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HABILIDADES:
Habilidades de liderazgo.
Capacidad de motivar y dirigir a un equipo.
Resolver conflictos.
Habilidades de comunicación.
Pensamiento estratégico.
COMPETENCIAS:
FUNCIONES:
Gestión de personal.
Responsable de la gestión de los recursos financieros de la empresa,
incluyendo la elaboración y supervisión del presupuesto y el análisis
financiero.
Responsable del cumplimiento de la normativa de la empresa por parte de los
empleados.
Tramites virtuales y presenciales con las diferentes entidades estatales y/o
particulares.
Responsable de la planificación y organización de la empresa.
Evaluar y seleccionar proveedores de servicios a la empresa asegurando el
cumplimiento de los acuerdos y/o contratos.
Supervisar el cumplimiento de la política de la empresa RIT (reglamento
interno de trabajo) y de las funciones del personal.
Velar por el oportuno cumplimiento de las obligaciones tributarias con los
entes regulatorios y coordinar con el contador los balances y/o planillas
mensuales.
Evaluar y mejorar los procesos internos de la empresa para aumentar la
eficiencia y la productividad.
Realizar gestión y seguimientos a todos nuestros clientes, tanto de cuentas
por cobrar, pagar y fines correspondientes.
Consolidar, verificar y realizar los requerimientos de todas las áreas.
Otras funciones designadas por su jefe directo que correspondan.
BENEFICIOS: