ACCIONES INSEGURAS: Son aquellas que realizan las personas o que dejan de hacer y que puedan generar un accidente;

estas acciones se pueden deber por falta de conocimientos, de capacidad física. Dependen del trabajador o individuo. Ejemplos: Retirar las protecciones de una máquina sin justificación. Utilizar maquinarias sin tener los conocimientos necesarios. No cumplir reglas o normas de seguridad en el trabajo. No usar los elementos de protección personal. REFERENCIAS DE ACCIONES INSEGURAS Sacar o usar sin autorización elementos de trabajo. Desviarse de los procedimientos de trabajo. No asegurarse contra movimientos inesperados. Trabajar a velocidad excesiva. Dejar de advertir o señalar un riesgo. Retirar o inutilizar los dispositivos de seguridad. Efectuar un trabajo sin tener conocimiento de cómo hacerlo. No utilizar los elementos de protección personal. Usar herramientas o equipos que se encuentren en mal estado. Ocuparse en juegos, distracciones o bromas. No utilizar la herramienta adecuada o equipo adecuado al trabajo que se efectúa. CONDICIÓN INSEGURA: Son aquellas condiciones físicas y materiales presentes en cualquier instalación que puedan originar un accidente para las personas, que pueden deberse por falta o deficiente mantención.

Falta de sistemas de señalización Obstrucción de vías de circulación. Herramientas o equipos en malas condiciones de uso. Espacios de trabajo estrechos Conductores o interruptores eléctricos en mal estado o al descubierto. mediante la adecuada adaptación del hombre al medio en que vive. REFERENCIA DE CONDICIONES INSEGURAs Falta de dispositivos de seguridad. evaluar y controlar aquellos factores del ambiente.Dependen del ambiente de trabajo. psicológicos o tensionales. Ejemplos: Pisos resbaladizos. y contrarrestando las influencias nocivas que puedan existir en este medio. HIGIENE: se define como: Parte de la medicina que estudia la manera de conservar la salud. Sistemas de transmisión sin protecciones. Superficie de trabajo en mal estado. Herramientas en malas condiciones. que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. HIGIENE INDUSTRIAL: Es el conjunto de conocimientos y técnicas dedicadas a reconocer. Alumbrado deficiente. ACCIDENTE DE TRABAJO: puede definirse como toda lesión médico-quirúrgica o . La higiene e higiene industrial tiene que ver con Condiciones inseguras. Escalas con peldaños deteriorados.

o la muerte. maquinarias. trabajar con . inmediata o posterior. En la mayoría de los casos el accidente no es previsible. Entre las causas que dan origen a un accidente. Por ejemplo: no utilizar mascarilla en un lugar donde puede haber acumulación de gases. que son los riesgos que hay en los materiales. una escalera sin pasamanos. Prácticas inseguras. Por ejemplo: un automóvil con los frenos en mal estado. tales como materiales. herramientas. superficiales de trabajo. producida por la acción repentina de una causa exterior que puede ser medida.perturbación psíquica o funcional. y que representan un peligro de accidente. edificios que rodean al individuo. que son los actos personales que en su ejecución exponen a las personas a sufrir un accidente. Un estudio y análisis de los accidentes nos llevarán a conocer las causas que les dieron origen. ya sea por defecto u omisión. a fin de poder remediarlas en el futuro para evitar un nuevo accidente y tomar acción preventiva contra otros similares. permanente o transitoria. el ácido sulfúrico con el que se tiene que trabajar en algunas industrias. o como consecuencia del mismo. o por la propia naturaleza de los mismos. en el ejercicio de éste. y toda lesión interna determinada por un violento esfuerzo. hay dos que conducen directamente a la producción del mismo: # Directas o próximas Dependen del ambiente de trabajo donde se realizó el accidente y de las condiciones biológicas intrínsecas del propio accidentado. pero sí prevenible. Estas causas existen en dos formas Condiciones inseguras. También las causas están constituidas por los elementos que existen en el área de trabajo. etc. máquinas. Estos hechos o circunstancias derivan de factores humanos constituidos por las personas que hacen el trabajo y el modo en que lo hacen. sobrevenida durante el trabajo. producida en las mismas circunstancias. FACTORES DE LOS ACCIDENTES CAUSAS: Las causas son hechos o circunstancias que ya estaban presentes y que desencadenaron el accidente.

• El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitación ocupacional. Para ello se proporcionará el formulario Declaración Individual de Accidentes del Trabajo. Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraña y sin relación alguna con el trabajo o los producidos intencionalmente por la víctima. la institución de salud prestará la atención médica sin la Orden de Atención. más cercana al lugar del accidente. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen. familiar o empleador dentro del plazo máximo de un día hábil después de efectuada la atención. La denuncia se hará en la sucursal del Instituto de Normalización Previsional. Procedimiento legal en caso de accidente del trabajo: El empleador deberá denunciar el accidente inmediatamente de producido o dentro de las 24 horas siguientes.Accidentes del Trabajo: Causas. Accidente del trabajo Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744) Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa. Clasificación y Control ACCIDENTES DEL TRABAJO El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos. Recibida la denuncia. herramientas. También podrá denunciarlo el trabajador accidentando o cualquier persona que haya tomado conocimiento de este hecho. estudiando sus causas (por qué ocurren). además. maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. Otros accidentes del trabajo: • • Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su cometido gremial. la que deberá ser presentada por el trabajador. su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos). todo ello con el fin de desarrollar la prevención. sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente). En casos de urgencia. Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la . y lo enfoca desde el punto de vista preventivo. la agencia del INP extenderá la Orden de Atención que da acceso gratuito a las prestaciones médicas proporcionadas por una institución de salud en convenio con el INP: en todo el país los centros asistenciales del Sistema Nacional de Servicios de Salud y la Asociación Chilena de Seguridad y. El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o catástrofes. sus agentes (medios de trabajo participantes). lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente. INP. Causas Directas Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja. en la Región Metropolitana el Hospital Clínico de la Universidad de Chile.

Causas Básicas: Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera. trabajador. de acuerdo a sus características. clasifican los accidentes según su tipo de acuerdo a sus objetivos. trabajador. • • • • • Normas inexistentes.ocurrencia de un accidente. incapacidad auditiva). Temporal: adicción al alcohol y fatiga física. incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Uso anormal de maquinarias e instalaciones. No todas las condiciones inseguras producen accidentes. por inexperiencia. A cc id e nt es e n lo s . 1. No poder: Permante: Incapacidad física (incapacidad visual. En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo “que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y el agente”. Las estadísticas. pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente. Diseño. No todas las acciones inseguras producen accidentes. No Motivación: apreciación errónea del riesgo. • Acción de terceros. Origen Ambiental: Explican por qué existen las condiciones inseguras. pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente. Normas inadecuadas. Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso. Frustración: estado de mayor tensión o Regresión: irresponsabilidad y conducta Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales. CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES No existe una clasificación única para los tipos de accidentes que ocurren en los ambientes laborales. por improvisación y/o falta de destreza). fabricación e instalación defectuosa de maquinaria. querer: experiencias y hábitos mayor agresividad del infantil del anteriores. No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitación.

2. Por prendimiento. calzado inapropiado). 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado: Por Por exposición.S. Por contacto con.q u e el m at er ial va h ac ia al h o m br e: Por Por Por contacto.. Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios). El comité paritario está formado por: A) 6 trabajadores nominados por el empleador. La ventaja de conocer la tipología de cada accidente estriba en que a cada tipo le corresponderán medidas específicas de prevención. Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos. manchas de aceite en el suelo. 2. donde las 3 primeras mayorías son los titulares y los tres siguientes son suplentes. sobreesfuerzo.Accidentes en los que el hombre va hacia el material: Por pegar contra. 3. B) 6 trabajadores elegidos por sus pares mediante un proceso de votación. Estos instrumentos de control están insertos en una serie de decretos de nuestra legislación con el fin de hacer obligatorios su cumplimiento. atrapamiento. 1. Este decreto incorporó a los trabajadores como eje interno fundamental en la prevención y control de los accidentes y enfermedades profesionales en su propio lugar de trabajo. golpe. Departamento de Prevención de Riesgos: de acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsión Social.. Comité Paritario: el D. piso deteriorado. reglamenta la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. CONTROL DE LOS ACCIDENTES El desarrollo de la Seguridad Industrial ha permitido implementar una serie de herramientas que ayudan a prevención de los accidentes y/o enfermedades de tipo ocupacional. toda empresa con mas de 100 . donde 3 son titulares y tres son suplentes. Por aprisionamiento.

Reglamento Interno: de acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Esta obligación puede estar inserta como un capítulo más dentro del reglamento interno de higiene y seguridad de la empresa. Este departamento deberá planificar. 4. 10 y 11. lo que se definirá de acuerdo a los límites establecidos en el respectivo decreto.S. higiene y seguridad (art. Si la empresa o entidad ocupa normalmente 25 o más trabajadores deberá confeccionar un reglamento interno de orden.620). toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo. ejecutar. 3. . La contratación del experto será a tiempo completo o parcial. organizar. profesional o técnico. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social estableció la obligación de los empleadores de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos a que están expuestos en sus labores. dirigido por un experto en la materia. asesorar.50 de 1988. que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores en relación a sus labores en la empresa o establecimiento. El procedimiento y contenidos de este reglamento está indicado por el DS. tales como tasa mensual de frecuencia. tasa semestral de gravedad y tasa anual de riesgos. La empresa deberá entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador. Además están obligados a llevar las estadísticas completas de accidentes y de enfermedades profesionales. supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.trabajadores debe formar un Departamento de Prevención de riesgos. 149 de la ley 18.54 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. cuyo cumplimiento será obligatorio para los trabajadores. de las medidas preventivas y del procedimiento correcto de trabajo. art. Derecho a Saber: El D.

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