SINERGIA

PRESENTADA POR:
-JHONATAN SORA
-EMMANUEL CEPEDA
-JHONNY ARANGO
 EJEMPLOS DE SINERGIA

• Varios tipos de ejemplos prácticos de sinergia entre empresas:

• Fusiones y adquisiciones: Sería al comprar o asociarse con un negocio complementario y unir fuerzas para crecer más
rápidamente.
• Añadir nuevos productos y/o líneas de servicio. Estos productos complementarían los productos y/o servicios que ya se
tienen, pero produciendo una gama completamente nueva.
• Expansión geográfica. Venta internacional (interestatal o interprovincial) con oficinas o puntos de venta ubicadas en estas
áreas. La expansión le permite alcanzar una mayor base de clientes objetivos y, por lo tanto, aumentar sus ingresos.
• Crear un sistema de franquicias. Crear un modelo de negocio que pueda ser replicado y vendido a los franquiciados. Se
mantiene el control de los elementos centrales del negocio pero no necesita estar involucrado en el funcionamiento diario de
los franquiciados.
• Comenzar un nuevo negocio complementario o relacionado que se ajuste a lo que sabe hacer actualmente. Se tiene la ventaja
de conocer ya el mercado, lo que funciona y lo que no funciona, y conocer las necesidades y deseos de su base de clientes.
 COMO SE APLICA EN
UNA EMPRESA

• En cuanto a la empresa, esta resulta principalmente de la reducción de costes o del incremento de

ingresos de la empresa combinada.
• La reducción de costes:  Surge al compartir dos empresas los mismos recursos y así eliminar las
funciones que tenían duplicadas. O, dicho de manera más técnica, al disminuir los costes fijos totales,
los costes de producir una unidad se reducen. Por ejemplo, utilizar el mismo transporte.
• El aumento extra de ingresos: Resulta del incremento de poder al tener una mayor cuota de mercado,
por la venta de productos cruzados, o a base de incrementar los precios, para ganar ventaja competitiva
al reducirse la competencia.
• También se puede derivar del conocimiento o experiencia que pueda aportar el capital humano, es
decir, los directivos. En este caso, pueden aportar un saber hacer (know how) diferente que puede
resultar en menores costes y mayor eficiencia empresarial.
 ¿QUE SIGNIFICA SINERGIA?
La SINERGIA es un concepto que viene del griego “SYNERGO”, lo que quiere decir
literalmente “trabajando en conjunto”.

¿ENTONCES QUE ES LA SINERGIA?

La sinergia es la integración de elementos que da como resultado algo más grande que la
simple suma de estos, es decir, que cuando dos o más elementos se unen sinérgicamente,
crean un resultado que aprovecha y maximiza las cualidades de cada uno de los elementos.

ECUACION DE LA SINERGIA
2 + 2 = 5 O MAS
¿COMO LOGRAMOS SINERGIA?
LOGRAMOS SINERGIA CUANDO DOS O MAS
PERSONAS TRABAJAN CONJUNTAMENTE PARA
CREAR UNA MEJOR SOLUCIÓN DE LO QUE AMBOS
PUDIERAN LOGRAR POR CUENTA PROPIA.

“SINERGIA ES LA CLAVE DEL TRABAJO EN

EQUIPO PARA LOGRAR NUESTROS
OBJETIVOS”

“EL ÉXITO DE UNO ES EL ÉXITO DE

TODOS Y EL FRACASO DE UNO
TAMBIEN LO ES”
PARA QUE HAYA SINERGIA TIENE QUE HABER DIFERENCIA DE IDEAS, DE
DESTREZAS, HABILIDADES Y DE ENFOQUE. ESTAS DIFERENCIAS FORTALECEN
UNA ORGANIZACIÓN.

“LA ESENCIA DE LA SINERGIA CONSISTE

EN VALORAR LAS DIFERENCIAS”

DOS PERSONAS QUE PIENSAN DE FORMA

DISTINTA PUEDEN LOGRAR MAS QUE DOS
PERSONAS QUE PIENSAN DE FORMA SIMILAR.
 ¿¿QUE TIPOS DE SINERGIA EXISTEN??

SINERGIA NEGATIVA: es cuando en un sistema se tiende a la desintegración de sus partes o las

tareas desarrolladas por los diferentes miembros del grupo se neutralizan mutuamente.
SINERGIA NEUTRA: es cuando la interacción no produce efectos multiplicadores de ningún tipo,
ni positivos ni negativos.
SINERGIA POSITIVA: es cuando los elementos que componen el sistema están bien integrados
entre sí y el trabajo que desarrolla un empleado beneficia sustancialmente al del resto. Las
interacciones que se establecen entre los miembros añaden valor por sí mismas al colectivo.