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Trabajo
Alumno: José de Jesús Núñez
Materia: Estrategias de Manufactura
Olofsson, Oskar. (December 6, 2016). Succeeding with Standardized work: Through teamwork, on-the-job training, and coaching. USA: WCM Consulting AB.
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Beneficios
Olofsson, Oskar. (December 6, 2016). Succeeding with Standardized work: Through teamwork, on-the-job training, and coaching. USA: WCM Consulting AB.
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Características
Ir en dirección Orienta al Incluir
de las 4M’s operador trazabilidad para
auditorías
▸ Mano de Obra ▸ Listar o ilustrar
las acciones del ▸ Autor
▸ Material
operador.
▸ Maquinaria ▸ Fecha
▸ Indicar los pasos
▸ Métodos óptimos para ▸ Número de
realizar un revisión
proceso.
Olofsson, Oskar. (December 6, 2016). Succeeding with Standardized work: Through teamwork, on-the-job training, and coaching. USA: WCM Consulting AB.
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Elementos Importantes
1.
Separar el proceso en pasos más pequeños (Procedimientos, VSM, etc).
2.
Considere qué elementos visuales usar (Texto, imágenes, videos).
5.
Operaciones complejas, utilizar videos como referencia.
Warren, Mark. (2010). The Training within Industry Report 1940- 1945. Washington, D.C.: Athens, Ca.
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Responsables
Es recomendable que las instrucciones de trabajo sean creadas por
un técnico que conozca las actividades y el entorno. Otros miembros:
▸ Mandos medios: Como responsables de su distribución y velar su
cumplimiento, identificar nuevas necesidades.
▸ Departamento de Ingeniería y Calidad: Asesorando y revisando las
instrucciones antes de su puesta en circulación.
▸ Departamento de Seguridad: Revisando la instrucción en materia de
seguridad y ergonomía antes de la aprobación.
*Nota: Es importante que se tome en
cuenta la opinión del trabajador, ya
que es quien mejor conoce el proceso.
Warren, Mark. (2010). The Training within Industry Report 1940- 1945. Washington, D.C.: Athens, Ca.
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Ejemplo:
Ejemplo:
Referencias
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN
Contacto: jose.nunez@cppcorp.com