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ACCIONES INSEGURAS

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ACCIONES INSEGURAS: Son aquellas que realizan las personas o que dejan de hacer y que puedan generar un accidente;

estas acciones se pueden deber por falta de conocimientos, de capacidad física. Dependen del trabajador o individuo. Ejemplos: Retirar las protecciones de una máquina sin justificación. Utilizar maquinarias sin tener los conocimientos necesarios. No cumplir reglas o normas de seguridad en el trabajo. No usar los elementos de protección personal. REFERENCIAS DE ACCIONES INSEGURAS Sacar o usar sin autorización elementos de trabajo. Desviarse de los procedimientos de trabajo. No asegurarse contra movimientos inesperados. Trabajar a velocidad excesiva. Dejar de advertir o señalar un riesgo. Retirar o inutilizar los dispositivos de seguridad. Efectuar un trabajo sin tener conocimiento de cómo hacerlo. No utilizar los elementos de protección personal. Usar herramientas o equipos que se encuentren en mal estado. Ocuparse en juegos, distracciones o bromas. No utilizar la herramienta adecuada o equipo adecuado al trabajo que se efectúa. CONDICIÓN INSEGURA: Son aquellas condiciones físicas y materiales presentes en cualquier instalación que puedan originar un accidente para las personas, que pueden deberse por falta o deficiente mantención.

evaluar y controlar aquellos factores del ambiente. Escalas con peldaños deteriorados. Alumbrado deficiente. Superficie de trabajo en mal estado. Sistemas de transmisión sin protecciones. HIGIENE INDUSTRIAL: Es el conjunto de conocimientos y técnicas dedicadas a reconocer. mediante la adecuada adaptación del hombre al medio en que vive. ACCIDENTE DE TRABAJO: puede definirse como toda lesión médico-quirúrgica o .Dependen del ambiente de trabajo. Ejemplos: Pisos resbaladizos. Herramientas o equipos en malas condiciones de uso. que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. Espacios de trabajo estrechos Conductores o interruptores eléctricos en mal estado o al descubierto. Falta de sistemas de señalización Obstrucción de vías de circulación. HIGIENE: se define como: Parte de la medicina que estudia la manera de conservar la salud. y contrarrestando las influencias nocivas que puedan existir en este medio. psicológicos o tensionales. REFERENCIA DE CONDICIONES INSEGURAs Falta de dispositivos de seguridad. La higiene e higiene industrial tiene que ver con Condiciones inseguras. Herramientas en malas condiciones.

Prácticas inseguras. Un estudio y análisis de los accidentes nos llevarán a conocer las causas que les dieron origen. En la mayoría de los casos el accidente no es previsible. y toda lesión interna determinada por un violento esfuerzo. pero sí prevenible. máquinas. o la muerte. Estas causas existen en dos formas Condiciones inseguras. inmediata o posterior. Entre las causas que dan origen a un accidente. Por ejemplo: no utilizar mascarilla en un lugar donde puede haber acumulación de gases. También las causas están constituidas por los elementos que existen en el área de trabajo. o por la propia naturaleza de los mismos. en el ejercicio de éste. etc. hay dos que conducen directamente a la producción del mismo: # Directas o próximas Dependen del ambiente de trabajo donde se realizó el accidente y de las condiciones biológicas intrínsecas del propio accidentado. herramientas.perturbación psíquica o funcional. Por ejemplo: un automóvil con los frenos en mal estado. producida por la acción repentina de una causa exterior que puede ser medida. sobrevenida durante el trabajo. ya sea por defecto u omisión. que son los actos personales que en su ejecución exponen a las personas a sufrir un accidente. trabajar con . el ácido sulfúrico con el que se tiene que trabajar en algunas industrias. permanente o transitoria. FACTORES DE LOS ACCIDENTES CAUSAS: Las causas son hechos o circunstancias que ya estaban presentes y que desencadenaron el accidente. que son los riesgos que hay en los materiales. maquinarias. y que representan un peligro de accidente. o como consecuencia del mismo. edificios que rodean al individuo. Estos hechos o circunstancias derivan de factores humanos constituidos por las personas que hacen el trabajo y el modo en que lo hacen. a fin de poder remediarlas en el futuro para evitar un nuevo accidente y tomar acción preventiva contra otros similares. una escalera sin pasamanos. tales como materiales. superficiales de trabajo. producida en las mismas circunstancias.

Para ello se proporcionará el formulario Declaración Individual de Accidentes del Trabajo. herramientas. la que deberá ser presentada por el trabajador. además. En casos de urgencia. sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente). familiar o empleador dentro del plazo máximo de un día hábil después de efectuada la atención. También podrá denunciarlo el trabajador accidentando o cualquier persona que haya tomado conocimiento de este hecho. su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos).Accidentes del Trabajo: Causas. Procedimiento legal en caso de accidente del trabajo: El empleador deberá denunciar el accidente inmediatamente de producido o dentro de las 24 horas siguientes. Otros accidentes del trabajo: • • Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su cometido gremial. más cercana al lugar del accidente. Clasificación y Control ACCIDENTES DEL TRABAJO El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial. sus agentes (medios de trabajo participantes). la institución de salud prestará la atención médica sin la Orden de Atención. • El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitación ocupacional. en la Región Metropolitana el Hospital Clínico de la Universidad de Chile. maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. Accidente del trabajo Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744) Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa. estudiando sus causas (por qué ocurren). todo ello con el fin de desarrollar la prevención. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen. El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o catástrofes. y lo enfoca desde el punto de vista preventivo. La denuncia se hará en la sucursal del Instituto de Normalización Previsional. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos. Recibida la denuncia. lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente. Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la . Causas Directas Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja. INP. la agencia del INP extenderá la Orden de Atención que da acceso gratuito a las prestaciones médicas proporcionadas por una institución de salud en convenio con el INP: en todo el país los centros asistenciales del Sistema Nacional de Servicios de Salud y la Asociación Chilena de Seguridad y. Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraña y sin relación alguna con el trabajo o los producidos intencionalmente por la víctima.

• • • • • Normas inexistentes. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.ocurrencia de un accidente. No poder: Permante: Incapacidad física (incapacidad visual. incapacidad auditiva). En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo “que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y el agente”. querer: experiencias y hábitos mayor agresividad del infantil del anteriores. por improvisación y/o falta de destreza). Las estadísticas. incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. fabricación e instalación defectuosa de maquinaria. No Motivación: apreciación errónea del riesgo. • Acción de terceros. pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente. Causas Básicas: Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera. trabajador. Uso anormal de maquinarias e instalaciones. CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES No existe una clasificación única para los tipos de accidentes que ocurren en los ambientes laborales. Normas inadecuadas. de acuerdo a sus características. Frustración: estado de mayor tensión o Regresión: irresponsabilidad y conducta Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales. No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitación. trabajador. No todas las condiciones inseguras producen accidentes. No todas las acciones inseguras producen accidentes. 1. Origen Ambiental: Explican por qué existen las condiciones inseguras. clasifican los accidentes según su tipo de acuerdo a sus objetivos. Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso. A cc id e nt es e n lo s . pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente. por inexperiencia. Diseño.

donde 3 son titulares y tres son suplentes. Por contacto con. calzado inapropiado). Departamento de Prevención de Riesgos: de acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsión Social. La ventaja de conocer la tipología de cada accidente estriba en que a cada tipo le corresponderán medidas específicas de prevención. Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios).S. piso deteriorado. 2. El comité paritario está formado por: A) 6 trabajadores nominados por el empleador.. 3. donde las 3 primeras mayorías son los titulares y los tres siguientes son suplentes. Este decreto incorporó a los trabajadores como eje interno fundamental en la prevención y control de los accidentes y enfermedades profesionales en su propio lugar de trabajo. 2.q u e el m at er ial va h ac ia al h o m br e: Por Por Por contacto. atrapamiento. Por aprisionamiento. sobreesfuerzo. B) 6 trabajadores elegidos por sus pares mediante un proceso de votación.. Por prendimiento. Comité Paritario: el D. manchas de aceite en el suelo. Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos.Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado: Por Por exposición. Estos instrumentos de control están insertos en una serie de decretos de nuestra legislación con el fin de hacer obligatorios su cumplimiento. reglamenta la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. golpe.Accidentes en los que el hombre va hacia el material: Por pegar contra. 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. CONTROL DE LOS ACCIDENTES El desarrollo de la Seguridad Industrial ha permitido implementar una serie de herramientas que ayudan a prevención de los accidentes y/o enfermedades de tipo ocupacional. 1. toda empresa con mas de 100 .

tales como tasa mensual de frecuencia. asesorar. El procedimiento y contenidos de este reglamento está indicado por el DS. Esta obligación puede estar inserta como un capítulo más dentro del reglamento interno de higiene y seguridad de la empresa. tasa semestral de gravedad y tasa anual de riesgos. toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo. 10 y 11. lo que se definirá de acuerdo a los límites establecidos en el respectivo decreto.54 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Reglamento Interno: de acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsión Social. ejecutar. profesional o técnico. dirigido por un experto en la materia.S. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social estableció la obligación de los empleadores de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos a que están expuestos en sus labores. art. 149 de la ley 18. organizar. 3. cuyo cumplimiento será obligatorio para los trabajadores. de las medidas preventivas y del procedimiento correcto de trabajo. Derecho a Saber: El D. supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Este departamento deberá planificar.trabajadores debe formar un Departamento de Prevención de riesgos.50 de 1988. 4.620). que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores en relación a sus labores en la empresa o establecimiento. higiene y seguridad (art. La contratación del experto será a tiempo completo o parcial. . Además están obligados a llevar las estadísticas completas de accidentes y de enfermedades profesionales. Si la empresa o entidad ocupa normalmente 25 o más trabajadores deberá confeccionar un reglamento interno de orden. La empresa deberá entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.

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