ACCIDENTE DE

TRABAJO
Resol. C.D. 513 Art.11

■ Es todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa, consecuencia o con
ocasión del trabajo originado por la actividad laboral relacionada con el puesto de
trabajo, que ocasione en el afiliado lesión corporal o perturbación funcional, una
incapacidad, o la muerte inmediata o posterior.
Características

■ Inicio brusco
■ Inesperado o imprevisible
■ Violento, rápido
■ La resistencia del individuo es poco importante.
IMPRUDENCIA PROFESIONAL

■ Código del Trabajo, Art.355.- La imprudencia profesional, o sea la que es consecuencia

de la confianza que inspira el ejercicio habitual del trabajo, NO EXIME AL
EMPLEADOR DE RESPONSABILIDAD.
EVENTOS CALIFICADOS COMO
ACCIDENTES DE TRABAJO
■ El que se produjere en el lugar de trabajo, o fuera de él, con ocasión o como
consecuencia del mismo, o por el desempeño de las actividades a las que se dedica el
afiliado sin relación de dependencia o autónomo, conforme el registro que conste en el
IESS.
■ El que ocurriere en la ejecución del trabajo a órdenes del empleador, en misión o
comisión de servicio, fuera del propio lugar de trabajo, con ocasión o como
consecuencia de las actividades encomendadas.
■ El que ocurriere por la acción de terceras personas o por acción del empleador o de otro
trabajador durante la ejecución de las tareas y que tuviera relación con el trabajo.
■ El que sobreviene durante las pausas o interrupciones de las labores, si el trabajador se
hallare a orden o disposición del empleador
■ El accidente “in itinere” o en tránsito, se aplicará cuando el recorrido se sujete a una
relación cronológica de inmediación entre las horas de entrada y salida del trabajador. El
trayecto no podrá ser interrumpido o modificado por motivos de interés personal,
familiar o social.
 ACCIDENTES QUE NO SE
■
CONSIDERAN DE TRABAJO
Cuando el afiliado se hallare en estado de embriaguez o bajo la acción de cualquier tóxico, droga
o sustancia psicotrópica, a excepción de los casos producidos maliciosamente por terceros con
fines dolosos, cuando el accidentado sea sujeto pasivo del siniestro, o cuando el tóxico provenga
de la propia actividad que desempeña el afiliado y que sea la causa del accidente.
■ Cuando el afiliado intencionalmente, por sí, o valiéndose de terceros causare el
accidente. Cuando el accidente es el resultado de una riña, juego o intento de suicidio;
salvo el caso de que el accidentado sea sujeto pasivo al juego o en la riña y que se
encuentre en cumplimiento de sus actividades.
TEORÍA DE LA
CAUSALIDAD
DE LOS
ACCIDENTES
■ Todos los accidentes tienen
su explicación en múltiples
causas, las cuales se
expresan en los siguientes
postulados:
1. Principio de causalidad natural
( CAUSA- EFECTO)
■ Para que se pueda consumar un accidente, es necesario
la presencia de un PELIGRO, la exposición a este da
lugar a un RIESGO y este a la vez al ACCIDENTE.
■ Todos los accidentes se explican por causas, por lo
tanto una vez determinadas las causas podemos actuar
sobre ellas eliminándolas.
2. Principio de multicausalidad.

■ Habíamos comentado que todo accidente se explica por causa, así es, en
la mayoría de estos no existe una causa única o concreta que lo explique,
sino que existen muchas causas interrelacionadas y conectadas entre sí.
 3. Principio de factorialidad
■ Entre las múltiples causas, existen causas principales que actúan
como factores de un producto y no como sumandos de una
suma. Al adoptar el accidente la forma de un producto de
causas, bastará la eliminación de una de ellas para que este
producto sea NULO, es decir para que el accidente no se
produzca.

Cp1 * Cp2 * Cp3 *………. * Cpn = A (accidente)

Donde, si cualquiera de las causas Cpn = 0 A=0

PRINCIPIOS BÁSICOS DE LOS
INCENDIOS
■ Fuego e incendio
Fuego: Es el resultado de la combinación química de un material combustible con el
oxígeno en presencia de una fuente de calor, normalmente este proceso va acompañado de
luz y calor.
Incendio: Fenómeno no deseado en el cual sustancias y objetos se queman en una forma
incontrolada. Fuego de grandes proporciones que sale del control del ser humano.
■ Combustible
■ O2
■ Fuente de ignición (chispa)
Clases de fuegos más comúnes

■ Clase A.- Aquel que se produce y desarrolla en materiales combustibles sólidos comunes
(madera, papel, cartón, telas, algodón, plásticos, etc.,)
■ Clase B.- Aquel que se produce y desarrolla sobre superficies de líquidos inflamables y
gases (derivados del petróleo, aceites, gasolinas, diesel, pinturas, thinner, butano, etc. )
■ Clase C .- Aquel que se produce en equipos y sistemas eléctricos energizados(televisores,
licuadoras, circuitos eléctricos, equipos y herramientas eléctricas, computadores etc,)
■ Clase D,- Aquel que se produce y desarrolla en metales combustibles o reactivos
(aluminio, zinc, magnesio, sodio, potasio). Arden a altas temperaturas y atrapan suficiente
oxígeno para mantener la combustión. Pueden reaccionar violentamente con el agua u
otros químicos.
■ Clase K.- Incendios derivados de la utilización de aceites y grasas vegetales en aparatos
de cocinas (campanas y ductos de extracción). Que al alcanzar altas temperaturas
pueden arder espontáneamente.
Los extintores deben tener inspección mensual y recargarse cada
año.
 REPORTE,
INVESTIGACIÓN Y
ANÁLISIS DE
ACCIDENTES E
INCIDENTES DEL
TRABAJO
Definiciones

■ Accidente de trabajo: Todo suceso imprevisto, repentino no deseado que ocasione el

trabajador lesión corporal, perturbación funcional o la muerte inmediata o posterior, con
ocasión o consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena, cuando se produjere en
los eventos ya antes vistos,
■ Investigación de Accidentes: Conjunto de acciones tendientes a establecer las causas
reales, potenciales y fundamentales que originaron el accidente de trabajo para plantear
soluciones que eviten su repetición.
■ Responsable del Equipo de trabajo: Trabajador o servidor designado por el jefe de la
dependencia para supervisar las tareas de acuerdo a las órdenes de trabajo emitidas.
Clasificación de los accidentes
■ No existe una clasificación única , en todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir
diciendo “que es la forma en se produce el contacto entre el accidentado y el agente”.

■ 1. Accidente en los que el material va hacia al hombre:

Por golpe
Por atrapamiento
Por contacto
2. Accidentes en los que el hombre va hacia el material.
Por pegar contra
Por contacto con
Por prendimiento
Por caída a nivel ( Materiales botados en los pasillos, piso deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado
inapropiado)
■ Por caída a desnivel ( desde escaleras o andamios)
■ Por aprisionamiento
3. Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado
Por sobreesfuerzo
Por exposición
RESPONSABILIDADES

■ Los Gerentes y Directores son los responsables de promover la prevención de actos

incorrectos, equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo que no se
encuentren en condiciones adecuadas , a base del informe de la Unidad de salud y
Seguridad Ocupacional.
■ La investigación de accidentes e incidentes deberá ser realizada por el Responsable de
SSO en conjunto con el Medico Ocupacional. Es conveniente que en esta investigación
también participe el trabajador afectado y el Comité Paritario.
■ El responsable de SSO deberá informar a la Gerencia General y Gerencia de Talento
Humano, sobre los accidentes ocurridos y delos resultados de la investigación.
■ Todos los trabajadores deberán informar de cualquier accidente e incidente que
presencien y colaborar en el esclarecimiento e investigación de accidentes son ocultar
datos o pruebas relevantes.
■ Los servidores públicos son los responsables de notificar el accidente de trabajo a la
Unidad de Salud y seguridad Ocupacional, sea éste por correo o notificación escrita o
verbal a su inmediato superior, para luego mediante la Unidad de salud y Seguridad
Ocupacional sea notificado a Riesgos del trabajo del IESS en un lapso de 10 días
hábiles, conjuntamente con el formulario de aviso de accidente de trabajo e informe
ampliatorio.
Desarrollo
■ Reaccionar ante el accidente de forma adecuada.
■ Reunir la información pertinente acerca del accidente
■ Elaborar informe previo de accidente/incidente. ( Especialistas de Planta o Jefe Inmediato Superior).
■ Elaborar informe de accidente. (responsable de SSO.
■ Informar al IESS, el accidente ( Responsable de SSO
■ Analizar todas las causas significativas. (Qué tuvo que ocurrir para que este hecho ocurriera?. Fue necesario?
Fue suficiente? Que otras cosas tuvieron que ocurrir? Toda la información debe encontrarse documentada.
■ Desarrollar y tomar medidas correctoras.
■ Seguimiento de la acción correctiva.
■ Desarrollar y tomar medidas correctoras.
■ Seguimiento de la acción correctiva.
■ Mantener un registro
Diagrama de procesos
Metodología

■ Árbol de Causas
■ Para aplicar este método se considera que todo accidente e incidente laboral es producto
de varias causas secuenciales y concatenadas y no solamente una.
■ Técnica analítica posterior al accidente: son todos aquellos métodos, sistemas o formas
de actuación definidas, que permiten detectar y corregir los diferentes factores que
intervienen en los riesgos de accidentes de trabajo y controlar sus consecuencias
Descripción de las actividades

■ En caso de ocurrir un accidente el Jefe Inmediato del área deberá registrar lo sucedido
en el Formato “NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE” donde se detallara todos los datos
del suceso, citados a continuación.
■ Una vez lleno todos los capos de la NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE el responsable
del informe ( jefe inmediato) deberá entregar el reporte, se hará la revisión y emitirá dos
copias en un tiempo máximo de 24 horas a gerencia de talento humano, responsable de
seguridad y salud ocupacional, quienes lo archivaran para el control interno.
■ El responsable de SSO deberá declarar el accidente en el IESS MÁXIMO EN 10 DÍAS
LABORALES, como estipula la ley de Seguridad Social. Se registrara el día y la hora
de presentación del afectado, en el lugar indicado por la Institución del estado.
■ Se realizará la investigación con el método “Árbol de Causas” en un plazo máximo de
72 horas, pero no mayor a los 10 días laborales.
■ La investigación será liderada por el Responsable de SSO, quien realizara una entrevista
personal con el accidentado, testigos y demás personas involucradas sobre el hecho con
el fin de obtener toda la información necesaria y buscar las posibles causas inmediatas
que originaron el accidente y determinar las causas básicas del mismo.

■ Una vez realizada la investigación, el responsable de SSO emitirá el INFORME DE

ACCIDENTE en donde se detallara lo siguiente.
■ Realizado el informe , Responsable de SSO realizara seguimiento para el cumplimiento
de las acciones correctivas mediante el formato SEGUIMIENTO Y CONTROL DE
ACCIDENTES CORRECTIVAS en donde se detallar lo siguiente
■ 1.- Área donde se aplicaran las acciones correctivas
■ 2.- Fecha de inicio del seguimiento
■ 3.- Nombre del responsable de cumplir con las acciones.
■ Descripción de novedad manifestada y de su respectiva acción correctiva
■ Fecha requerida para el cumplimiento de la acción.
■ Cumplida la fecha plazo de las acciones correctivas, se procederá a llenar el formulario
de seguimiento en la parte inferior, en donde se detallara lo siguiente:
■ 1.- Fecha de verificación de la acción correctiva
■ Se indica si la novedad fue resuelta, de no ser el caso se realizara un nuevo formulario
de seguimiento.
■ De ser el caso se describirá algún comentario sobre la verificación de la acción.