Nuevo sol

Investigación de accidente
Ley n°16744 sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
 Accidentes de trabajo y enfermedad profesional
Definición:
El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad
Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus
causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el
accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se
producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la
prevención.
 Accidente del trabajo Toda lesión que una persona sufra a causa o con
ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte (Ley
16.744)
 Investigación de accidente

 Es un proceso que permite recopilar, ordenar y evaluar todas las

evidencias existentes sobre los hechos, causas, consecuencias y
soluciones.

¿QUE ACCIDENTES SE DEBEN INVESTIGAR?

 Todos los accidentes deben ser investigados, cualquiera sea su
gravedad o magnitud.
 Recordar que todo accidente de consecuencias menores o poco
trascendentes pueden repetirse en condiciones similares pero con
mayores consecuencias.
 ¿QUIENES INVESTIGAN EL ACCIDENTE?
 La jefatura o supervisión directa.
 El Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
 El Depto. Prevención de Riesgos.

¿CUANDO INVESTIGAR UN ACCIDENTE?

La investigación del accidente debe hacerse lo más
rápido posible. Fundamentalmente por dos razones:

 Mientras más pronto se haga la investigación, menos cosas serán

modificadas del sitio del accidente.
 Mientras más frescos estén los recuerdos, más objetivas serán las
versiones que los testigos entregarán.
 METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN
 Entrevistar Testigos y lesionado.
 Estudio del sitio del Accidente.
 Estudio de causas de los accidentes.
 Reconstitución del Accidente.

¿Como entrevistar a los testigos?

 Entrevistar en forma individual.
 Explicar propósito de la investigación.
 Lograr la versión personal del entrevistado.
 Pedir que relate el hecho.
 Preguntar en momentos oportunos.
 Finalizar en forma positiva.
 Mantener abierto el contacto.
 FACTORES DEL ACCIDENTE

Agente del Accidente

 Es el elemento físico concreto que generó o participó en la cadena de
hechos y la ocurrencia del accidente. Se identifica respondiendo la
pregunta:
¿Qué produjo el accidente?
 Maquinaria-Equipos-Materiales

Fuente del Accidente

 Es el trabajo específico que realizaba el trabajador/a al momento del
accidente. Se identifica respondiendo la pregunta:
¿Qué hacía el trabajador/a?
 Transportándose- Desplazándose- Operando.
EL EMPLEADOR Y SU RESPONSABILIDAD EN
ACCIDENTES.
Este tema de real importancia práctica, se sitúa en la frontera de tres
disciplinas jurídicas: La del Derecho Civil, que se ocupa de la
Responsabilidad Civil; la del Derecho Penal, que se ocupa de la
Responsabilidad Penal y la del Derecho del Trabajo y Seguridad
Social, que se ocupa de la prevención de riesgos laborales y del seguro
obligatorio por accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales.
¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO?
Las responsabilidades de un comité paritario se conllevan en:
- Vigilancia preventiva.
- Investigación de accidentes.
- Asesoramiento sobre medidas de higiene y seguridad.
 Tipos de accidente de trabajo

Causas, Clasificación y Control:

Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo
.

entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.

Otros accidentes del trabajo:

•Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su
cometido gremial.
•El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de
sismos o catástrofes.
•El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitación
ocupacional.
 Tipos de accidente de trabajo
Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraña y sin relación alguna
con el trabajo o los producidos intencionalmente por la víctima.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES:
 Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja,
lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.
 Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede
contribuir a la ocurrencia de un accidente.
Causas Básicas:
Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.
 - No Saber:
desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).
 - No poder:
Permante: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones
sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.
 - No querer:
Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.
Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.
Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.
 Tipos de accidente de trabajo
Origen Ambiental:
Explican por qué existen las condiciones inseguras.
• Normas inexistentes.
• Normas inadecuadas.
• Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.
• Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.
• Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
• Acción de terceros.