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GERENCIA GENERAL– DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO

Resuma las funciones principales del cargo:

Coordinar y supervisar las operaciones, asegurando el éxito de la empresa.

Responsabilidades:
Garantizar las metas financieras de la empresa, con la finalidad de lograr utilidades establecidas por la Dirección.
Garantizar que el equipo gerencial alcance los objetivos establecidos, para lograr el cumplimiento de las metas y el
crecimiento de la empresa.
Asegurar que los planes estratégicos, sean comunicados en tiempo y forma, para alcanzar la visión de la empresa.
Asegurar y diseñar políticas internas, para garantizar que se cumplan las estrategias de la Ata Dirección.
Asegurar la integración del equipo gerencial, para mejorar la productividad y eficiencia en los procesos.
Desarrollar y controlar los presupuestos anuales de cada área, con la finalidad de controlar las operaciones de la
empresa.
Supervisar y controlar las cuentas con cuentas especiales de la empresa, para tener al día la información.
Asegurar que todas las operaciones de la empresa se realicen adecuadamente, para alcanzar los objetivos establecidos.
Asegurar que su equipo de colaboradores se encuentre completo y capacitado, para dar el mejor servicio al cliente
externo-interno.
Cumplir con la capacitación de los procedimientos y políticas del puesto y del personal a cargo, en tiempo
(actualizaciones) y forma, para lograr la sinergia con la empresa y la mejor operación de su puesto.

Tipo de Puesto: Tiempo Completo

Horario de Trabajo: lunes a viernes 8:30 a 17:30 hrs.

Supervisión ejercida: Todas las Gerencias

Supervisión recibida: Dirección

Contactos Internos: Todos

Contactos Externos: Todos

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 NOMBRE DEL DOCUMENTO
GERENCIA GENERAL– DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO

Perfil del Puesto

Educación: LAE, Maestría en Administración de Empresas

Edad:
Sexo: Indistinto

Conocimientos Específicos
Indispensable el don de liderazgo y mando.
Manejar avanzadamente las herramientas Tecnológicas (hoja de cálculo, hoja de trabajo, internet, correo electrónico, etc.).
Debe ser enfocado, ordenado y organizado, altamente analítico y con capacidad de coordinar el trabajo de las diferentes gerencias.

Experiencia Previa:

Habilidades especiales:
Deseable conocimiento amplio en producción, mercadeo, ventas y finanzas.

INDICADORES CLAVE DE GESTION

HTTA Presupuesto cash flow
Tablero control Gerencia.

TITULAR DEL PUESTO JEFE INMEDIATO RECURSOS HUMANOS

PUESTO: PUESTO: PUESTO:
FECHA: FECHA: FECHA:
FIRMA: FIRMA: FIRMA:

* Las actividades mostradas en el presente documento son enunciativas, NO LIMITATIVAS.

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