FECHA:

REGISTRO DE SEGUIMIENTO DE INDUCCION

Personal de Nuevo Ingreso
Favor de registrar con una marca "X" cada vez que se cumpla con un paso del procedimiento de inducción. Al finalizar la etapa de Inducción que le
corresponda. Escriba observaciones y comentarios sobre la misma en el espacio correspondiente y firme . Gracias.
OBSERVACIONES Y COMENTARIOS SOBRE EL PROCESO
INDUCCION A LA EMPRESA X DE INDUCCION
1.- Aspectos Generales de la Empresa
1.1 Valores, Mision y Vision
Responsable: Personal de Selección y Capacitación
NOMBRE DEL INSTRUCTOR:
2.- Estructura Organizacional
1.1 Organigrama de la posición en la que me incorporo.
3.- Aspectos de Administración de Personal
3.1 Políticas Internas
3.2 Reglamento Interno de Trabajo
3.3 Prestaciones
3.4 Información Sindical
3.6 Foto para credencial y expediente
3.7 Registro y control de Asistencia
3.8 Personal por Outsourcing Responsable: Personal de Outsourcing
3.8.1 Pestaciones NOMBRE DEL INSTRUCTOR:
3.8.2 Personal y medio de contacto
3.8.3 Forma y dias de pago
4.- Seguridad e Higiene
4.1 Entrega de uniformes (EPP)
Responsable: Personal de Seguridad e Higiene
4.2 Riesgos y accidentes de trabajo
NOMBRE DEL INSTRUCTOR:
4.3 Temas de la comision mixta de SeH
4.4 Proteccion civil
4.5 Brigadas
4.6 Manejo de sustancias (rombos y hojas de seguridad)
5.- Calidad Responsable: Personal de Calidad
5.1 Politica de Calidad NOMBRE DEL INSTRUCTOR:
5.2 Objetivos de la Norma de Calidad
5.3 Buenas Prácticas de Manufactura
5.4 Manejo y Control de producto
OBSERVACIONES Y COMENTARIOS SOBRE EL PROCESO
INDUCCION AL PUESTO X DE INDUCCION
6.- Recorrido Innovaplast Responsable: Personal de Selección y Capacitación
7.- Visita a las demás plantas NOMBRE DEL INSTRUCTOR:
8.- Entrega descripción de Puesto
9.- Explicación sobre Evaluación de Desempeño
10.- Importancia de Cumplir con Producción
OBSERVACIONES Y COMENTARIOS SOBRE EL PROCESO
INDUCCION AL AREA O DEPARTAMENTO X (POR PARTE DE QUIEN INDUCE)
DE INDUCCION
11.- Presentación con Jefe de Manufactura / Jefe de departamento / Jefe directo
12.- Presentación con equipo de trabajo Responsable: Personal de Produccion /
Operaciones/ Jefe directo
13.- Información sobre relaciones directas e indirectas que tendrá el nuevo integrante
NOMBRE DEL INSTRUCTOR:
14.- Brindar mayor Información sobre Calidad
15.- Brindar mayor Información sobre Seguridad e Higiene en la Empresa.
16.- Inducción mantenimiento basico (sí requiere)
17.- Horario de trabajo para presentarse al siguiente dia
PERSONAL DE NUEVO INGRESO
Recibí y Comprendí la Importancia de cada una de las áreas de las que recibi información:

FECHA DE INGRESO: PUESTO:

NOMBRE: FIRMA:

PLANTA A LA QUE INGRESO: AREA:

REV- 1 FOR-6.2.2-11