1

Importancia de la psicología y sociología Laboral

Miladdy Orjuela Córdoba

Facultad de ciencias jurídicas sociales y humanas, Universidad ECCI

Actividad No.1 Importancia de la psicología y sociología laboral.

Prof. Sebastián Campos Ochoa 

20 de agosto de 2022
 2

Resumen

En este documento se encontrarán los contenidos sobre la importancia de la psicología y

sociología laboral, abarcando he introduciendo temas como lo es; el comportamiento humano, la

consolidación de las practicas psicológicas, la importancia de aplicar la psicología en el ámbito laboral,

sostenimiento y sostenibilidad del trabajador, sociología laboral y la relación que hay entre el trabajo, la

psicología y la sociología. Algunos de los temas anteriormente mencionados se introducirán y otros se

verán más a profundidad. La aplicación de las diferentes normas de la psicología y sociología del

trabajo permiten la prevención de los conflictos en las empresas y el manejo de las diferentes

situaciones que pueden suceder en el ámbito laboral.  Ambos son los referentes más determinantes de

la vida personal en todas sus manifestaciones, por lo que la interacción entre ambos tiene un valor

crítico central. 

Palabras clave

Palabra 1, Psicología: disciplina que tiene como objetivo analizar los procesos mentales y del

comportamiento de los seres humanos y sus interacciones con el ambiente físico y social.

Palabra 2, Sociología: ciencia social que tiene como objeto de estudio las relaciones sociales que

se producen dentro de una población humana específica.

Palabra 3, Comportamiento:  todas aquellas reacciones que tienen los seres vivos en relación

con el medio en el que se encuentran.

Palabra 4, Organización:  convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito

específico.

Palabra 5, Trabajo: conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una

meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las necesidades

humanas.

 
 3

Introducción

El comportamiento humano es uno de los aspectos más destacados que estudia, investiga y

trata la psicología. Este término hace referencia a la forma en la que se comportan las personas ante

determinadas situaciones, personas o eventos, pero siempre teniendo en cuenta la influencia que existe

en relación con los factores sociales, por otro lado, la sociología que es el estudio centrado en investigar

y estudiar el comportamiento social de los seres humanos, los diferentes grupos y organizaciones que

componen la sociedad.  La psicología debe ofrecer una base científica y habilidades sociales prácticas para

que puedan responder a las exigencias del mundo de hoy. Ambas disciplinas tienen un punto de partida en

común: se ocupan tanto del comportamiento de las personas y los grupos como de sus modelos de

interacción, pero lo hacen desde diversos enfoques. Resultado de su análisis social es que el hombre se

desarrolla gracias al trabajo y su motor en la historia ha sido la lucha de clases, llegando así a que el hombre

tome diferentes lugares determinados. En todo esto se busca abarcar la relación que existe entre estos

dos términos juntamente enfocado en el ámbito laboral.

Objetivos

General: Analizar los factores psicosociales que intervienen en el comportamiento de un

individuo en el ambiente laboral.

Específicos:

a). Identificar factores y conductas que puede presentar el ser humano y cómo influyen estos en

el ambiente laboral en donde se encuentra.

b). Definir los diferentes términos que abarca una organización y como en el ámbito psicológico

del ser humano se ven evidenciados.

 4

Método

El trabajo social está enmarcado dentro de las ciencias sociales y tiene un carácter

multidisciplinar, teniendo en diferentes ocasiones la necesidad de apoyarse en otras ciencias para poder

llevarse a cabo de una forma adecuada.

Una de esas otras disciplinas en las que se apoya es la Psicología, existiendo una variante

llamada psicología social, pero teniendo en cuenta esas ocasiones en que existe una relación directa

entre ambas profesiones. Por eso se pueden establecer una serie de parecidos y diferencias. Aunque se

podría ahondar más en esta cuestión, con algunas más específicas, aquí se trata de dejar claro cuáles

son los principales parecidos y diferencias entre trabajo social y psicología para poder entender su

relación.

PARECIDOS:

 Ambas ciencias se ocupan del comportamiento de la gente y de sus modos de interacción.

 Ambos indagan en la forma de pensar de la gente y en sus modos de sentir.

DIFERENCIAS:

 El psicólogo se centra en el comportamiento individual, mientras que el trabajador social en el

funcionamiento social.

 El psicólogo pretende medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de la persona.

 El psicólogo se centra en los factores biológicos y sociales mientras el trabajador social solo se

centra en los factores sociales y emplea recursos que la sociedad ofrece.

 5

Marco Teórico

Tema: La relación entre la psicología y la sociología aplicadas en el campo laboral

Antecedentes: ¿Qué es la psicología? La psicología es la disciplina que investiga sobre

los procesos mentales de personas y animales. La palabra proviene del griego: psico- (actividad mental o

alma) y -logia (estudio). Esta disciplina analiza las tres dimensiones de los mencionados

procesos: cognitiva, afectiva y conductual. La psicología tiene un campo de estudio vasto, ya que se

centra en la mente y la experiencia humana, desde diversas perspectivas, corrientes y metodologías.

Algunas de ellas son más próximas a las ciencias duras y al empleo del método científico, mientras que

otras no lo consideran apropiado para el objeto de estudio, y prefieren construir métodos y abordajes

propios.

¿Qué es la sociología? La sociología tiene como objetivo estudiar la sociedad humana, los

comportamientos que existen a nivel social, cómo se estructuran las organizaciones, los

comportamientos humanos más habituales, así como las estructuras sociales y grupales que existen. Las

teorías sociales se remontan a la época de Aristóteles, en obras como La República. La investigación de

la sociedad, así como su análisis empezó a ponerse de manifiesto en la Antigua Grecia, a través de

filósofos como el anteriormente mencionado, y Platón, entre otros.

¿Qué es el trabajo? Como trabajo denominamos al conjunto de actividades que son realizadas con el

objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las

necesidades humanas. Vale la pena resaltar además que el trabajo comprende todas las horas que las

personas dedican a una determinada actividad económica. Nos referimos, por ejemplo, al tiempo que

dedica un profesor para enseñar a sus alumnos o las jornadas que dedica un albañil en la construcción

de un edificio. Todo el esfuerzo humano detrás de las actividades económicas y su organización es parte

del factor trabajo.

 6

Bases Teóricas: la Psicología y Sociología del trabajo nos permite la prevención de los conflictos

en las empresas y manejar las diferentes situaciones que pueden suceder en la vida laboral, como lo

referente a comités de convivencia, legislación en acoso laboral, prevención en el consumo de

sustancias psicoactivas, enfermedades profesionales generadas por el estrés laboral establecidas

mediante el protocolo para la determinación de origen de las patologías derivadas del estrés y técnicas

de comportamiento seguro. Cabe resaltar algunos riesgos Psicosociales en el trabajo y algunas

actividades de prevención en las organizaciones empresariales, encontramos: Conflicto familia – trabajo,

ambos ocupan un lugar importante dentro de la vida de la persona y ocupan mayormente el uso del

tiempo disponible. Ambos son los referentes más determinantes de la vida personal en todas sus

manifestaciones, por lo que la interacción entre ambos tiene un valor crítico central. El conflicto familia-

trabajo aparece cuando las presiones de la familia y el trabajo son incompatibles. El conflicto entre las

dos esferas lo han diferenciado en dos tipos (conflicto familia-trabajo y conflicto trabajo- familia), según

la direccionalidad del conflicto. Medidas preventivas en las organizaciones, facilitar la compatibilidad de

la vida familiar y laboral, por ejemplo, introduciendo medidas de flexibilidad horaria y de jornada, de

acuerdo con las necesidades derivadas del trabajo doméstico-familiar y no solamente de la producción.

(Talleres, Salidas etc.). Acoso Laboral es una de las formas de violencia en el trabajo, pero por sus

características y por algunas de sus consecuencias propias, parece que debe ser tenido en cuenta como

una forma específica de riesgo laboral y no sólo como forma de violencia laboral. 

Conceptos clave: Psicología, sociología, prevención, trabajo, riesgo laboral, familia, conflicto,

producción, presiones y vida personal.

 7

Resultados

 Análisis final de las medidas laborales y la relación de psicología y sociología; Medidas de

prevención Incrementar las oportunidades para aplicar los conocimientos y habilidades, por ejemplo, a

través de la eliminación del trabajo estrictamente pautado, el enriquecimiento de tareas a través de la

movilidad funcional ascendente, o la recomposición de procesos que impliquen realizar tareas diversas y

de mayor complejidad. Definir de forma clara los objetivos, las obligaciones y responsabilidades de cada

puesto de trabajo. Garantizar la Seguridad proporcionando estabilidad en el empleo, evitando los

cambios contra la voluntad del trabajador. La Psicología y Sociología del trabajo Juega un papel muy

importante en la salud haciendo presencia en los programas de vigilancia epidemiológica y participando

activamente en fomentar la educación para la salud. Los programas de vigilancia epidemiológica Su fin

es intervenir esos riesgos a través de la prevención y control.

Discusión

Objeto final; la identificación y evaluación de los factores del medio ambiente de trabajo que

junto con las condiciones de higiene y organización puedan afectar la salud de los trabajadores,

Comprende además la evaluación de los medios de protección, colectiva o individual, así como la

evaluación de la exposición de los trabajadores a los agentes nocivos. La educación para la salud es un

proceso que aborda no solamente la transmisión de la información en salud, sino también el fomento de

la motivación, las habilidades personales y la autoestima necesarios para adoptar medidas destinadas a

mejorar la salud, en ello se incluye la información que se refiere a los factores de riesgo y

comportamientos de riesgo, así como su contraparte. La promoción de la salud es el proceso que

permite a las personas incrementar su control sobre los determinantes de la salud y, en consecuencia,

mejorarla. Estudio la sociedad como un organismo biológico, sometido a las mismas leyes biologuitas de

los seres vivientes, comparando en su teoría de la dinámica del cuerpo humano con la dinámica de la

sociedad.
 8

Referencias Bibliográficas

Información de apoyo aulas ECCI

Fuente. https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/psicologia/unidad1.html

concepto (2013-2022)

Fuente: https://concepto.de/psicologia-3/#ixzz7cSxHv7Qh

Significados (2013-2022)

Fuente: https://www.significados.com/

Psicología del trabajo (18 de junio 2019)

Fuente: https://www.preving.com/aplicar-psicologia-en-el-trabajo/

Psicología y sociología del trabajo (9 de febrero 2015)

Fuente: https://es.slideshare.net/Johami123/por-qu-es-importante-la-psicologa-y-sociologa-del-trabajo-

en-su-formacin-profesional

Psicología y sociología del trabajo materia ECCI (2018)

Fuente:https://www.aprendemas.com/co/curso/psicologia-y-sociologia-del-trabajo-201514/