ACTIVIDAD No.

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PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

MÓNICA NATALIA TRIANA

XIOMARA ANDREA AREVALO
LISETH DANIELA GOMEZ
YURY ANGELICA LAGUNA
JOHAN ANDRES PERALTA

JULIAN AUGUSTO HUERTAS

DOCENTE

ADMINISTRACION DE EMPRESAS
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
AÑO 2024
 TABLA DE CONTENIDO

Resumen………………………………………………………………………pág. 3
Homecenter /Sodimac Colombia S.A………………………………………..pág. 4
Misión, visión y valores………………………………………………..……..pág. 7
Ubicación y sucursales…………………………………………………..…..pág. 8
Colaboradores………...………………………………………………………pág. 9
Contribución a la comunidad………………………………………………..pág. 11
Gestión Ambiental……………………………………………………………pág. 13
 RESUMEN

Se realizó la búsqueda de información acerca de la organización de SODIMAC

COLOMBIA S.A, planteada en el presente documento con el propósito de
identificar su principal actividad económica, número de empleados, tipo de
empresa, legalidad y funcionamiento a nivel Colombia, de acuerdo con el contexto
actual.

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Empresa U Organización: HOMECENTER /SODIMAC
COLOMBIA S.A
NIT: 800.242.106-2

Actividad Económica:
Es una sociedad anónima comercial, la forma jurídica de la empresa
es Anónima y pertenece al sector económico con código CIIU 4774, Comercio
Al Por Menor De Otros Productos Nuevos En Establecimientos
Especializados.

Sodimac Colombia S.A. tiene como objeto principal la compra, venta, distribución,
fabricación, producción, importación, exportación, transporte y comercialización
de artículos y productos aptos para uso o consumo humano o para consumo
animal, incluyendo dentro de estos todo tipo de peces, mascotas y animales,
bienes, maquinaria, y servicios que se destinen para los sectores de la
construcción, decoración, remodelación, mejoramiento, dotación y/o

equipamiento del hogar, equipos de vigilancia y seguridad privada y todos los

servicios que sean complementarios. La razón social del Emisor es “Sodimac
Colombia S.A.”, sociedad anónima que se constituyó mediante escritura pública
No. 4818 de la Notaria 42 del círculo notarial de la ciudad de Bogotá D.C.
otorgada el 2 de septiembre de 1994, inscrita bajo el número de matrícula
mercantil 615,563 de la Cámara de Comercio de Bogotá, con domicilio principal
en la ciudad de Bogotá.
Esta empresa colombiana, cuyos accionistas principales son la Organización

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Corona S.A. y sus vinculadas con un 51% de participación accionaria e
Inversiones Falabella de Colombia S.A. con un 49%. La compañía cuenta con
tres formatos comerciales integrados a través de canales físicos y virtuales, que
le permiten atender requerimientos de cualquier cliente en los productos y
servicios que se necesitan para construir, remodelar, mejorar hogares, empresas,
oficinas, locales comerciales y otros espacios.
Homecenter
Está orientado a las familias que necesitan remodelar, decorar y mejorar sus
hogares. Los clientes pueden encontrar productos en las familias de ferretería,
pintura, iluminación, baños y cocinas, decoración, pisos y paredes, jardinería,
hogar y construcción, entre otros.
Constructor
Cubre necesidades de arquitectos, ingenieros, constructores, contratistas y
demás especialistas en la construcción. Las tiendas ofrecen todo lo que necesita
un proyecto de construcción, en cualquiera de sus etapas: obra negra, gris o
blanca.

Homecenter Empresas
Se encarga de atender todos los requerimientos en productos y servicios para los
clientes empresariales tales como constructoras,empresas,industrias,
instituciones públicas y privadas, fondos de empleados, entidades educativas,
comercio, empresas de servicio, entre otras.
Su estructura orgánica del Emisor para los fines de la dirección y administración
del Emisor, los Estatutos Sociales tienen previstos los siguientes órganos
sociales:

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1. Asamblea General de Accionistas
2. Junta Directiva
3. Representante legal
Cada uno de estos órganos ejercerá las funciones y atribuciones que se
determinan en los Estatutos Sociales del Emisor, con arreglo a las disposiciones
especiales expresadas en los Estatutos Sociales y las normas legales. Los
miembros de la Junta Directiva y el Gerente General tienen, para efectos del
artículo 22 de la Ley 222 de 1995 y de los Estatutos Sociales, la condición de
administradores.
A continuación, se incluye el organigrama del Emisor:

El primer almacén que se inauguró en el país fue en Bogotá en 1993 y fue

llamado ‘Homecenter Las Américas - El especializalista’.

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Misión:

Desarrollamos con innovación y sostenibilidad, ofreciendo los mejores

productos, servicios y asesoría a través del canal de venta que el cliente
escoja, al mejor precio del mercado, para inspirar y construir los sueños y
proyectos de nuestros clientes.

Visión:

Ser la empresa líder de proyectos para el hogar y construcción, que mediante

el mejoramiento de la calidad de vida, sea la más querida, admirada y
respectada por la comunidad, los clientes, los trabajadores y los provee-
dores en América.

Valores:

Existe una actitud simple y profunda en SODIMAC: REIR

REIR es nuestro sello, nuestro modo de relacionarnos con las personas y con
el trabajo.
REIR es la forma como vivimos nuestros valores.
REIR: responsabilidad- excelencia-integridad- respeto.

Respeto: somos alegres, sencillos y respetuosos con todas las personas,

valoramos la diversidad, confiamos y escuchamos sin prejuicios.

Excelencia: estamos orientados al servicio y el cliente siempre será nuestro

centro. Hacemos las cosas bien, colaboramos, innovamos y buscamos ser
mejores cada día.

Integridad: somos honestos, transparentes, justos y buscamos ser coherentes

entre lo que pensamos, decimos y hacemos.

Responsabilidad: somos responsables en todas nuestras relaciones y nos

hacemos cargo de todo lo que hacemos, así mismo de los impactos positivos
y negativos que generamos.

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Ubicación y sucursales:

40 almacenes, 3 centros de distribución, 3 plataformas de distribución

regionales, 1 bodega alterna,1 call center y 1 oficina de apoyo a tiendas.

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Colaboradores:
De acuerdo con el reporte de sostenibilidad para el año 2022, la cantidad de
colaboradores era de 8.718:
Mujeres: 3.172
Hombres: 5.546

El propósito de esta empresa es construir sueños y proyectos de hogar.

Mejoramiento de la calidad de vida

Foco: Retribuir a la Sociedad mejores personas a través del ofrecimiento de un

trabajo digno, que desarrolle su talento y mejore su calidad de vida.

Iniciativas

Manos capacitadas: programa de inclusión laboral de personas en condición de

discapacidad cognitiva y física para el trabajo en tiendas.
Escuela de excelencia Sodimac: contribuye y aporta al mejoramiento del talento
humano de la organización siempre en concordancia con la mega de la Compañía.
Clima laboral: construcción de ambientes que permitan el fomento de los procesos
creativos, innovadores y satisfacción por parte de los colaboradores en el lugar de
trabajo.
Siso: busca brindar ambientes sanos y seguros para el óptimo desarrollo de sus
labores diarias. Prevenir y mitigar los riesgos que se puedan presentar.

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Programa bienestar: busca el desarrollo integral de sus colaboradores. Promueve
el fortalecimiento de los valores individuales, familiares y comunitarios, mediante
programas educativos, culturales, sociales, deportivos, de acompañamiento
personal todo esto articulado a los principios y directrices de la compañía.

Objetivos:

• Impulsar el desarrollo integral del empleado y su familia, promoviendo

actividades con objetivo pedagógico, manteniendo aquellas que incentiven
mejoras en la calidad de relaciones
• Fortalecer los vínculos entre los colaboradores con el fin de fomentar las
relaciones humanas, el trabajo en equipo y la participación
• Mantener un estado mental positivo en nuestros colaboradores y sus familias,
con un alto sentido de pertenencia hacia la empresa por parte de ellos.

Focos estratégicos del bienestar:

• Actividad física y salud: Estimular y preservar una mejor condición física de los
colaboradores (modalidades deportivas de carácter formativo, salud preventiva y
seguridad laboral).
• Recreación e integración: Fortalecer las relaciones de grupo y la comunicación
entre nuestros colaboradores.
• Apoyo núcleo familiar: Promover acciones que contribuyan a un mejor bienestar
en el núcleo familiar de los colaboradores fortaleciendo su estabilidad personal y el
desarrollo familiar.
• Capacitación: promover el desarrollo personal y el mejoramiento de su nivel
educativo de los colaboradores.
• Beneficios: Optimizar el uso de los beneficios existentes promoviendo su
divulgación, entendimiento y aprovechamiento racional y eficiente.
• Comités de participación: Espacios diseñados para comunicar y participar
activamente en los temas del día a día en las tiendas.

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Contribución a la comunidad
Foco: generar crecimiento, progreso y desarrollo a la sociedad que contribuya a la
construcción de un mejor país.

Donación de vueltas: con este programa invitamos a nuestros clientes a contribuir,

con sus aportes voluntarios, a una sociedad más justa. A partir de agosto de 2013,
el recaudo de este programa es destinado a la ONG Latinoamericana TECHO
(antes conocida como Un Techo para mi País), apoyando la superación de la
pobreza extrema de nuestro país. El dinero donado mejorará la calidad de vida de
familias en condiciones vulnerables.

TECHO nació en Chile en 1997, tiene presencia en 19 países de Latinoamérica y

en Colombia está presente desde 2006. Su gran objetivo es la superación de la
pobreza y lograr un desarrollo sostenible en las comunidades que interviene,
haciendo partícipes a todos los sectores de la sociedad, a través de diferentes
programas que promueven el desarrollo comunitario:

• Construcción de viviendas de emergencia.

• Fomento productivo y emprendimiento.
• Capacitación en oficios técnicos.
• Asistencia jurídica.
• Entre algunos más.

Donaciones en especie y dinero

Contribución al fortalecimiento de entidades sin ánimo de lucro mediante la

donación de productos de merma y dinero. Somos grandes patrocinadores del
evento anual de Fundación Teletón, desde donde seguimos comprometidos con la
rehabilitación de personas en condición de discapacidad física y/o motora. En esta
iniciativa nos sumamos como familia Sodimac Colombia, donde también nuestros
colaboradores contribuyen con la donación que se entrega.

Programa de Voluntariado

Para la familia Sodimac Colombia es fundamental involucrar a sus colaboradores

en las iniciativas de Responsabilidad Social, logrando así que sea un eje

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estratégico de la organización. Soy Voluntario Sodimac es el programa que
enmarca las actividades promovidas y facilitadas por nuestra compañía con el fin
de propiciar un canal de participación para los colaboradores, materializando
nuestro valor corporativo “Seamos responsables con nuestra sociedad.”

En calidad de voluntarios, ellos ofrecen su tiempo en beneficio de diferentes

organizaciones sociales y su población intervenida, contribuyendo, como parte de
nuestra organización, al desarrollo social de las comunidades donde nuestra
tenemos presencia.

Dentro del programa ofrecemos cuatro modalidades para que los voluntarios
puedan vincularse de acuerdo a sus intereses y afinidades:
• Reparación locativas de escuelas públicas
• Adecuación de viviendas, colegios y jardines, eliminando barreras de acceso
para que las personas en condición de discapacidad puedan acceder.
• Soluciones temporales de vivienda.
• Jornadas ambientales de siembre de árboles.

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Gestión ambiental:
Propender por el cuidado y protección del medio ambiente, minimizando los
impactos en la operación del negocio que afectan el planeta.

Manejo integral de residuos sólidos

Identificar, medir y disminuir y los residuos generados, para que puedan ser
utilizados como materias primas o productos. Incluye programas pos consumos:
pilas, bombillas, llantas, baterías.

Huella de carbono

Contar con información de GEI (Inventario Gases Efecto Invernadero) para la

medición huella de carbono de la compañía.

Construcciones sostenibles

Mejorar el rendimiento y minimizar el impacto en: ahorro de energía, eficiencia del

agua, reducción de las emisiones de CO2, mejoramiento de la calidad del
ambiente interior y la administración de los recursos.

Casa Eco
Busca brindar ambientes sanos y seguros para el óptimo desarrollo de sus labores
diarias. Prevenir y mitigar los riesgos que se puedan presentar.

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 REFERENCIAS

Villabona, S,(2023), REPORTE DE SOSTENIBILIDAD SODIMAC 2022

https://www.homecenter.com.co/static/landing/footer/mashomecenter/rs/doc/SOD
IMAC_IRS_2022.pdf

Sodimac Colombia S.A, Responsabilidad social empresarial,

https://www.homecenter.com.co/homecenter-
co/mashomecenter/rs/responsabilidad-empresarial

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