CONVENIO DE CONFIDENCIALIDAD QUE CELEBRAN POR UNA PARTE DECORÉ MUEBLES DE

PUEBLA, S.A. DE C.V REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR ARTURO RODERO CANDELA EN SU
CARÁCTER DE REPRESENTANTE LEGAL Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ COMO
“LA EMPRESA” Y POR LA OTRA PARTE IMANOL MEJIA TEHUITZIL A QUIEN EN LO SUCESIVO SE
LE DENOMINARÁ “EL TRABAJADOR”, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y
CLAUSULAS:

DECLARACIONES

I.- De “ LA EMPRESA":

a) Que es una persona moral de nacionalidad mexicana, constituida bajo las leyes de los Estados Unidos Mexicanos.

b) Que su representante tiene facultades para celebrar el presente convenio.

c) Que la empresa dispone y utiliza "información confidencial y/o sensible de terceros". Dicha "información confiden -
cial y/o sensible de terceros" es imprescindible para mantener una ventaja competitiva o económica frente a terceros en
la realización de actividades económicas y respecto de la cual ha preservado su confidencialidad y el acceso restringido
a la misma, que de una manera enunciativa más no limitativa comprende:

 La posibilidad de desarrollar las actividades de “LA EMPRESA”.

 Información incorporada en software de computadoras o incluida en medios de almacenamiento electró-
nico, así como información contenida en documentos escritos o impresos, medios magnéticos, discos ópticos,
microfilmes, películas u otros medios similares.
 Información revelada en forma oral o escrita, relativa a la actividad de “LA EMPLEADORA” en rela -
ción con los estudios de factibilidad técnica, económica, comercial, jurídica y fiscal, entre otras, y negocia -
ciones que se relacionen con esta.

d) Tener su domicilio oficial en Calle Veinticinco Oriente, número mil cuatrocientos diecisiete, Colonia Bella Vista, en
Puebla, Puebla, C.P. 72540

II.- De “EL TRABAJADOR”:

a) Que tiene capacidad legal para celebrar un convenio de confidencialidad con “LA EMPRESA”.

b) Que se encuentra adscrito a “LA EMPRESA” y como tal, le asiste el carácter de trabajador de la misma, de acuerdo
a la Ley Federal del Trabajo.

c) Que tiene acceso a información propiedad de “LA EMPRESA” y de terceros, por tanto, conoce, entre otras, las
normas y procedimientos que rigen el actuar de “LA EMPRESA” y de los trabajadores de la misma, los manuales,
procesos, procedimientos, política, misión, visión, valores y objetivos.

d) Que no tiene intereses personales, comerciales, financieros o económicos directos o indirectos, ni conflictos de
intereses de cualquier índole con “LA EMPRESA” ni con los clientes físicos o jurídicos de “LA EMPRESA” ni con
personal de los mismos.

e) Que no tiene compromisos de servicios, trabajos o dependencia, respecto de los clientes o de la competencia de “LA
EMPRESA” ni con personal de los mismos, adicionales a los que le encomienda “LA EMPRESA”.

f) Que en el ejercicio de sus funciones, le es posible conocer y tener acceso a información sobre distintos aspectos tanto
de “LA EMPRESA”, y sus trabajadores y colaboradores, como de los clientes de la misma, y que no están disponibles
al público.
III.- De “ambas partes”:

a) Que tienen y conocen las obligaciones que se establecen en los ordenamientos legales que rigen su actuar, entre ellos,
en la Ley Federal del Trabajo, el Código de Defensa Social para el Estado de Puebla y la Ley Federal de Protección de
Datos Personales en Posesión de los Particulares.

b) Que es su libre voluntad celebrar el presente convenio, por lo que establecen las siguientes:

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 CLÁUSULAS

PRIMERA.- Objeto: Que el “EL TRABAJADOR” se comprometa con “LA EMPRESA” a mantener con carácter
estrictamente confidencial, toda la información que por cualquier medio (documental, digital, verbal, etc.) reciba de esta
última, de terceros afines de “LA EMPRESA” y del personal adscrito a la misma que guarde relación con el presente
convenio, así como con toda clase de proyectos, estudios, procedimientos, acciones legales, manuales, desarrollos
tecnológicos, diseños, equipos, análisis, productos, sistemas, prototipos y en general sobre cualquier actividad que
llegare a conocer, intervenir y/o desarrollar en el presente o en el futuro para y/o en favor y/o en coordinación con “LA
EMPRESA”, información que ambas partes reconocen es propiedad exclusiva de “LA EMPRESA”, salvo aquella que
por disposición de Ley sea pública o bien aquella que no siendo pública, le sea autorizada por escrito su uso y difusión.

SEGUNDA.- Obligaciones: Para cumplir con el objeto del presente convenio, “ambas partes” establecen las
siguientes obligaciones:

I.- De “EL TRABAJADOR”

 Custodiar y cuidar la documentación e información que por razón de su empleo cargo, comisión o funciones,
conserve a su cuidado o a la cual tenga acceso, impidiendo o evitando indebidos usos, sustracciones, difusiones,
reproducciones, destrucciones, comercializaciones, ocultamientos y/o inutilizaciones y demás acciones de él o de
terceras personas que puedan ocasionar violación a la confidencialidad convenida.
 Llenar y firmar el Formulario de Declaración de Integridad anexo al presente convenio.
 Informar oportunamente y por escrito, cualquier hecho o circunstancia, que modifique los datos asentados en los
formularios referidos en el punto anterior.
 Que en caso de tener que intervenir en algún asunto relacionado con personas o autoridades con las que tenga
algún parentesco, y/o relación(es), compromiso(s) y/o interés(es) personal(es), comercial(es), laboral(es)
financiero(s) o económico(s) directos o indirectos, y/o conflictos de intereses de cualquier índole, informará
dicha situación oportunamente y por escrito a su superior jerárquico, solicitando le sea permitido excusarse de
conocer y/o intervenir en el mismo.
 Devolver, en caso de que dejen de prestar los servicios a “LA EMPRESA”, todos los medios en los que se
contenga algún tipo de información de la referida en el objeto del presente convenio, y abstenerse de hacer mal
uso, comentar o divulgar la misma, en cualquier forma con terceros que por su actividad o relación, pudiesen de
alguna manera utilizarla en perjuicio del “LA EMPRESA”

II.- De “LA EMPRESA”

 Resguardar, a través del área correspondiente, el presente convenio y el Formulario de Declaración de

Integridad anexo al mismo.
 Proteger, a través de las áreas correspondientes, los datos personales que el “EL TRABAJADOR” asiente en el
Formulario de Declaración de Integridad anexo al presente convenio.

TERCERA.- Responsabilidades y Sanciones: Las partes convienen que serán causas de responsabilidad, además de
las establecidas en las leyes de la materia, las siguientes:

I.- De “EL TRABAJADOR”

 Incumplir con las obligaciones que le corresponden y que están precisadas en el presente convenio.
 Faltar a la verdad en los datos que asienten en el Formulario de Declaración de Integridad anexo al
presente convenio y en las modificaciones al mismo.
 No informar oportunamente y por escrito al superior jerárquico, sobre una posible incompatibilidad o
conflicto de intereses.
 No excusarse de la realización de un trabajo en caso de incompatibilidad o conflicto de intereses
manifiesto.
 No excusarse de la emisión de un informe o de patrocinar una causa en caso de incompatibilidad o
conflicto de intereses manifiesto.

II.- De “LA EMPRESA”.

 Incumplir con las obligaciones que le corresponden conforme a lo precisado en el presente convenio.

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 Dichas responsabilidades serán determinadas y sancionadas conforme a las leyes aplicables en la materia.

CUARTA.- Las partes acuerdan que este convenio deja sin efectos cualquier otro anterior con objeto similar, que haya
sido celebrado entre “ambas partes”.

QUINTA.- Competencia:- Para cualquier controversia que se suscite con motivo de la interpretación y cumplimiento
de este Convenio, las partes se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de los Tribunales competentes de
la Ciudad de Puebla, Puebla, haciendo renuncia expresa de cualquier fuero que por razón de sus domicilios presentes o
futuros pudiera corresponderles.

El presente convenio se firma de conformidad y comienza a surtir efectos legales desde la fecha en que se firma.
Puebla, Puebla a los 14 días del mes de enero del año dos mil veinte.

DECORÉ MUEBLES DE PUEBLA, S.A. DE C.V. “EL TRABAJADOR”

ARTURO RODERO CANDELA
REPRESENTANTE LEGAL IMANOL MEJIA TEHUITZIL

__ ___________________________________ __________________________________

FORMULARIO DE DECLARACIÓN DE INTEGRIDAD DEL EL TRABAJADOR

DATOS DE IDENTIFICACIÓN

_ _____________________
NOMBRE (S), APELLIDO PATERNO, APELLIDO MATERNO

CREDENCIAL OFICIAL No.___________________________________

EMPLEO O CARGO QUE DESEMPEÑA:__________________________

__________________________________________________________

FOTO

ADSCRITO(A) AL ÁREA Y/O DIRECCIÓN:________________________________

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INTERESES PERSONALES, FAMILIARES, COMERCIALES, FINANCIEROS O ECONÓMICOS
DIRECTOS O INDIRECTOS, O CONFLICTOS DE INTERESES DE CUALQUIER ÍNDOLE CON LOS
CLIENTES O COMPETENCIA DE “LA EMPRESA” O CON PERSONAL DE LOS MISMOS.

INTERÉS(ES)
(EXPLICAR BREVEMENTE EL
MOTIVO)
[Estar en la empresa me genera un
beneficio que no afecta a la
Institución]
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COMPROMISOS DE SERVICIOS, TRABAJOS O DEPENDENCIA, RESPECTO DE LOS CLIENTES O
COMPETENCIA DE “LA EMPRESA” Y/O CON PERSONAL DE LOS MISMOS, ADICIONALES A LOS
QUE LE ENCOMIENDA ¨LA EMPRESA”:
CONFLICTO(S) DE
INTERÉS(ES) (EXPLICAR CLIENTE O COMPETENCIA,
BREVEMENTE EL MOTIVO) O PERSONAL DEL(LOS)
[Estar en la empresa me genera un MISMO(S) CON QUIEN(ES) SE
beneficio que sí puede afectar a la TIENE INTERÉS(ES) Y/O
Institución] CONFLICTO(S) DE
_____________________________ INTERÉS(ES)
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_____________________________
DENOMINACIÓN Y/O
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NOMBRES:
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COMPROMISO(S) (EXPLICAR DE QUÉ TIPO) CLIENTE(S), INSTITUCIÓN(ES) O PERSONAL

[Además del trabajo en la empresa desarrollo DEL(LOS) MISMO(S) CON QUIEN(ES) TIENE
actividades en:] COMPROMISO(S)
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___________________________________________ DENOMINACIÓN Y/O NOMBRES:
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PARIENTES POR CONSANGUINIDAD O AFINIDAD HASTA EL CUARTO GRADO QUE DESEMPEÑEN
CARGOS O EMPLEOS EJECUTIVOS EN ALGUNA EMPRESA PARTICULAR O COLECTIVA QUE
IMPLIQUE COMPETENCIA DE “LA EMPRESA” Y/O EN ESTA ÚLTIMA:

PARIENTE(S) CARGO(S) Y/O COMERCIO, FÁBRICA, TIENDA O

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EMPLEO(S) SIMILAR
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CARGOS O EMPLEOS ANTERIORES:

ENUNCIE LAS EMPRESAS O LOCALES EN LOS QUE LABORÓ:

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EMPLEO(S) O CARGO(S) QUE DESEMPEÑÓ:

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ADSCRITO AL(LAS) ÁREA(S) O DEPARTAMENTO(S) DE:

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AÑOS DE PERMANENCIA: _________, COMPRENDIDOS DEL __________AL____________

AÑOS DE PERMANENCIA: _________, COMPRENDIDOS DEL __________AL____________
AÑOS DE PERMANENCIA: _________, COMPRENDIDOS DEL __________AL____________

NOMBRE

FIRMA

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