de los
cargos de la función pública, en procura de
una Administración profesional y eficiente.
Está constituido por un conjunto de
instituciones, personas, normas y
principios filosóficos y técnicos;
establecidos en procura de garantizar la
eficiencia de la administración pública,
proteger los derechos de sus servidores y
conservar una relación ordenada y
equitativa en la administración del empleo
público.
Su objetivo es garantizar la eficiencia de la
administración pública, sin dejar de lado la
protección de los derechos de los
funcionarios públicos nombrados de
conformidad con los principios y
disposiciones.”(Sánchez Gaitán, 2016)
 Ley 476
antepone
Principio de igualdad de
oportunidades
Reconocimiento a la
capacidad y condiciones
morales

Méritos
comprobados

Eficiencia
 Leyes que regulan el
servicio civil y la carrera
administrativa

Ley 476
Ley del Servicio civil y
de la Carrera administrativa

Reglamento
Decreto N° 87-2004
Código de conducta ética de los servidores
públicos del poder ejecutivo Decreto ejecutivo
N°. 35-2009

Normas y procedimientos
de cada institución
 Principios
normadores
 Principio de igualdad
 Principio del mérito
 Principio de capacidad
 Principio de legalidad
 Principio de equidad
 Principios
reguladores
 Sometimiento a la constitución
a la ley y el derecho.
 Cultura de servicio a la
ciudadanía.
 Lealtad a la nación y al estado
de Nicaragua.
 Adaptabilidad de los servicios
públicos a las necesidades de
la población.
 Igualdad de trato y condiciones
de trabajo.
 Principio de estabilidad.
 Principio de conocimiento de la
ley.
Órganos del
servicio civil
Órgano rector:
Dirección General de Función
Pública (MHCP)

Comisión de apelación del

servicio civil (CASC)

Comisión Nacional del Servicio

Civil(CNSC)

Instancias de RRHH
Relación de los servidores públicos vs
la administración pública

Relaciones laborales

Derechos

Deberes

Jornadas de trabajo

Vacaciones

Salario

Participación
Causas para perder condición de
servidor público

Renuncia

Jubilación

Incapacidad y fallecimiento

Reestructuración y
reorganización

Despido e inhabilitación
Recursos Administrativos

Recurso de revisión

Recurso de apelación a la resolución

de la comisión tripartita

Admisión del recurso

Traslado de diligencias a la comisión

de apelación del servicio

Recurso de apelación de la vía de

hecho

Resolución del recurso de apelación

de la vía de hecho
 Proceso disciplinario en
MHCP

Comisión bipartita

Comisión tripartita
¡Gracias por su atención!

Elaborado por
Idania Sánchez Chávez