Interpretación de

Gráficos y
tendencias
 Introducción
Una vez iniciamos las mediciones de un
indicador debemos estar interpretando y
analizando las tendencias de los resultados a lo
largo del tiempo. Para esto debemos aprender a
evaluar las “series de tiempo”
 Qué son las series de tiempo?
“Conocida también como serie cronológica. Es
la sucesión de observaciones cuantitativas
ordenadas en el tiempo de un fenómeno. Los
datos tienen un orden que no es posible variar.
La información puede ser mensual, trimestral,
anual o de cualquier otro intervalo temporal”.

INEI. Glosario de términos estadísticos

 Para qué sirven las series temporales?
Principalmente para poder evaluar el comportamiento
y tendencias de un evento en el tiempo, facilitando las
predicciones.
Cómo podemos armar una serie de tiempo
para nuestros indicadores?
 Debemos tener consolidada la información de nuestros
indicadores reportada por periodos, entre más periodos más
robusta será nuestra serie.
 Posteriormente pasamos a graficar los resultados
 Los gráficos que mejor nos ayudan a plantear las series
temporales son los gráficos de línea y en algunos casos los de
barras.
 Los gráficos se realizan en función de los periodos y resultado
de la medición obtenida para cada periodo
 Nos podemos apoyar en programas estadísticos o Excel para
realizar los gráficos de series temporales
 Una vez graficado nuestro indicador….

• Podemos comparar el
comportamiento
periodo a periodo y
predecir según la
tendencia que podría
suceder a fututo…
 Ejercicio 1
Observe el gráfico:
Influenza en trabajadores de la Salud
84%

82%

80%

78%

76%

74%

72%

70%

2014 2015 2016

 Ejercicio 1.
Qué nos reporta el gráfico?

Indicador: Número casos por influenza en los

trabajadores de la salud.
Periodos evaluados: Años 2014, 2015 y 2016 .
Para los cuales el indicador se ha venido
reportando en forma mensual.
 Ejercicio 1
Cuales son los hallazgos?
Existen algún año donde se hayan reportado
un numero superior de casos respecto a los
otros dos? . En el gráfico se observa un
comportamiento similar en el los casos
reportados, no hay un año que sobresalga
sobre los otros dos.
 Ejercicio 1.
Cuáles son los hallazgos?
 Con respecto a los periodos del año, existen periodos
en los que se presentan mayor número de casos?. Si,
en los tres últimos años de marzo a mayo y de
septiembre a diciembre se reportan más casos.
 Qué explicarían estos hallazgos?. La influenza tiende
a circular más en las temporadas de lluvias, por lo
cual afluyen más pacientes a los servicios de salud
aumentando el riesgo de infección para los
trabajadores que los atienden
 Ejercicio 1.
Y qué hago con los hallazgos?
 Conociendo ya la tendencia,
se deben implementar
medidas de protección
adicionales para los
trabajadores de la salud en
los periodos identificados
como de mayor riesgo para
la infección por el evento.
 Ejercicio 2
Adherencia medidas de Bioseguridad
84%

82%

80%

78%

76%

74%

72%

70%
Enero febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

2014 2015 2016

 Ejercicio 2
Qué nos reporta el gráfico?

 Indicador: Porcentaje de adherencia a las medidas de

bioseguridad
 Periodos evaluados: Años 2014, 2015 y 2016 . Para los cuales
el indicador se ha venido reportando en forma mensual
 Ejercicio 2
Cuales son los hallazgos?

 Existen algún año donde se evidencie un

comportamiento diferente? . En el gráfico se observa
que desde el año 2015 la tendencia es una menor
adherencia al uso de medidas de bioseguridad,
empeorando en el año 2016.
 Ejercicio 2.
Cuáles son los hallazgos?
 Con respecto a los periodos del año, existen periodos en los
que se presente menor adherencia?. No se evidencia con los
meses.
 Qué explicarían estos hallazgos?. Probablemente los recursos
y estrategias del programa de bioseguridad se estén
volviendo obsoletas y/o no den respuesta a las necesidades
actuales de los trabajadores.
 Ejercicio 2.
Y que hago con los hallazgos?
 Habría que reevaluar las
estrategias actuales para el
programa de bioseguridad,
incluyendo temas como
sensibilización, capacitación
al personal nuevo,
garantizar los insumos para
el cumplimiento de las
medidas.
Gracias por su Atención!