ACCIONES INSEGURAS: Son aquellas que realizan las personas o que dejan de hacer y que puedan generar un accidente;

estas acciones se pueden deber por falta de conocimientos, de capacidad física. Dependen del trabajador o individuo. Ejemplos: Retirar las protecciones de una máquina sin justificación. Utilizar maquinarias sin tener los conocimientos necesarios. No cumplir reglas o normas de seguridad en el trabajo. No usar los elementos de protección personal. REFERENCIAS DE ACCIONES INSEGURAS Sacar o usar sin autorización elementos de trabajo. Desviarse de los procedimientos de trabajo. No asegurarse contra movimientos inesperados. Trabajar a velocidad excesiva. Dejar de advertir o señalar un riesgo. Retirar o inutilizar los dispositivos de seguridad. Efectuar un trabajo sin tener conocimiento de cómo hacerlo. No utilizar los elementos de protección personal. Usar herramientas o equipos que se encuentren en mal estado. Ocuparse en juegos, distracciones o bromas. No utilizar la herramienta adecuada o equipo adecuado al trabajo que se efectúa. CONDICIÓN INSEGURA: Son aquellas condiciones físicas y materiales presentes en cualquier instalación que puedan originar un accidente para las personas, que pueden deberse por falta o deficiente mantención.

Ejemplos: Pisos resbaladizos. Herramientas en malas condiciones. La higiene e higiene industrial tiene que ver con Condiciones inseguras. Espacios de trabajo estrechos Conductores o interruptores eléctricos en mal estado o al descubierto. Herramientas o equipos en malas condiciones de uso. que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. y contrarrestando las influencias nocivas que puedan existir en este medio.Dependen del ambiente de trabajo. psicológicos o tensionales. Escalas con peldaños deteriorados. Falta de sistemas de señalización Obstrucción de vías de circulación. HIGIENE INDUSTRIAL: Es el conjunto de conocimientos y técnicas dedicadas a reconocer. HIGIENE: se define como: Parte de la medicina que estudia la manera de conservar la salud. Superficie de trabajo en mal estado. Alumbrado deficiente. mediante la adecuada adaptación del hombre al medio en que vive. REFERENCIA DE CONDICIONES INSEGURAs Falta de dispositivos de seguridad. ACCIDENTE DE TRABAJO: puede definirse como toda lesión médico-quirúrgica o . Sistemas de transmisión sin protecciones. evaluar y controlar aquellos factores del ambiente.

o por la propia naturaleza de los mismos. Entre las causas que dan origen a un accidente. hay dos que conducen directamente a la producción del mismo: # Directas o próximas Dependen del ambiente de trabajo donde se realizó el accidente y de las condiciones biológicas intrínsecas del propio accidentado. Un estudio y análisis de los accidentes nos llevarán a conocer las causas que les dieron origen. Por ejemplo: un automóvil con los frenos en mal estado. Por ejemplo: no utilizar mascarilla en un lugar donde puede haber acumulación de gases. en el ejercicio de éste. y toda lesión interna determinada por un violento esfuerzo. una escalera sin pasamanos. a fin de poder remediarlas en el futuro para evitar un nuevo accidente y tomar acción preventiva contra otros similares. etc. En la mayoría de los casos el accidente no es previsible. Prácticas inseguras. pero sí prevenible. que son los riesgos que hay en los materiales. sobrevenida durante el trabajo. producida por la acción repentina de una causa exterior que puede ser medida. permanente o transitoria. o la muerte. tales como materiales. producida en las mismas circunstancias. trabajar con . que son los actos personales que en su ejecución exponen a las personas a sufrir un accidente. ya sea por defecto u omisión.perturbación psíquica o funcional. máquinas. maquinarias. o como consecuencia del mismo. edificios que rodean al individuo. También las causas están constituidas por los elementos que existen en el área de trabajo. superficiales de trabajo. FACTORES DE LOS ACCIDENTES CAUSAS: Las causas son hechos o circunstancias que ya estaban presentes y que desencadenaron el accidente. el ácido sulfúrico con el que se tiene que trabajar en algunas industrias. y que representan un peligro de accidente. Estos hechos o circunstancias derivan de factores humanos constituidos por las personas que hacen el trabajo y el modo en que lo hacen. Estas causas existen en dos formas Condiciones inseguras. inmediata o posterior. herramientas.

además. estudiando sus causas (por qué ocurren). más cercana al lugar del accidente. La denuncia se hará en la sucursal del Instituto de Normalización Previsional. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen. Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la . Causas Directas Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja.744) Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa. Otros accidentes del trabajo: • • Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su cometido gremial. en la Región Metropolitana el Hospital Clínico de la Universidad de Chile. INP.Accidentes del Trabajo: Causas. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos. la agencia del INP extenderá la Orden de Atención que da acceso gratuito a las prestaciones médicas proporcionadas por una institución de salud en convenio con el INP: en todo el país los centros asistenciales del Sistema Nacional de Servicios de Salud y la Asociación Chilena de Seguridad y. También podrá denunciarlo el trabajador accidentando o cualquier persona que haya tomado conocimiento de este hecho. la institución de salud prestará la atención médica sin la Orden de Atención. sus agentes (medios de trabajo participantes). Accidente del trabajo Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16. familiar o empleador dentro del plazo máximo de un día hábil después de efectuada la atención. maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. En casos de urgencia. Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraña y sin relación alguna con el trabajo o los producidos intencionalmente por la víctima. herramientas. la que deberá ser presentada por el trabajador. lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente. Recibida la denuncia. El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o catástrofes. y lo enfoca desde el punto de vista preventivo. • El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitación ocupacional. Para ello se proporcionará el formulario Declaración Individual de Accidentes del Trabajo. sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente). Procedimiento legal en caso de accidente del trabajo: El empleador deberá denunciar el accidente inmediatamente de producido o dentro de las 24 horas siguientes. su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos). todo ello con el fin de desarrollar la prevención. Clasificación y Control ACCIDENTES DEL TRABAJO El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial.

1. CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES No existe una clasificación única para los tipos de accidentes que ocurren en los ambientes laborales. trabajador. Uso anormal de maquinarias e instalaciones. de acuerdo a sus características. fabricación e instalación defectuosa de maquinaria. trabajador. Causas Básicas: Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera. • • • • • Normas inexistentes. por inexperiencia. pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente. No poder: Permante: Incapacidad física (incapacidad visual.ocurrencia de un accidente. Las estadísticas. Diseño. • Acción de terceros. Normas inadecuadas. A cc id e nt es e n lo s . No todas las acciones inseguras producen accidentes. clasifican los accidentes según su tipo de acuerdo a sus objetivos. No todas las condiciones inseguras producen accidentes. Frustración: estado de mayor tensión o Regresión: irresponsabilidad y conducta Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales. incapacidad auditiva). No Motivación: apreciación errónea del riesgo. por improvisación y/o falta de destreza). Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso. pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física. En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo “que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y el agente”. Origen Ambiental: Explican por qué existen las condiciones inseguras. incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. querer: experiencias y hábitos mayor agresividad del infantil del anteriores. No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitación.

3. golpe.Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado: Por Por exposición. sobreesfuerzo. Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios). Por aprisionamiento.. 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. donde 3 son titulares y tres son suplentes. Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos. donde las 3 primeras mayorías son los titulares y los tres siguientes son suplentes. Por contacto con.Accidentes en los que el hombre va hacia el material: Por pegar contra. 1.S.q u e el m at er ial va h ac ia al h o m br e: Por Por Por contacto. Comité Paritario: el D.. Este decreto incorporó a los trabajadores como eje interno fundamental en la prevención y control de los accidentes y enfermedades profesionales en su propio lugar de trabajo. reglamenta la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. La ventaja de conocer la tipología de cada accidente estriba en que a cada tipo le corresponderán medidas específicas de prevención. 2. Por prendimiento. toda empresa con mas de 100 . calzado inapropiado). B) 6 trabajadores elegidos por sus pares mediante un proceso de votación. piso deteriorado. Departamento de Prevención de Riesgos: de acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 2. El comité paritario está formado por: A) 6 trabajadores nominados por el empleador. Estos instrumentos de control están insertos en una serie de decretos de nuestra legislación con el fin de hacer obligatorios su cumplimiento. manchas de aceite en el suelo. atrapamiento. CONTROL DE LOS ACCIDENTES El desarrollo de la Seguridad Industrial ha permitido implementar una serie de herramientas que ayudan a prevención de los accidentes y/o enfermedades de tipo ocupacional.

Derecho a Saber: El D. tasa semestral de gravedad y tasa anual de riesgos. tales como tasa mensual de frecuencia. . lo que se definirá de acuerdo a los límites establecidos en el respectivo decreto. asesorar.620). de las medidas preventivas y del procedimiento correcto de trabajo. art. 10 y 11. Esta obligación puede estar inserta como un capítulo más dentro del reglamento interno de higiene y seguridad de la empresa. La empresa deberá entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador. que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores en relación a sus labores en la empresa o establecimiento. dirigido por un experto en la materia. Reglamento Interno: de acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsión Social. El procedimiento y contenidos de este reglamento está indicado por el DS. La contratación del experto será a tiempo completo o parcial.trabajadores debe formar un Departamento de Prevención de riesgos. organizar. toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo. Si la empresa o entidad ocupa normalmente 25 o más trabajadores deberá confeccionar un reglamento interno de orden. supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.S. higiene y seguridad (art. 149 de la ley 18. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social estableció la obligación de los empleadores de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos a que están expuestos en sus labores. 4. Este departamento deberá planificar. 3. profesional o técnico. Además están obligados a llevar las estadísticas completas de accidentes y de enfermedades profesionales.54 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. ejecutar.50 de 1988. cuyo cumplimiento será obligatorio para los trabajadores.

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