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SERVICIOS ACUICOLAS
OBJETIVO
Establecer un instructivo que defina los pasos a seguir para prestar una oportuna y adecuada
atención a los trabajadores que sufran algún accidente del Trabajo. Así como también
establecer si éste ocurrió a causa o con ocasión del trabajo. Establecer las medidas de
control para evitar la repetición de hechos similares.
Como así también para Contar con la información necesaria para informar al organismo
administrador de la ley 16.744.
2. ALCANCE
Aplicable a todos los accidentes del trabajo que ocurran en las faenas que ejecuta la
empresa RUDY SERGIO ALVARADO PAREDES.
3. DEFINICIONES
Para los efectos de la Ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión que la persona
sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso,
entre la habitación y el lugar de trabajo.
Se exceptúan los accidentes debidos a fuerza mayor extraña que no tengan relación alguna
con el trabajo y los producidos en forma intencional por la víctima.
Acontecimiento: Son todos los siniestros notificados, los que por medio de la
correspondiente investigación se determinarán si se trató o no de un accidente en
ocasión del trabajo.
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A Gerencia de obra
A Gerencia de recursos humanos
A Departamento de prevención de riesgos
A mandante
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Se insiste en que cualquier hecho no informado en forma inmediata por parte del trabajador
a su jefatura inmediata y por ese a su vez al asesor de prevención de riesgos, no será
atendido como de carácter laboral.
Así mismo se debe tener en cuenta que ante aquellas lesiones debidas a negligencias
inexcusables por parte del trabajador, se solicitara al comité paritario y al organismo
administrador la investigación del caso, pudiéndose este no calificarse como un accidente
del trabajo.
Si el Accidente es Grave o se deberá paralizar la faena o área afectada, cercar esta con cinta
de peligro y llamar al teléfono salud responde fono 600 360 77 77, para avisar del accidente
grave y esperar el levantamiento de la faena según indique dirección del trabajo o Seremi
de Salud. Se avisa dentro de las primeras 24 horas acontecidas el accidente.
5. - ACCIDENTES DE TRAYECTO
Quién tenga la información de algún trabajador de la empresa haya sufrido un accidente del
trabajo en el trayecto, deberá informar al administrativo del hecho acontecido. Ante un
accidente de trayecto, es responsabilidad del trabajador probar la calificación del hecho.
- Su declaración.
- Constancia de Carabineros.
- Dos testigos.
- La documentación ante señalada debe entregarse a la oficina de la obra durante las 24 hrs.
siguiente al suceso
Luego de atendido a los lesionados, el supervisor a cargo, además del o de los conductores
de los equipos, en caso de colisión o atropello, recurrirán a la comisaría de carabineros más
cercana a fin de dejar la constancia correspondiente para trámite del seguro
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2) Prevencionista
Fase 1
Esta etapa es fundamental y no debe dejarse sin respuesta a ninguno de los 6 puntos.
Fase 2
Mencionar todas las causas posibles que pudieron haber producido el acontecimiento.
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Fase 3
A cada una de las causas posibles, se las numera y luego se pueden seguir la técnica de las
causas efectos, o de “los 5 por qué”.
Condiciones SUBESTANDARES
Acciones SUBESTANDARES
Fase 4
Habiéndose detectado las causas del acontecimiento, se debe proceder a diseñar los
métodos, sistemas, o modificaciones que las eliminen.
Estas medidas correctivas, deben ser aplicadas no solamente al agente material o situación
de trabajo en que se produjo el acontecimiento, sino además a todos los agentes materiales
o situaciones existentes, en esa u otras áreas que sean iguales o similares a donde se
produjo el acontecimiento.
Este documento será presentado por el trabajador para ser atendido en cualquiera de los
Centros de MUTUAL DE SEGURIDAD.