Instituto Tecnológico Superior de Felipe Carrillo Puerto

Tecnológico Nacional de México

Campus Felipe Carrillo Puerto
Ingeniería en Administración

SEMESTRE MARZO – JULIO 2021

Asignatura
Comportamiento Organizacional

Tema
3.Motivación Y Liderazgo

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE
ADA 13. Conceptos Y Estilos De Liderazgo

Profesora
Doc. María del Carmen Chulim López

Alumna:
#201k0191- Paola Cecilia Yama Xool

IA-2B
(Semestre y Grupo)

Unidad académica, Felipe Carrillo Puerto a 04 de marzo de 2021.

Carretera Vigía Chico Km 1.5, Felipe Carrillo Puerto, Quintana Roo, México,
C.P. 77200, Tel. (83) 267-10-48, e-mail: direccion@itscarrillopuerto.edu.mx
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Competencia del Tema:

Describe elementos del desarrollo motivacional y de liderazgo, conceptualiza y
determina su aplicación en un contexto personal y organizacional.

ADA 13. Conceptos Y Estilos De Liderazgo

Elaborar una infografía o cartel en donde defina los conceptos y estilos de
liderazgo

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 Comportamiento Organizacional

LIDERAZGO
CONCEPTOS Y ESTILOS

Autora: Paola Cecilia Yama Xool

El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para que se logren las metas. La

fuente de esta influencia podría ser formal, tal como la proporcionada por la
posesión de un rango general en una organización (Robbins, 1999).

Liderazgo es, además, la influencia interpersonal ejercida en una situación,

dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o
diversos objetivos específicos. El liderazgo es considerado como un fenómeno que
ocurre exclusivamente en la interacción social; debe ser analizado en función de la
relaciones que existen entre las personas en una determinada estructura social, y
no por el examen de una serie de características individuales (Chiavenato, 1999).

Liderazgo Liderazgo
burocrático carismático

Estos tipos de líderes siguen todas las reglas de El líder inspira entusiasmo en los equipos y son
forma rigurosa y se aseguran de que todo lo que demasiado energéticos al conducir a todos los
hagan sus seguidores sea preciso. empleados. Las personas que integran el equipo
tienen en mente que sin el líder carismático no se
alcanza el éxito.

Liderazgo participativo Liderazgo orientado a las

o democrático personas

El líder democrático es el que toma la última Es un estilo participativo, y tiende a empoderar

decisión. El estilo de liderazgo puede adoptarse al equipo y a fomentar la colaboración creativa.
cuando resulta esencial realizar un trabajo en Todos los mandatarios se encuentran
equipo y cuando la calidad es mucho más completamente orientados en organizar, hacer
importante que la velocidad o la productividad de soporte y desarrollar los equipos.

Liderazgo natural Liderazgo

El término describe al líder que no se encuentra
reconocido de manera formal. Cuando alguien en
cualquier otro nivel de una empresa lidera de
forma simple la satisfacción de las necesidades
de un equipo, se describe como un líder natural.
transformacional
Es considerado el verdadero liderazgo, se basa en la
inspiración de los equipos de trabajo de forma
permanente, y le transmiten su entusiasmo al equipo.
A la vez que estos líderes necesitan sentirse
apoyados solo por ciertos empleados.

Liderazgo transaccional Liderazgo orientado a

Este estilo de liderazgo nace de la idea de que los
miembros de equipo llegan al acuerdo de obedecer
en todo a su líder. El líder tiene derecho a castigar
a quien considere que el trabajo se encuentra como
él líder lo desea. No se considera un verdadero
estilo de liderazgo.
la tarea
Estos líderes son muy buenos para definir el trabajo y
los roles necesario, ordenar, planificar, organizar y
controlar, pero no tienden a pensar mucho en el
bienestar de su equipo, por lo que se presentan
problemas para motivar y retener a los
colaboradores.

Referencias:
LOS 10 estilos de liderazgo más utilizados. (07 de agosto de 2020). Recuperado el 02 de junio de 2021, de
https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2015/08/10-estilos-de-liderazgo/
Rada, C. A. (s.f.). LIDERAZGO: CONCEPTOS, TEORIAS. Recuperado el 03 de junio de 2021, de
http://www.elmayorportaldegerencia.com/Libros/Liderazgo/%5BPD%5D%20Libros%20-%20Liderazgo.pdf

Fecha: 04 de junio del 2021